中级会计师职称聘任需要什么

按的,会计中级职称证书是不需要职称英语和计算机的,但是单位聘用时需要有职称英语和职称计算机证书才行。
通过了会计师考试后，一般要求通过计算机应用能力考试的三个模块才能有资格被单位聘任。英语也有相应级别，但英语只是在需要评审的领域才必须考，会计师是通过考试取得的，不需要再考试英语，但到了高级会计师就必须参加英语的相应级别考试。
聘任一般是工作的单位根据需要和岗位设置情况来决定对已经符合相应条件的人员是否聘任相应的专业技术职务．你取得了会计师职称，再通过计算机模块相关考试后，就说明你已经具备了任会计师的资格，单位可以根据需要来决定是否聘任，但不是必须聘任．没有达到相应条件的人一定不能聘任．

疾控中心没有幼师岗位吧。如果是持有教师职称聘任医药岗，不合规定。
另外，你到底是聘什么，聘职称还是聘岗位，才注册执业医师又关中级职称什么事，说清楚

拿到中级会计师的证书之后，在单位评骋的时候如果需要，那么应该考职称英语的综合类B级。
浙江省的成绩只能用一次的，不可以重复使用。
“申报”应该是指向单位申聘任会计师的职务吧，成功了会长工资达＾＾
但一般国家单位在聘任时都会要求除了提供职会计师的证书还要提供职称英语的证书。

1、中职职称和岗位不是同一个概念，中级职称是考取的，初级年限够了、考试什么的通过了就可以取得；中级岗位是工作的岗位、是位置。
2、可以聘用，但是要看你所在单位有没有中级岗位的空缺，有空缺可以聘，没有空缺不可以聘。取得中级职称只是中级岗位的先决条件。
　　因为目前我国职称实行的是专业技术职务聘任制度，即评聘分开制度，专业技术职务资格和待遇不挂钩。您通过评审获得了专业技术资格，仅代表你达到了一定的专业技术水平，只是您学术水平能力和工作成就的等级称号，获得了资格并不代表单位就一定要聘任你。单位在聘任时，要根据单位岗位设置和需求情况以及有关政策，通过竞争程序，择优聘任相应人员，聘任后兑现工资待遇。尤其是事业单位，对聘任指标有明确的限制。当然，评上职称是个大好事，这起码为以后的聘任奠定了基础。
　　建议是：1、敦促你们单位尽快向上级打报告，增加统计师的岗位；2、如果不能增加可以同上级协调，把工程师指标换成一个统计师；3、自己也可以到上级人事部门咨询一下，掌握信息。

在行政事业单位，
工资级别与职称是挂钩的。
职称高了，工资级别更容易升级的。
如果中级职称是参加全国统考考来的，
那么可以直接向目前的事业单位提出申请，
单位根据人事需要决定是否聘任你为会计师。
另外不管聘任与否，都晋中级职称工资。