近几年注册会计师需求

如果要选的就是USCPA，注册会计师的英文简称是USCPA，它是被各州承认的注册会计师资格。从第一次实施考试起，至今已有近2022年的历史，可以说它是具价值及国际商业公信力的资格之一。注册会计师大的魅力在于它拥有广泛的市场需求。据注册会计师协会统计，目前全球已有约几十万人取得USCPA资格。由于国际认可度高，每年约有十几万人参加报考。在国内懂得会计准则（USGAAP）且拥有USCPA资质的专业人才缺口很大。随着国内企业扎堆选择在上市、中美贸易不断加速发展，以及国内对外融资需求的持续上升，这个缺口将呈逐年扩大趋势。

在许多国际大公司眼里USCPA证书是专业人士升职、加薪的硬条件之一。对于刚刚步入就业岗位或者应聘的人员来说它同样是增加职业竞争力的砝码。近几年在成功取得注册会计师资格后到或欧洲地区国家工作的人员越来越多。拥有USCPA后，无论是在会计师事务所、外资企业或是积极进军海外市场的中资企业，发展舞台都将变得很宽广，自身价值也将有飞跃的提升。

通过USCPA考试之后无需持证即可免考ACCA8门科目。取得注册会计师会员资格后，通过IQEX资格要求还能互换CPA Australia、Institute of Chartered Accountants in Australia ICAA 、CPA Canada CPAC、Hong Kong Institute of Certified Public Accountants HKICPA、 Chartered Accountants Ireland CAI、Instituto Mexicano de Contadores Publicos IMCP、New Zealand Institute of Chartered Accountants NZICA 、Institute of Chartered Accountants of Scotland ICAS等国际一级会计师资格。

拥有USCPA后不仅就业空间增大，升职加薪的机会也大大提高。在外企，尤其是国际大型会计师事务所或咨询公司，注册会计师不仅是财务总监、财务经理等职位的优先录用条件，且待遇丰厚。根据权威机构2022年的统计，刚毕业的学生如拥有USCPA资格，相比同职位无会计证书的人员工资至少高出10%。在会计领域，拥有几年工作经验的注册会计师的年薪在8万-11万美元很普遍，并且这个数字在今后几年将成逐年增长的趋势。

USCPA就业方向主要包括的职位：

1、会计事务所：较大部分的USCPA持证人会选择去会计事务所工作，为不同的客户提供审计和会计服务;

2、会计审计业务（基准）、信息审计;

3、咨询公司：国际商业咨询、国际税务咨询、会计咨询、内部审计咨询;

4、教育行业：你可以从事会计方向的教育，或者兼职USCPA的讲师，教育的需求是且非常庞大的，特别是USCPA的教育需求;

5、内部审计师：USCPA科目中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养;

6、法规遵从经理：不断增长的公司治理披露要求USCPA中的FAR科目中有对财务报表的合规进行解释;

7、财务分析师：USCPA科目中的BEC主要内容为财务分析，公司治理，财务等，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展注册会计师的就业范围;

8、初级会计师：需要具有至少三年工作经验（包括从事公共会计职业）的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制;

9、外部审计师：会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐

考会计证要说容易考，但是也有人过不了。会计从业资格证考三门，分别是《会计基础》《财经法规与会计职业道德》《初级会计电算化》。会计师
注册会计师考试几乎覆盖到了整本教材，要求考生对整本教材有非常透彻的理解。另外，近几年注册会计师考试越来越注重实务的考核，考生在学习专业知识的同时还需要注重实务经验的积累。以解决实际问题为导向去备考注会才是正确的做法。
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做会计的话建议考一册会计师
注册会计师含金量
首先，市场需求量大。我国持有会计证的人员高达1200万，但是注册会计师人数寥寥无几，注册会计师成为爬上金字塔顶的极少数人群，同时随着公司的不断发展，大多数的公司都将接受审计，因此，对会计师的需求量越来越大。
其次，就业行情不断看涨。从20世纪2022年代实施注册会计师考试以来，有许多人通过了考试，且不断呈上升趋势，作为紧缺人才，就业前景是看涨的。据了解，稍有经验的注册会计师在企业中基本上都是财务主管或财务总监，由此可见，注册会计师是多么的重要。
最重要的是，收入高引发热潮。取得注册会计师资质是财会职业素养的最好体现，拿了证书，依然做会计，企业自然会对这部分人相当的重视，薪水当然就会提高了，例如在深圳，注册会计师平均年薪达到30万，如此诱人的年薪，怎么能不引发热潮呢？
成功拒绝急功近利和侥幸心理
自信、自省、勇气、大度、积极、理,这六种态度都是成功的必备要素,也是成功者需要具备的优点,一旦存有急功近利和侥幸心理,往往会让我们离成功越来越远。
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2022年注册会计师考试共有3万余名考生报名，2022年注册会计师考试报名考生15万人，2022年注册会计师考试有7万余名考生2022年因为疫情所以考试人数下降，这种情况肯定是暂时的，按照近年注册会计师报名人数增速20%以上年来推算：2022年全国注册会计师考试报名人数突破200万人。
拥有了注会证书的人，大多数可以进入会计师和审计师事务所、投资银行、咨询公司、国有大中型企业、机关等。选择这些企业，不仅就业机会很大，职业发展前景非常好，并且薪资水平也高。注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师，执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30-50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8-15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50-80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平不比执业会计师低。
截止至2022年12月30日，中注协有执业会员注册会计师15万余人、非执业会员16万余人，市场需求是50万。由此可见，市场需求量还是非常大的，可以说是供不应求。对于财务行业来说，仅仅取得初级会计证书是不足够的，初级财务人员基本处于供大于求的状态，就业压力还是很大的。我国最需要的就是高端财务人才，想要在财务行业长久发展处于不败的地位，仅凭一张初级证书是远远不够的，还需要继续努力。
注册会计师考试分为专业阶段考试和综合阶段考试，专业阶段6各科目，每科目通过率为10%-20%左右，综合阶段考试科目为职业能力综合测试试卷一、试卷二，通过率为70%左右。且考生需要在连续5年内考通过专业阶段6门科目，才能进入综合阶段考试。所以每年接近200万人次报名，通过的人数寥寥无几，足以说明考试的难度大。

门槛高、知识更新迅速、报考策略失误、培训水平差异大等因素是造成注会考试通过率低的主要原因。

一、注册会计师站在金字塔顶
在财经业内，注册会计师的地位毋庸置疑。业内用“注会就是管会计的”这句话来简单形容注册会计师的身份和其工作质，虽然也不尽然，但与持证人数高达1200万的会计人员相比，注册会计师人数寥寥无几，注册会计师成为爬上金字塔顶的极少数人群。
由于近年来通过率急速下降，业内人士怀疑注会考试在刻意调控通过人数。有关人士对此表示，注会考试的门槛的确很高。设置高门槛的原因在于：注册会计师人员在经济活动中地位重要、对综合素质的要求非常高，高素质人才相对较少。注会人员的社会实际需求量远低于对普通财会人员的需求。但是，注会考试本身不会进行过关率的调控。