天津中级会计证补贴如何申请

2022年天津市生育津贴新规定天津生育津贴日计发标准按照女职工所在单位上年度职工月平均工资。
妊娠不满12周终止妊娠的享受15天生育津贴，妊娠满12周至不满16周终止妊娠的享受30天生育津贴。
具体如下：
1、申领生育津贴男职工护理假工资男职工未就业配偶生育医疗费补贴产前检查补贴以及报销异地就医的生育医疗费；
2、参保人应于分娩后3个月内，由单位经办员灵活就业人员及城镇居民参保人员由本人或书面委托人持相关资料于每月1-15日到所属医保局办理申领手续。医保局对参保人员享受生育保险待遇的条件进行审核。对符合条件的，核定其享受期限和标准并将享受的补贴津贴一次性拨付到参保单位灵活就业人员及城镇居民划入个人银行卡内，再由单位发放给参保人员。
法律依据
《中华人社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场部门、门和机构编制机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

不是在天津市买房可以不可以落户的问题，而是先要解决能不能购买的问题。第一、根据2022年3月31号晚天津市官方网站发布《天津市人民办公厅关于进一步深化我市房地产市场调控工作的实施意见》。意见中对非本地户口购房着提出了二年社保限制：外地人在津买房，能够提供在天津市累计1年缴纳个人所得税证明或社会保险缴纳证明的非天津市户籍居民家庭，即符合外地人在天津买房条件，限购1套住房含新建商品住房和二手住房。拥有1套及以上住房的非天津市户籍居民家庭、无法提供在天津市累计1年缴纳个人所得税证明或社会保险缴纳证明的天津本市户籍居民家庭，要暂停向其售房。违反规定购房的，不予办理房地产登记。第二、外地人在津购房办理蓝印落户政策已于2022年5月31日取消，现在可以考虑通过办理居住证积分落户。积分落户政策：1、申请人在本单位申报单位依法连续缴纳社会保险费满1年不含补缴，未达到法定退休年龄。“满1年”是指为申报月份的前一个月为截止时间向前推12个月，且这12个月缴费的时间、险种符合相关规定。2、居住证积分达到申报指导分值140分。3、申请人按照个人参保缴纳社会保险费的年限不计算积分。4、配偶加分的需在本市连续缴纳1年以上社会保险。5、申报积分的用人单位应先到积分受理点窗口接受对申请人及其随迁子女的户籍身份、落户地点等申请条件的审核。6、申请人补缴社会保险的，不计算积分，但是申请人年龄不超过35周岁，并且具有本科以上学历或者中级以上职称、技师以上职业技能等级的除外。7、计算社会保险、投资纳税、住房公积金和专业技术资格证书，国家职业资格证书的积分，上半年申请的以上年12月31日为截止日期，下半年申请的以当年6月30日为截止日期。8、对于申请积分人数5人及以上的用人单位，积分申请受理窗口要求其提供个人收入全员全额申报明细和个人所得税纳税凭证，申请人数在5人以内的，可以视情要求其提供上述凭证。9、积分申请人取得落户资格，办理落户手续后，应当依法继续参加社会保险。人力社保部门和部门要建立协查机制，进行跟踪调查，违反有关规定的，取消其资格。第三、申请引进人才凡具有大学本科以上学历或用人单位需要的国内外高技能人才，以不改变其户籍、国籍的形式来天津市工作或创业的，均可申领《天津市引进人才居住证》。持有《居住证》的各类人才在天津市享受与天津市户籍人员同等待遇。第四、投靠落户如果夫妻一方具有天津户籍，则另一方可申请投靠落户。条件是需年满35周岁，在天津市工作2022年以上。信息参考：天津市人民2022年3月31日颁发的《天津市人民办公厅关于进一步深化我市房地产市场调控工作的实施意见》。

根据天津市2022居住证积分专栏分值表可知“参加住房公积金的每年积2分。”。
另外相比之前天津积分落户分值表有了部分调整：
异地社保不得在津申请积分落户
“”第二条规定：本市的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用的人员，具有同时在异地就业并缴纳社会保险情形的，不得在津申请积分入户。
同一单位连续缴纳五险满1年
申请人所在的单位需要连续缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险满1年以上，且必须在申报阶段都属于正常缴费状态；对于时间的区间也有明确规定，例如2022年上半年申请的，则计算2022年12月31日前必须有连续十二个月缴纳社保；2022年下半年申请的，则计算2022年6月30日前必须有连续十二个月缴纳社保。三险已不再具备申报资格。
补缴社保能加分
并不是所有申请人都能补缴社保加分，需要满足年龄在35周岁以下，拥有本科以上学历、中级以上职称或技术以上职业技能等级的申请人，上半年申请的以上年12月31日为计算补缴截止时间，下半年的以当年6月30日为补缴截止时间。需要注意的是补缴社保必须是“补空格”，并非无限往前延伸。
社保缴费超过5年的部分每年最高18分
缴费满5年的，超过的部分按照每年最高18分，分险种单独计分。申请人积分时社会保险缴费不足整年的，积分可按险种分值计算到月后再行累加。
证书加分有新规
申请人申请专业技术、职业技能水平（职业资格证书）积分的，所持职业资格证书类别与所在用人单位主营业务、申请人当前工作岗位职责一致，才能积分；
其中，近12个月缴纳社会保险费基数高于本市上年度职工月平均工资且持中级职称、高级职称、技师、高级技师证书的申请人，所持职业资格证书类别与所在用人单位主营业务、本人当前工作岗位职责一致的，予以确认相应积分。
即，持有中级职称、高级职称、技师、高级技师的人员必须在申报前12个月的缴纳社会保险费基数高于本市上年度职工月平均工资。因2022年没有公布，以天津市2022年为例年平均工资63180元，月平均工资为5265元，即每月至少缴纳2253元以上的社保才符合中级职称、高级职称、技师、高级技师的加分资格。
需提交明细版个人信用报告
2022年天津积分落户个人信用报告由简版改为明细版。

有的。

苏州2022年姑苏重点产业紧缺人才计划申报根据积分情况，可分别获得6万元、9万元、12万元、15万元的薪酬补贴。薪酬补贴自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。

人才补贴是当地为了引进人才，给予的补帖。

人才津贴。高级专业技术任职资格人员申报2022年度人才津贴的，企事业单位人员以用人单位聘任同层次职务当月起享受人才津贴。

有任期规定的荣誉获得者，按任期时间发足人才津贴，不在政策实施时间范围的任期不计发人才津贴。引进符合享受人才津贴的高层次人才可自签订劳动合同（或服务协议）满1年的当年起申请人才津贴。

根据技能证等级补贴。
技能补贴政策2022标准，技能补贴政策的标准根据各省市具体情况不同而有细微差别，但大致标准如下，1，如果申请人取得了初级，包括五级的职业资格证书，职业技能等级证书的职工，可以补贴1000元，2，如果申请人取得了中级，包括四级在内的职业资格证书，职业技能等级证书的职工，补贴1500元，3，取得高级的职业资格证的申请人，补贴2022元，4，此外对于工种是紧缺的或者急需的职业，会在一般的标准之上提高20%。最后技能提升补贴只能享受一次。