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依赖过度症
考注会
一共考7门,单科通过率为1%,到时候赚钱不是一般的多啊,就看你有没有这个本事了。
如果考不过就老老实实当你的小会计吧,慢慢考职称,刚毕业啥经验也没有就想赚大钱,也太浮躁了,好高骛远的,路是走出来的,不是想出来了,现在会计刚毕业能找到工作就不错啦,用人单位都不愿意要刚毕业的没经验的大学生,至于工资1000左右很正常,现在缺的是高级会计,小会计严重过剩,你不愿意干还有很多人愿意干,现实就是这么残酷。
如果我们“马后炮”一点看,凡是跨行业求职成功的动机都不是对现状不满又不知何去何从的呢,我不知道题主对于工作有哪些职能、哪些岗位,这些岗位都是做什么的,哪些你能做,哪些你擅长做,哪些就算你做好了也不开心,哪些你不能做也能争取到机会?看不到前面有哪些出路,也看不清目标,当然就会迷茫了呢。
转行,不是会变轻松的减法,而是不得不去了解更多,付出更多时间和心力,承担更多风险的加法。题主先问问自己为了转行要搭上休息时间做调研、搭上面子认识人、甚至搭上从零开始工资变少这些事情你愿不愿意接受。如果你表示一点问题没有,且有点兴奋的跃跃欲试,我想已经是你成功转行的一半了。
有了我上述前提,真的迷茫的话,最好的办法就是知道有什么机会,怎么获取呢?
1、拆:把你现在的工作按照不同性质分类,分出来越多越好,然后看看你做好这个事的原因是啥,在根据这个你擅长的点延展了解有没有对应的岗位
2、凑:可能你会问,但是我不知道有啥对应的岗位呀,多去招聘网站逛逛,哪怕不知道是干啥的,只是对名字感兴趣,都点进去看看岗位描述是怎么说的,现在百度这么好用,搜搜也能知道一点,东拼西凑你也能发现很多你以前都不知道的事,你真心感兴趣的没人教你也知道怎么去了解的更多
3、问:多跟自己不同行业工作的亲戚朋友聊天,问他们是做啥的,公司是做啥的,跟他对接的部门是做啥的,或者是你通过第一步拆出来想做的事是啥样的,讲给他听问问他跟他们公司哪个岗位类似,然后那个岗位是干啥的,啥样人在干,有啥要求之类的。
4、试:既然要转行了,投简历面试就要多多益善,因为你去了其他公司才知道对方到底是干嘛的,然后你也会间接的对自己多了很多了解,什么样的岗位看重你什么样的能力,什么样的职能对你有什么样的顾虑,什么样的机会你觉得很简单但是对方连面试的机会都不给,面试可以说是最低成本的试错和探索了。
最后希望题主无论是留在这个岗位上,还是离开后去别的公司做了一样的岗位,再或是做了完全不一样的岗位,都不要抱怨,都不要这山望着那山高。随便什么工作如果你愿意沉下心来钻研4年,以后的机会和空间都是当下的你无法想想的,没有好的选择或是对的选择,只有不后悔的选择。