注册会计师由谁来监督

从道理从一般人的理解上往往是这样，但事实上有时却不一定，企业选人首先考虑的是这人是否适合自己的需求，能否满足自己的岗位需求，像一般中小企业注册会计师所学根本用不上，而且还得付高工资，就不如选一个有工作经验但证书差一点的老会计保险。但是如果说某集团公司要招一位总账会计，现有两人可选，一位是注册会计师但没工作几年，一位是干了几十年老会计，企业会怎么选？首先企业会先看这两人谁干过集团公司总账会计的，以前工作内容是否与这个岗位相同；其次会考虑谁有培养价值，假设两人都没干过，而企业也只能在这两人中选，就会考虑谁能更快学会，往往这位注册会计师更有优势。像上了规模的大公司，这种老会计往往就只能干初级的工作，你可以设想能有多大概率会有一位只有初级会计职称的老会计会做合并报表？会做财务分析？会做项目可行研究？能看出一份合同中是否存在涉税风险？因为这种高阶工作老会计知识储备上往往就不具备。大企业最喜欢的往往都是具备扎实的理论基础，但实践经验不足的新人，因为这种人最适合培养成企业未来的骨干，像一个有注册会计师证的年轻许找工作不如有经验的老会计顺利，但一旦找到工作，往往都是那种大公司，而且未来前途很光明。工作经验，这要看怎么讲，是什么样的工作经验，如果老会计从未干过财务总监，而只是干一般会计，或者在某家中小企业财务部经理，事实上能设财务总监的企业往往都是集团型大公司，实际上会有哪家企业敢让财务总监？一家企业招聘经理以上岗位时，基本上都有一条不成文的规矩，就是必须有同种岗位工作经验，这位老会计如果没干过总监工作，不谈其他因素基本上不会有企业敢聘为总监的。当然我也不是说一位有注册会计师的新人就具备这种资格，但是因为他年轻，又有注册会计师证，没干过但理论知识扎实，没经验可以培养，大公司财务总监往往都要有注册会计师证就是这个原因。所以短期找工作，有经验的老会计优势很大，但从找到好工作、未来工作发展上注册会计师具备优势。讲到考注册会计师，我要纠正一个观点：考证与经验无关。只要有人对我说会计好学，我就会说去试试学学注册会计师的会计，你就会明白会计根本不好学，当年注册会计师《会计》这门课时，老师一开场就讲：不要以为你们干了多少多少年会计，感觉这门课就好学，在注册会计师所有科目里，会计往往就是最难的。会计其实是很难的。建议你看看招聘财务总监的要求，就会明白你所讲的这位老会计是否具备任职条件。经验很重要，这没错，尤其是会计行业，但是如果没一个高端证书，这种经验往往只能停留在初中级水平，因为高端工作根本干不了。让一位初级职称的老会计去干财务总监，就如同让一位老县长突然去干一样。

考上注册会计师有什么用？考上注册会计师用处可大了，人们可以拼音，你可以拼音，你去当会计会计总监，掌握财政方面的大全，所以人们都愿意去考注坏的事，因为注册国家是有名的，谁有编号了？

摘要对于工程审计报告来说，工程审计报告是在审计过程中出事的一种报告，一般来说，工程审计报告是不能够出现重大的错误的，如果工程审计报告出现重大错误的话，需要对相应的一个审计报告来进行负责，那么由谁负责呢？接下来由找法网小编为大家带来工程审计报告出现重大财务错误由谁负责的详细知识，希望能够帮助到大家。一、工程审计报告出现重大财务错误由谁负责工程审计报告出现重大财务错误,对外应由审计单位负责（审计局或审计事务所），责无旁贷；对内，应由主管审计的领导负形式责任、具体的应由建造师、造价员负责。工程审计报告出现重大财务错误由谁负责二、财务审计报告内容1、财务审计报告是具有审计资格的会计师事务所的注册会计师出具的关于企业会计的基础工作即计量，记账，核算，会计档案等会计工作是否符合会计制度，企业的内控制度是否健全等事项的报告，是对财务收支、经营成果和经济活动全面后作出的客观评价。2、基本内容包括资产、负债、投资者权益、费用成本和收入成果等。3、审计报告主要包括以下九个要素：（1）标题。（2）收件人。（3）引言段。（4）层对财务报表的责任段。（5）注册会计师的责任段。（6）审计意见段。（7）注册会计师的签名和盖章。（8）会计师事务所的名称、地址及盖章。（9）报告日期。三、财务风险管控措施1、树立风险意识，建立有效的风险防范处理机制。（1）对财务风险进行事前控制；（2）对财务运行过程进行事中控制；（3）对财务风险进行事后控制。2、加强企业财务风险控制。面对财务风险通常采取回避风险、控制风险、接受风险和分散风险策略。控制风险是企业财务风险的核心。加强企业财务风险控制，应从以下几方面入手：（1）筹资风险控制；（2）投资风险控制；（3）资金回收风险控制；（4）收益分配风险控制。3、建立财务风险预警。（1）建立短期财务预警，编制流量预算；（2）建立长期财咨询记录 · 回答于2022-12-09雇佣第三方审计工程出具报告出错谁负责审计报告出错谁负责对于工程审计报告来说，工程审计报告是在审计过程中出事的一种报告，一般来说，工程审计报告是不能够出现重大的错误的，如果工程审计报告出现重大错误的话，需要对相应的一个审计报告来进行负责，那么由谁负责呢？接下来由找法网小编为大家带来工程审计报告出现重大财务错误由谁负责的详细知识，希望能够帮助到大家。一、工程审计报告出现重大财务错误由谁负责工程审计报告出现重大财务错误,对外应由审计单位负责（审计局或审计事务所），责无旁贷；对内，应由主管审计的领导负形式责任、具体的应由建造师、造价员负责。工程审计报告出现重大财务错误由谁负责二、财务审计报告内容1、财务审计报告是具有审计资格的会计师事务所的注册会计师出具的关于企业会计的基础工作即计量，记账，核算，会计档案等会计工作是否符合会计制度，企业的内控制度是否健全等事项的报告，是对财务收支、经营成果和经济活动全面后作出的客观评价。2、基本内容包括资产、负债、投资者权益、费用成本和收入成果等。3、审计报告主要包括以下九个要素：（1）标题。（2）收件人。（3）引言段。（4）层对财务报表的责任段。（5）注册会计师的责任段。（6）审计意见段。（7）注册会计师的签名和盖章。（8）会计师事务所的名称、地址及盖章。（9）报告日期。三、财务风险管控措施1、树立风险意识，建立有效的风险防范处理机制。（1）对财务风险进行事前控制；（2）对财务运行过程进行事中控制；（3）对财务风险进行事后控制。2、加强企业财务风险控制。面对财务风险通常采取回避风险、控制风险、接受风险和分散风险策略。控制风险是企业财务风险的核心。加强企业财务风险控制，应从以下几方面入手：（1）筹资风险控制；（2）投资风险控制；（3）资金回收风险控制；（4）收益分配风险控制。3、建立财务风险预警。（1）建立短期财务预警，编制流量预算；（2）建立长期财

注册安全工程师考试
“2022年，全国报名参加注册安全工程师考试的人数为90300余人，实际参加考试人数82716人，参加《事故案例》考试的人数为600余人，其中有11600余人在开考后20分钟放弃了考试，说明初次考试有一部分是观望着。共有9424人全部通过四门的考试，有35600余人通过了前三门的考试。”
“70%的参加考试人员来自企业，30%的参考人员来自科研院校和机关。工程类院校的教师有6000余人参加了考试。生产有40余人参加了考试，通过的不过10人；各省市安监局的领导通过的才6人。”
“国家人事部的官员告诉我，它们有两个没想到：一是没想到参加考试的人员有这么多，二是没想到安全人员考试都这么自觉”。
“我们认定的注册安全工程师一共1620人（其中有6名院士），加上这次考试通过的人员，共有10044人获得了注册安全工程师执业资格证书。”
“网上说我们这次考试题很简单，我们和2022年前首次注册安全工程师考试的题目作了比较，并不比他们的难度小。另外我们还有其他考虑，一会将要讲到。”
“今年的注册安全工程师考试，还有四个省没有把考试人数报上来，目前报到我们这里的已经有67000余人，估计今年参加考试的人员有70000余人。”
注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之二）
[size=4]二、关于注册
“目前我们最担心的就是：你有了注册安全工程师执业资格，究竟有没有执业能力？我们的注册安全工程师是要通过国际互认的，也就是说，我们的执业证书在其他国家也同样有效。从2022年国家实行执业资格考试以来，我一直为实行注册安全工程师制度呼吁和努力，同时我还考察了英国、、澳大利亚和的注册安全工程师制度。他们的注册安全工程师没有更高的称呼（没有高级安全工程师），只能称为资深注册安全工程师。但他们的水平和能力是相当高的，比如英国的一名注册安全工程师月薪达88万英镑，是通过他发现事故隐患能避免多大的经济损失计算出来的。在，注册安全工程师考试需要一万美元，注册需要五万美元，要求相当苛刻。在德国，有12个行业的注册安全工程师事务所作为行业的支撑，最早的注册安全工程师已经是事务所的技术骨干。在不叫注册安全工程师，叫注册安全主任，取得注册安全主任的条件是：首先必须是工程类专业本科毕业，从业五年以上，考取注册安全工程师并取得硕士学位，在50000名符合条件中只有2022余人获得注册安全工程师执业资格。这次我到，的注册安全主任找到我，是因为大陆的注册安全工程师考试和广东实行的注册安全主任制度把他们气坏了，今年他们要组织数百人到大陆参加注册安全工程师考试，因为是经过国际互认的，同样能得到和其他国家的认可。”
“这次注册，我们必须严格把握标准，凡不在安全工作岗位的人员，一律不予注册；凡不参加继续教育的人员，一律不予注册；凡实际工作年限不够，干不了安全活的，一律不予注册。注册后的人员名单要在互联网上公布。我们已经取消了24个执业资格证书，昨天还收到四个举报的，查实后要取消资格证书。企业的人事部门要为个人的真实负责，谁盖章谁负责。”
“今年符合注册安全工程师注册条件的人员预计有6——7万人。包括一些经过认定的老专家，如***所的所长、***所长，我就说，你已经不在安全工作岗位了，你已经不能够注册了。”
“说说继续教育，**省的注册安全工程师继续教育要考英语和电子计算机，是我在网上看到的（我2022年前就学习了计算机和网络知识，阅览全国所有的安全生产网站已经是我的习惯），我非常生气，注册安全工程师继续教育是真教育而不是假教育，他们不是要考翻译，考什么英语？计算机不过是我们应用的一种工具，有什么必要考试？我们需要掌握的是最新的安全生产法律法规、标准和规范。我当时就给**省安监局和省人事厅打了电话，要求他们立即取消该规定，并向所有注册安全工程师道歉。”
注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之三）
[size=4]三、建立安全队伍
“我们的宗旨是：一、为安全生产岗位的人员服务；二、搞好安全队伍建设；三、让安全职业成为社会尊重的职业。我们现在就是如何努力做好第二项事情，我们国家为什么选择注册制，而不是选择安全总监制，就是要加快这支队伍建设。这支队伍分为三个层次：注册安全工程师（包括资深注册安全工程师）、助理安全工程师、安全员。助理安全工程师如何搞，我们正在考察和调研，也可能由企业自己评定和聘用。我们要努力加强和稳定这支队伍，使从事安全工作的每个人都看到希望。”
“许多人指责我们的考试是企业的，而不是社会的，就是说我们为什么特别强调安全生产工作经历。是的，我们就是要保护目前在安全生产战线上的人员，要对得起他们当初对这个职业的选择，尤其是那些中老年同志，使他们首先能成为注册安全工程师。要完成这个过渡，需要三年的时间。在这之后，我们将实行社会化考试，将不再要求工作年限和工作岗位，任何人都可以参加考试，包括刚毕业的学生和从事其他工作岗位的人员。但是考试的内容和考试的难度要有相当大的变化，主要是考规范、技术标准，难度比今年安全评价考试的难度不会低，只会高。”
注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之四）
[size=4]四、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科（处）长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为我们一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所？上海市有一家安全工程师事务所，但没有“注册”二字。“
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起草和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
“对于这次注册，我们只是委托安科研负责收费、继续教育和，因为它们具有教育培训的资质和能力。但是政策不是他们制定的，不是他们通过的。我们所发的注册证，既不是国家局的章，也不是安科研的章，是由注册登记中心盖的“注册登记专用章”。“
注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之五）
[size=4]五、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们正在努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。我在《中国安全生产报》发表了《******》的文章，对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达了崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为中国的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干？只有安全员和助理安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备？不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗？你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备？2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇？当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起草依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来？有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之六）
[size=4]六、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，助理安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
注册会计师考了2022年，通过了60000余名注册会计师资格人员，而注册的会计师才20220余人。除了在会计师事务所，在企业基本没有发挥作用，现在才要求企业的财务报表由注册会计师签字。我们的进展的速度要比他们快得多。
已经注册的安全工程师要接受继续教育，要快速充电。有为才有位，有为才有待遇。我在《中国安全生产报》上发表了一篇《*********》的文章，全面阐述了知识经济与注册安全工程师的关系。希望注册安全工程师在成为“知本家”之前，先成为“知本工程师”。中国安科院已经有三名博士辞职，到外资企业担任安全总监，他们并不是为了每年十几万、几十万的年薪，主要是为了自己的事业，为了更能发挥自己的聪明才智，他们的选择无可非厚。
国内现有开办安全专业学历教育的院校本科40多所，硕士22所，博士12所，博士后7所。目前北京理工、西安建筑大学已恢复招生,清华、北大、南开、西安交大正在积极筹办安全工程专业。长江后浪推前浪，不学习就会被时代淘汰，希望你们把握机会，抓住机遇。
安全的重要不用再说，上海的塔如果有一个安全员在场，就不会砸几名博士；我们的海军潜艇如果有安全员在场，就不会超员，造成全艇官兵的牺牲。

编辑推荐内容

[更多内容] [留言] [投稿]
· 浙江某大酒店创省级建筑安全文明工地汇报资料（
· 北京某综合办公楼安全文明工作汇报材料（PPT
· 天津市市级文明工地创评办法及导则
· 某工程创建标准化工地

这个证意义不大,这个已经是大学每个专业都必修的课程,遍地都是会这个的人了。你可以考下来，最大的用就是大学里用这个证是可以加学分的。

iaoa的意思IHMA是指国际饭店业职业经理人协会的意思，IHMA根据酒店业各个岗位职责，以岗位胜任力为标准，制定了督导、经理、总监、高级四大类职业经理人认证，25款职业资格认证。

对于考核通过的职业经理人颁发国际饭店业职业经理人协会IHMA认证证书。

 全国最有用的证书

注册会计师证书CPA注册会计师被认为是财会领域的第一黄金职业，薪酬待遇非常可观，但同样的考试难度也很高。

在大中型企业招聘招聘主管会计、财务经理、财务总监、总会计师等职位，大多都需要持有注册会计师证书。

注册会计师考试最大的难度在于五年内必须6门全部考过，否则必须从头再来。

心理咨询师证书随着国内对于心理健康关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到重视。已经或准备从事心理咨询师职业的人员，都应该经过专门的职业培训，获得全国统一颁发的心理咨询师中华人职业资格证书后方可从事相应心理咨询活动。