分手总在没人的地方哭
一般考过注册会计师的人,不愿意去考注册税务师。。。不是他们考不过。。是考过了要签字,要担责任。。
大多数考不过注册会计师的人或者觉得自己考不过,才选择去考注册税务师。。。(注税不考审计,审计师注册会计师最难的一门)
从工作范围上讲。。注会可以干注税的活,但不能签字(注会也不愿意)。。注税干不了注会的活
这里不是指资格。。而是实务工作。。如果没接触注会领域的注税干不了注会的活。。
所以你觉得呢。。。。
注会 会计师事务所 从事审计工作
注税 税务师事务所 从事税务相关的工作(咨询、税务筹划、汇算清缴等)
企业上。。不分注会注税,只要能干谁去都行。。
胸奀脸歪
注会课程是东奥的好还是中华的好啊
我来客观的说说吧,两者,都不错。
但是整体实力上客观说上来,如果讲注册会计师,还是东奥更加好。
当然百度上面托比较多,尤其是中华的托比较多。
我两个网校都上过,有这么几点理由来跟你说一次。
中华人力多,就是你可以选择不同的老师,班次。东奥是已经定好。
先说说会计,
会计张志凤肯定是讲得深,难度深度都讲到。
中华我觉得郭建华比老徐讲得好,老徐的课没难度。
审计:
刘胜妮,范永亮,王生根,审计三剑客,前面2个在东奥讲课,后面一个在上国讲课,你百度搜索一下审计三剑客,你就知道是谁。
税法:
叶青,中华的,细节说得相当好。刘颖,也不错,基础给你都你归纳好了。
经济法:
郭守杰,把经济法给说活了,很幽默,这个你可以试听,我有一朋友不听课,就用它的讲义,考个80多分。但我觉得他喜欢押重点。跟我们看书的习惯一样,可能非重点章节讲的时间是重点章节的120,这一点,在今年考试可能会吃亏,因为今年新老制度,非重点章节分数都增多了。
下来的第一个感觉是整本书都是重点。
游文丽,中华的老师,注评听过,我觉得她的知识点覆盖全本书,不放过书上任何一个角,但我不习惯的时,在费重点章节有点啰嗦,语速有点慢,开1点5倍速度最好。
财管:
陈华亭,对于基础不好的,讲得好,思路十分清晰,起码听他的课,你公式应该不会错,今年没讲,据说明年回来讲课,中华的老师。
田明,讲的课凌驾书本之上,没基础的不好听,另外普通话有待提高。
风险,我不知道,老制度,新制度我还没听过。
不过你到底选什么,我建议你去试听比较好。
如果你需要下什么课件,百度搜索一下“会计考友论坛”,自己去下。
如果你还有什么不懂的问题,可以加我百度HI。
最后祝你考试顺利,工作顺利。
你哭的沙哑
注会课程是东奥的好还是中华的好啊
我来客观的说说吧,两者,都不错。
但是整体实力上客观说上来,如果讲注册会计师,还是东奥更加好。
当然百度上面托比较多,尤其是中华的托比较多。
我两个网校都上过,有这么几点理由来跟你说一次。
中华人力多,就是你可以选择不同的老师,班次。东奥是已经定好。
先说说会计,
会计张志凤肯定是讲得深,难度深度都讲到。
中华我觉得郭建华比老徐讲得好,老徐的课没难度。
审计:
刘胜妮,范永亮,王生根,审计三剑客,前面2个在东奥讲课,后面一个在上国讲课,你百度搜索一下审计三剑客,你就知道是谁。
税法:
叶青,中华的,细节说得相当好。刘颖,也不错,基础给你都你归纳好了。
经济法:
郭守杰,把经济法给说活了,很幽默,这个你可以试听,我有一朋友不听课,就用它的讲义,考个80多分。但我觉得他喜欢押重点。跟我们看书的习惯一样,可能非重点章节讲的时间是重点章节的120,这一点,在今年考试可能会吃亏,因为今年新老制度,非重点章节分数都增多了。
下来的第一个感觉是整本书都是重点。
游文丽,中华的老师,注评听过,我觉得她的知识点覆盖全本书,不放过书上任何一个角,但我不习惯的时,在费重点章节有点啰嗦,语速有点慢,开1点5倍速度最好。
财管:
陈华亭,对于基础不好的,讲得好,思路十分清晰,起码听他的课,你公式应该不会错,今年没讲,据说明年回来讲课,中华的老师。
田明,讲的课凌驾书本之上,没基础的不好听,另外普通话有待提高。
风险,我不知道,老制度,新制度我还没听过。
不过你到底选什么,我建议你去试听比较好。
不敌泪点
从道理从一般人的理解上往往是这样,但事实上有时却不一定,企业选人首先考虑的是这人是否适合自己的需求,能否满足自己的岗位需求,像一般中小企业注册会计师所学根本用不上,而且还得付高工资,就不如选一个有工作经验但证书差一点的老会计保险。但是如果说某集团公司要招一位总账会计,现有两人可选,一位是注册会计师但没工作几年,一位是干了几十年老会计,企业会怎么选?首先企业会先看这两人谁干过集团公司总账会计的,以前工作内容是否与这个岗位相同;其次会考虑谁有培养价值,假设两人都没干过,而企业也只能在这两人中选,就会考虑谁能更快学会,往往这位注册会计师更有优势。像上了规模的大公司,这种老会计往往就只能干初级的工作,你可以设想能有多大概率会有一位只有初级会计职称的老会计会做合并报表?会做财务分析?会做项目可行研究?能看出一份合同中是否存在涉税风险?因为这种高阶工作老会计知识储备上往往就不具备。大企业最喜欢的往往都是具备扎实的理论基础,但实践经验不足的新人,因为这种人最适合培养成企业未来的骨干,像一个有注册会计师证的年轻许找工作不如有经验的老会计顺利,但一旦找到工作,往往都是那种大公司,而且未来前途很光明。工作经验,这要看怎么讲,是什么样的工作经验,如果老会计从未干过财务总监,而只是干一般会计,或者在某家中小企业财务部经理,事实上能设财务总监的企业往往都是集团型大公司,实际上会有哪家企业敢让财务总监?一家企业招聘经理以上岗位时,基本上都有一条不成文的规矩,就是必须有同种岗位工作经验,这位老会计如果没干过总监工作,不谈其他因素基本上不会有企业敢聘为总监的。当然我也不是说一位有注册会计师的新人就具备这种资格,但是因为他年轻,又有注册会计师证,没干过但理论知识扎实,没经验可以培养,大公司财务总监往往都要有注册会计师证就是这个原因。所以短期找工作,有经验的老会计优势很大,但从找到好工作、未来工作发展上注册会计师具备优势。讲到考注册会计师,我要纠正一个观点:考证与经验无关。只要有人对我说会计好学,我就会说去试试学学注册会计师的会计,你就会明白会计根本不好学,当年注册会计师《会计》这门课时,老师一开场就讲:不要以为你们干了多少多少年会计,感觉这门课就好学,在注册会计师所有科目里,会计往往就是最难的。会计其实是很难的。建议你看看招聘财务总监的要求,就会明白你所讲的这位老会计是否具备任职条件。经验很重要,这没错,尤其是会计行业,但是如果没一个高端证书,这种经验往往只能停留在初中级水平,因为高端工作根本干不了。让一位初级职称的老会计去干财务总监,就如同让一位老县长突然去干一样。
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