注册会计师是为谁工作

1、老大，你学习这个好为什么不去考注册会计师呢？学会计的谁去考研究生啊？听起来都新鲜。

2、我大学本科学的也是会计专业，会计专业全年级有200多人。上大二基本上80%的人都报考注册会计师。因为大学老师就告诉我们注册会计师的出路要远远好于会计专业的研究生。

3、注会虽然难考，但是一旦考取就可以立刻买入高薪行业。我有个朋友大学两年考下了注册会计师，现在在北京的一个国企工作。大学刚毕业月薪就5500啊！还不算奖金。注会在北京的平均工资就是8000元月。你是学注册会计师专业的，必然要考这个证书啦。

4、英语不好没事，谁都有弱项啊！你只要把注会考下来，日后会非常有发展前景的！

5、注会相关信息：%D7%A2%B2%E1%BB%E1%%C6%CA%A6%28cpa%29%CF%E0%B9%D8%D0%C5%CF%A2

学出来后只要考过试，是不是就是注册会计师了？

这个学校很不错，但是我想说句实在话，学校还没有谁是一毕业就是注册会计师的，谁不是工作之后努力学习考到的？

注册会计师证拿下来了，没有市场也是可以去工作的，因为不可能说谁拿到证就可以直接工作，所以这个很正常。

谁知道谁知道会计怎么找工作，能不能找到工作，怎么找合适，如果真正的是注册会计师，这个肯定是好找工作，哪个地方都要找，你可以到人才市场或者到五八同城去找，这样会计找工作是比较好找的

从道理从一般人的理解上往往是这样，但事实上有时却不一定，企业选人首先考虑的是这人是否适合自己的需求，能否满足自己的岗位需求，像一般中小企业注册会计师所学根本用不上，而且还得付高工资，就不如选一个有工作经验但证书差一点的老会计保险。但是如果说某集团公司要招一位总账会计，现有两人可选，一位是注册会计师但没工作几年，一位是干了几十年老会计，企业会怎么选？首先企业会先看这两人谁干过集团公司总账会计的，以前工作内容是否与这个岗位相同；其次会考虑谁有培养价值，假设两人都没干过，而企业也只能在这两人中选，就会考虑谁能更快学会，往往这位注册会计师更有优势。像上了规模的大公司，这种老会计往往就只能干初级的工作，你可以设想能有多大概率会有一位只有初级会计职称的老会计会做合并报表？会做财务分析？会做项目可行研究？能看出一份合同中是否存在涉税风险？因为这种高阶工作老会计知识储备上往往就不具备。大企业最喜欢的往往都是具备扎实的理论基础，但实践经验不足的新人，因为这种人最适合培养成企业未来的骨干，像一个有注册会计师证的年轻许找工作不如有经验的老会计顺利，但一旦找到工作，往往都是那种大公司，而且未来前途很光明。工作经验，这要看怎么讲，是什么样的工作经验，如果老会计从未干过财务总监，而只是干一般会计，或者在某家中小企业财务部经理，事实上能设财务总监的企业往往都是集团型大公司，实际上会有哪家企业敢让财务总监？一家企业招聘经理以上岗位时，基本上都有一条不成文的规矩，就是必须有同种岗位工作经验，这位老会计如果没干过总监工作，不谈其他因素基本上不会有企业敢聘为总监的。当然我也不是说一位有注册会计师的新人就具备这种资格，但是因为他年轻，又有注册会计师证，没干过但理论知识扎实，没经验可以培养，大公司财务总监往往都要有注册会计师证就是这个原因。所以短期找工作，有经验的老会计优势很大，但从找到好工作、未来工作发展上注册会计师具备优势。讲到考注册会计师，我要纠正一个观点：考证与经验无关。只要有人对我说会计好学，我就会说去试试学学注册会计师的会计，你就会明白会计根本不好学，当年注册会计师《会计》这门课时，老师一开场就讲：不要以为你们干了多少多少年会计，感觉这门课就好学，在注册会计师所有科目里，会计往往就是最难的。会计其实是很难的。建议你看看招聘财务总监的要求，就会明白你所讲的这位老会计是否具备任职条件。经验很重要，这没错，尤其是会计行业，但是如果没一个高端证书，这种经验往往只能停留在初中级水平，因为高端工作根本干不了。让一位初级职称的老会计去干财务总监，就如同让一位老县长突然去干一样。