瑞达注册会计师靠谱吗

我会暖我畏寒
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什么算谎话

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咨询记录 · 回答于2022-07-08达内4个月培训靠谱吗你好,百度知道竭诚为你解答呢亲亲。是靠谱的哦亲亲,首先要明确的是:在达内培训的4个月中, 跟着讲师的节奏,不断地进行代码练习和复习基础知识,是完全可以掌握就业技能的。达内依靠雄厚的教学师资,每一个大牛都是负责自己最擅长的模块,专注自己最擅长的领域教学,懂技术更懂传授,授之以渔。希望能够帮助到您,

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女汉子也很温柔

摘要您好 很高兴为您解答这道问题,关于您的问题,经过查询该律所比较靠谱,中瑞诚联合会计师事务所(以下简称中瑞诚),创立于2022年,是经北京市财政局批准成立的首家合伙制会计师事务所,首席合伙人为我国注册会计师行业资深会计师何培刚先生。经过近8年的努力,中瑞诚在发展中不断壮大,成为向社会各界提供多元化专业服务的大型中介服务机构。中瑞诚现有员工300余人,在北京、上海、天津、重庆、深圳、大连、哈尔滨、长春、济南、郑州、武汉、南京、杭州、太原、西安、乌鲁木齐、成都、昆明、南昌等地都设有分支机构。业务范围不仅包括稳步发展的审计业务,同时涵盖了资产评估、司法会计鉴定、工程造价、财务外包、咨询、投融资顾问、产权交易经纪、风险调查、人力资源及培训等多种业务。咨询记录 · 回答于2022-09-27中瑞诚会计师事务所怎么样您好 很高兴为您解答这道问题,关于您的问题,经过查询该律所比较靠谱,中瑞诚联合会计师事务所(以下简称中瑞诚),创立于2022年,是经北京市财政局批准成立的首家合伙制会计师事务所,首席合伙人为我国注册会计师行业资深会计师何培刚先生。经过近8年的努力,中瑞诚在发展中不断壮大,成为向社会各界提供多元化专业服务的大型中介服务机构。中瑞诚现有员工300余人,在北京、上海、天津、重庆、深圳、大连、哈尔滨、长春、济南、郑州、武汉、南京、杭州、太原、西安、乌鲁木齐、成都、昆明、南昌等地都设有分支机构。业务范围不仅包括稳步发展的审计业务,同时涵盖了资产评估、司法会计鉴定、工程造价、财务外包、咨询、投融资顾问、产权交易经纪、风险调查、人力资源及培训等多种业务。希望我的答案可以帮助到您,祝您生活愉快!

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怀念梦

摘要您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~咨询记录 · 回答于2022-04-12哪里的消防工程师靠比较靠谱?您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~消防重点单位。一定要有消防安全人,而安全人就是注册消防工程师的重要执业岗位。消防检测单位,消防服务机构。消防设施的维修保养、检测都需要有资质的的单位和有资质的人员,这个有资质就是指的具有注册消防工程师资格。那自己不好找。中介行吗可以的,但是不要被坑了您在西安有认识的靠谱中介吗?没有哦

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蹁跹

靠谱。瑞华医保加个人医疗险当然是真的,是经过银备案才上市的商业医疗险,非常靠谱。可能小伙伴们担心的是瑞华保险,这家保险公司确实比较年轻,2022年成立,总部在西安,但是以前小编有说过,保险公司是没有绝对的小公司的,能有保险资质的平台背后都有数以亿计的资金支持,瑞华保险的注册资金就达到了5亿元,所以小伙伴们可以完全放心。
拓展资料
1、保证6年续保
瑞华医保加个人医疗险保证续保6年,而且得重疾还可豁免保证期内的剩余保费;
例如:投保瑞华医保加个人医疗险后第一年就罹患重疾,那么后5年的保费就不用交了,而续保和保障都不受影响,非常人化;
2、等待期最短
瑞华医保加个人医疗险不分类型,普通病和重疾都是一样的待遇30天,对重疾患者更友好;
3、免赔政策最优
瑞华医保加个人医疗险普通疾病6年累计1万免赔额。
重疾+102种罕见病+肺结节,都可以0免赔;也就是说瑞华医保加个人医疗险的用户,6年内最多只需自付1万元。
4、药品报销范围覆盖更广
瑞华医保加个人医疗险不光住院期间自费药、进口药都包括,出院后继续购买的抗癌特药,和21种罕见病常用的35种药物,都可以通过瑞华健康保险公司的服务网络进行直付服务。
这些药物无疑都是花费巨大的,所以瑞华医保加个人医疗险在防大病方更为全面;
5、价格更便宜
好医保长期医疗的价格已经是在百万医疗险里比较便宜的了,瑞华医保加个人医疗险在60岁前的价格又便宜了7%左右。
瑞华医保加个人医疗险健康告知严格吗?
在健康告知方面,瑞华医保加个人医疗险是比较严格的,不过这也不算是缺点,正好说明瑞华医保加个人医疗险的风险控制做的很好,这也更有利于产品的稳定。况且瑞华医保加个人医疗险的只能核保还是很宽松的,对于肺结节乙肝等很友好。
瑞华医保加个人医疗险在哪里购买?
瑞华医保加个人医疗险可以通过瑞华保险官方渠道购买,但是医疗险对健康告知的要求很严格,网络投保更多依赖于投保人对自身健康状况以及保险知识的了解。

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问世间情为何物

打开前程无忧智联招聘,多的是不靠谱的招聘信息。蛮早之前看到一个职位笑了,出纳,要求五年以上工作经验,有注册会计师资格优先,薪资两千到三千。或者有那种招聘信息上写待遇四千到五千的,你去了问你薪资要求,估摸一下说四千,HR蜜汁微笑仿佛你不知道自己几斤几两的态度:“你这个要求太高,我们达不到,最多2500”。达不到你早说啊,招聘信息上写的是什么啊我特意请假过来面试一趟容易吗?或者面了半天,额,我觉得你格外向沟通能力强更适合做啊,你要不要考虑一下我们的岗位?一开始就招你早说啊。

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