2022年中级会计会延迟吗

摘要2022年中级会计职称考试时间为9月5日-7日,共三次，目前来看，还没有相应的说考试推迟或者取消！咨询记录 · 回答于2022-08-15南京中级会计考试时间2022年南京中级会计考试时间是9月4号一9月6号吗？因防疫要求，有没有改变考试日期？2022年中级会计职称考试时间为9月5日-7日,共三次，目前来看，还没有相应的说考试推迟或者取消！好的，谢谢你不客气，亲！

这是问我吗？我2022年全日制本科毕业、2022年考的会计从业资格证，2022年中级会计职称三科通过。2022年3月后审没通过（会计从业年限不够，最迟要2022年底拿从业资格证的到2022年才算4年）

摘要这次报名了考试时间又推迟，担心会影响明年1月份转本报名。教育厅可否协调一下 计算机考试与转本时间的问题。协调不了的话省一级证书可以吗?9月7日教育厅最新回复：原定于2022年9月25日至27日举行的江苏省全国计算机等级考试因疫情原因延期至12月4日至6日举行，考试结果一般在2022年1月中旬前公布。2022年普通高校“专转本”选拔考试报名一般在1月中旬进行，正常不影响普通高校“专转本”选拔考试报名。如因疫情等情况造成12月江苏省全国计算机等级考试仍无法开考，具体工作安排另行，请各位考生及时关注江苏省教育考试院相关。12月4日至6日考试，正常情况下25个工作日出结果，除去周末和节假日，一般会在1月10-12日出结果咨询记录 · 回答于2022-12-05因为疫情全国取消12月计算机一级考试,可以继续报2022本转本吗 如果不能，能有什么方法去解决这次报名了考试时间又推迟，担心会影响明年1月份转本报名。教育厅可否协调一下 计算机考试与转本时间的问题。协调不了的话省一级证书可以吗?9月7日教育厅最新回复：原定于2022年9月25日至27日举行的江苏省全国计算机等级考试因疫情原因延期至12月4日至6日举行，考试结果一般在2022年1月中旬前公布。2022年普通高校“专转本”选拔考试报名一般在1月中旬进行，正常不影响普通高校“专转本”选拔考试报名。如因疫情等情况造成12月江苏省全国计算机等级考试仍无法开考，具体工作安排另行，请各位考生及时关注江苏省教育考试院相关。12月4日至6日考试，正常情况下25个工作日出结果，除去周末和节假日，一般会在1月10-12日出结果

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　　高级会计师考试申报条件
　　政治素质、职业道德要求
　　遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，取得会计师资格后，年度考核均为合格称职以上。
　　取得会计师资格后，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
　　一年度考核基本合格基本称职及以下或受警告处分者，延迟1年以上。
　　二受记过以上处分者，延迟2年以上。
　　三伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者延迟3年以上。
　　学历、资历要求
　　必须具备下列条件之一：
　　一博士研究生学历博士学位，取得会计师资格后，从事本专业技术工作2年以上。
　　二硕士研究生学历硕士学位，取得会计师资格后，从事本专业技术工作4年以上。
　　三大学本科学历学士学位，取得会计师资格后，从事本专业技术工作5年以上;或者取得会计师资格后4年以上，且在大、中型企业的财务会计岗位担任主管职务2年以上。
　　四取得大学专科学历后从事本专业技术工作2022年或取得大学专科学历且累计从事本专业技术工作2022年以上，取得会计师资格后，从事本专业技术工作5年以上。
　　五省部级科技进步奖三等奖及相应奖项以上获奖项目的主要完成人以个人奖励证书为准;或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号。
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。2022年，前人力资源和社会保障部部长尹为民曾表示，推进延迟退休应该给社会足够的适应时间，很多人可能会把这个适应期当成一个过渡期。根据当时的声明，这一过渡期至少应为五年，如果2022年推进延迟退休，2022年就会有人延迟退休。

现实证明，提倡延迟退休是一项非常重要的社会政策，国家对此出台非常谨慎 经过多年的社会讨论，1月26日，人力资源和社会保障部副部长游伟在新闻发布会上指出，“中国正在制定延迟退休政策，并将在未来公开征求社会意见，建立社会共识。实施延迟退休政策是一个不会突然宣布的过程，不可能一蹴而就 根据我国“十四五”计划和2022年远景目标的建议，提出实行逐步推迟法定退休年龄的政策，在他关于学习和咨询的问题中，他指出促进延迟退休的想法是：

小步骤、灵活实施、加强激励、坚持统一规定和自愿选择相结合。小步慢行的意义自然是指参加养老保险时间长，接近退休年龄的老年人受影响较小 比如90后、00后，因为几年没有参加养老保险，以后退休年龄可能会延长到65岁 一般来说，男性将退休年龄从60岁延长到65岁可能需要2022年，并且每年延长3个月。

事实上，这2022年仍然是一个缓慢的实施过程，也可以称为过渡期。灵活的执行意味着它将给社会和个人更多的选择，放弃过去一刀切的退休政策 让个人根据家庭情况和身体状况自由选择退休年龄，比如山东、广东正在尝试延长具有高级职称的女性专业技术人员的退休年龄，但基本原则是我有自由选择退休年龄的权利。我可以选择推迟退休，也可以选择在目前的年龄退休。

这样，社会就不会反对了，未来的灵活实施应该由我的申请、单位批准、人力和社会部门来推断，给每个人更多的退休选择，这其实是一项过渡措施。加强激励措施也是一种常见的国际做法 一方面，退休年龄较晚的员工为社会缴纳了更多的养老保险，另一方面，他们也获得了大量的养老金。

因此，在计算退休时的养老金福利时，应该给予他们适当的倾斜 比如领取全额养老金的年龄是65岁。如果每个月退休，全额养老金标准提高59%。如果延长退休年龄到70岁，全额养老金可以增加13。延迟退休是一项长期政策，需要逐步实施。一般不会一下子宣布退休年龄延长到65岁，至少会有20多年的过渡期，大家可以放心。 2022年后，其实人均寿命可以长很多，每个人领取养老金的时间也不一定会减少。