中级会计事业单位聘多少级起

摘要事业单位专业技术人员考出中级职称职业资格证书后，单位不聘任，可能存在以下原因:一，专技岗中级岗位没有空岗。事业单位职称聘任的前提条件之一是有空岗，只有空岗才有可能聘任。事业，尤其是专业技术人员流动性太差，导致中高级专技岗长时间饱和，每个单位都积压一批待聘专技人员屡见不鲜，是常态症状。二，岗位竞聘失利。事业单位专技岗实行全员竞聘上岗制。同一时期参与中高级岗位的竞聘者，往往不止一两位，竞争还是比较激烈的。而除教育、科研机构的竞聘细则比较明确、科学外，大多数事业单位的竞聘更多是看论资排辈，讲究资历多一些。咨询记录 · 回答于2022-05-12中级职称单位不聘？事业单位专业技术人员考出中级职称职业资格证书后，单位不聘任，可能存在以下原因:一，专技岗中级岗位没有空岗。事业单位职称聘任的前提条件之一是有空岗，只有空岗才有可能聘任。事业，尤其是专业技术人员流动性太差，导致中高级专技岗长时间饱和，每个单位都积压一批待聘专技人员屡见不鲜，是常态症状。二，岗位竞聘失利。事业单位专技岗实行全员竞聘上岗制。同一时期参与中高级岗位的竞聘者，往往不止一两位，竞争还是比较激烈的。而除教育、科研机构的竞聘细则比较明确、科学外，大多数事业单位的竞聘更多是看论资排辈，讲究资历多一些。我今年1月份进入事业单位，之前是中级职称，已经三年了，三个月试用期过后，单位领导说等另外一名同事也拿到中级再说，关键现在另外一名同事才是初级，还没进中呢，现在单位有一个空岗，这种岗等人的做法算不算违规，算不算因人定岗？这样的情况肯定存在违规，不公平。肯定对方有关系能不能具体点，违反哪条规定？各单位规定不大相同，你的中级职称在你考入事业单位后，可与事业单位人事及财务部门负责人联系一下看看。

根据区人社局要求，拟于近期教育2022年上半年职称聘用登记备案及工资调整审批手续，现将有关事宜如下：一、高级教师、一级教师1、2022年5月份以前已取得高级、中级教师职称，于2022年5月被推荐为高级教师、一级教师的，其聘用起止时间为2022年5月至2022年7月。2、2022年5月份通过推荐，后评审取得高级、中级教师职称，其聘用起止时间，一级教师为2022年8月至2022年7月，高级教师为2022年10月至2022年7月。二、二级教师、三级教师1、已转正定级手续（不含2022年9月招录人员），2022年5月份以前已取得二级、三级教师职称的，其聘用起止时间为2022年5月至2022年7月。2、2022年5月后，通过评审取得二级、三级教师职称，其聘用起止时间为2022年10月至2022年7月。三、工作要求1、聘用人员需提交：教师资格证书、专业技术职务证书、计算机模块证书、继续教育证书、毕业证书，（2022年5月份后评审通过的，暂不提供），并填写《事业单位专业技术岗位聘用备案表》（A4纸打印，一式一份，加盖聘用单位章）。各聘用单位填报《事业单位专业技术岗位聘用情况审核认定2登记表》（A4纸打印，一式三份，加盖聘用单位章）。2、各单位（中心校）财务室负责填报《事业人员工资调整审批表》（一式一份）、《增加工资审批表》（一式四份）。注：“执行时间”为聘用起始时间的下个月。3、现已调离原聘用单位的，仍需在原单位聘用手续。待审批完成后，将工资调整审批手续送新单位，由新单位执行。4、时间安排：所有单位于2022年12月5日上午12：00前，报政工科进行审核，逾期不再受理。

会计从业资格证是从事会计工作必备的证件，是从事会计工作的敲门砖。
所谓的会计师证就是初级或中级会计师资格证书。有了会计从业资格证后，才能参加会计初级或中级资格考试。
拥有初级会计师资格可以被用人单位聘任为会计员或助理会计师职称，拥有中级会计师资格可以被用人单位聘任为会计师职称。
满足中级会计师报考条件的人员可以直接报考中级会计师，而不须考取初级后才考中级。
中级会计师报考条件：
1、有会计从业证
2、专科以上学历，从事会计工作5年以上（本科4年，学历越高，要求的经验越少）

摘要从中级经济师和中级会计职称考试题型、考核内容、合格要求上来看，中级经济师考试相对简单点，更好考点，但是不能聘用。咨询记录 · 回答于2022-12-17我在事业单位从事会计岗位有经济中师职称证是否可以聘用中级职称？亲，不可以哦事业单位的中级职称聘用需要中级会计职称。从中级经济师和中级会计职称考试题型、考核内容、合格要求上来看，中级经济师考试相对简单点，更好考点，但是不能聘用。

1、是否事业单位人员很容易就成专业技术人员？或者说作为人员，只要通过了考试具备聘任资格就能得到聘任吗，工资就按照职称套吗？
事业单位人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。
所以大多数人员都是直接考取专业技术人员的职称。
2、事业单位改革难道会取消岗位吗？或者岗位今后也需要用到专业技术证书？
事业单位不会取消岗位，一个单位不可能连一个领导都没有吧？那怎么开展工作呢？
岗位最好是考取专业技术人员的职称，和第一个回答一样，因为待遇更高。
3、县级单位不能聘任中级，是否有这种说法？
没有这个说法，县区很多教师都能评中级职称，何况你们单位，只不过单位中级职称名额较少，一年最多一个指标。
4、如果要考，在工作适合考那种专业？是经济专业技术吗？这个要求从事相关专业满一定年限，但我目前工作是文秘，这样可以考吗？
经济师，会计师都科员，或者直接考人力资源的职称，工作相近即可，基本都科员报考。
5、如果仍然按照岗位发工资，是否有类似职称这种涨工资的途径咧？或者有什么有用的证可以考的？
岗位没有类似职称的加薪途径，除非升职。证书第4问基本权答了。希望可以帮到你~~