中级会计师算高端财务人员吗

人才需求遵循二八定律。会计行业约80%从业人员从事着基础性会计工作，而这部分工作附加值、可替代性高。目前会计行业基础性从业人员已经趋于饱和，岗位竞争压力大，另外随着人工智能的应用，基础性会计岗位越来越有被机器所取代的趋势。

目前从事型财务岗位的从业人数约为20%，能为公司发展战略提供财务支持，精通、投融资、资本运营、税务筹划等复合型高端人才则更少。随着中国产业结构调整，更多的企业面临着来自转型升级的挑战，而转型的过程中少不了高端会计人才的参与和设计。

没有出现会计高级人才的井的三个原因

首先，这和个人追求有关，很多从事着会计的人，都是在基础岗位上，可能很多年都不升职，在他们的心里，安逸稳妥是首要的，没有什么更高的职业追求，自然就不会严格要求自己，提高自己。

其次，中级会计考试的年限要求，有很多进入会计行业的人，其实并没有想好要不要在会计行业长久发展下去，在等待中可能就因为薪资待遇等问题转投其他行业。至于注会，考试难度大，极少数的人才能通过，如果不是真的热爱这个行业，必须要这个证书，恐怕没多少人能坚持考下来。

最后，会计的工作不仅需要掌握专业相关的知识，如何与人沟通，如何……有很多方面的知识也都需要掌握，但是按照现在大多数的企业财会部门分工来看，会计能做好自己的本职工作，就已经很辛苦了，有时候还要身兼数职，那么他们怎么去学习呢，这就导致了很多会计人止步不前，最后被行业淘汰。

培养高端财务人才的资源稀缺

能培养Cfo几个地方吧，首先是四大会计事务所，其次是拥有审计上市公司资格的内资事务所，再次就是上市主板的各龙头企业的管培生。很多人说有cpa就高端？有cpa你只是有点基础的理论知识，真正能培养人的是各个平台而不是证书。做财务累，待遇也不算特别好相对金融，正真名校毕业的大多考研，进券商了。

没多少人愿意报名考，其实考试的难度并不大

只是考过了后还需要写论文，并经聘用才是高级会计师。而且实际作用也不 大，因为即使是高级会计师，水平能力不一定就会比注会高，在事务所也不能执业，更不能签名。而注会至少还是个资格，是法律规定你的职业资格，这资格，不需要单位聘用才具有。

实际工作中，需要高级会计师的职位往往可用注会去替代，而注会的职位，既不能用高级会计师来代替。

会计师专业能力考试,简称MA,是由直属单位北京国家会计学院颁发,是中国会计人才黄金证书。是财经领域认可的国 家级岗位证书，是符合我国的国情会计人才储备。
MA分为初级、中级、高级会计师，适用的范围广泛，机关、事业单位和高校财务负责人、大、中企业的财务人员等，会计师专业能力认证目的在于使财务人具备思维，通过财务人的预算测算、内部控制、决策支持、风险、成本分析等为企业决策提供依据和方案，提高中基层财务人员的行业竞争力。
如果想考会计师MA证书，可以到首冠教育参加学习，可以帮助你顺利考取这个证书的。

会计师初级现在开始报名了，目前的要求：
1、大专及以上院校财经类相关专业在校学生；
2、中专学历，具备3年及以上财务类岗位工作经验；
3、大专及以上学历的财经类专业人员工作不满1年，或大专及以上学历的非财经类专业人员，具备1年及以上财务类岗位工作经验；
4、获得会计从业资格证书的人员。
满足以上任意一项条件即可报名。
会计师（初级）专业能力培训采用全程在线学习形式，学员能通过PC端和手机端（微信服务号）进行课程学习。

会计，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。但是，发展空间大，尖端人才收入很高。会计知识更新速度快，需要不断学习。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。会计需要很广的知识面，需要法律、经济、政治、市场、等多方面的只是。会计越老越值钱，不怕年龄大了没人要。高中低各个档次的都需要，如果全是高级会计师，谁也不服谁，如何？高层次的人才，需要高工资来养，对企业也是一种负担。财务机构的人员，也要分工合理，老中青结合，男女搭配，更要按照各个岗位的核算需求配备相应的人员。只有这样，才能形成稳定的整体。 会计的发展空间：出纳、银行会计、税务会计、成本会计、主管会计、财务经理、财务总监，大型集团公司财务总监，大型跨国集团公司财务总监等
更多财务知识：高顿财务

您好，很高兴为您解答疑问。
1、会计市场存在很大缺口
我国中级会计师市场缺口还是非常巨大的，于财务型岗位来说，初级财务人员供大于求，高端人才却千金难觅，初级证书是远远不够的。
2、就业面广
您会有更大的发展空间，你可以选择去事务所或者其他各单位从事审计、财务、评估等相关工作或者进入企业，在企业一步一步做到财务经理或者财务总监等，就业机会和职位更广泛。
希望以上回答对您有帮助。