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梦中紧抱你
这是集团内部评的,人事部不承认的。
国家电网公司评审的职称,不仅中级职称没用,而且任何职称都没用!原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。近年来,国家不断调整企业退休人员基本养老金,企业退休人同的退休工资已经实现9连涨,其中对具有高级职称退休科技人员进行了政策倾斜,仅以2022年为例,具有副高及工人高级技师和正高职称退休人员,分别月上涨400至500元不等的工资。但“具有高级职称退休科技人员”是指退休前经国家或地方高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称的人员,按相应权限批准的高级政工师及原劳动部门以及人社部门批准的高级技师。并不包括“国家电网公司”高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称人员。至于国家电网公司的职称在网上是无法查询真伪的,也没有必要查询其真伪,因为实行评聘分开以后,即使你取得高级职称,单位不聘你,工资依然原地踏步。国网公司职称的含金量已大打折扣。事实上,2022年以前,电力行业的职称依然是由人事部现人力资源和社会保障部颁发的,2022年以后,由国家电网公司人才评价中心接手后,自行组织职称评审,不仅自行组织外语、计算机考试,收取报名费,组织的评审还收取评审费,可谓赚得盆满钵满。可怜的是电力行业的职工,从此获得的职称评审证书,仅仅是废证一本而己。
小兔子不吃窝边草
1、可以通过发函或电话查询(电话查询一般是通过114号码百事通,查询到发证机关的电话号码进行查询。
2、通过证书编号查询,国家对职称证书有详细的证书编号,每个省份的证书也有详细的证书编号。
各省市人事局颁发的中级职称证书在相关网站可以查询,但是大型国企自己颁发的职称证书无法查询,如需要查询,去当地住房和城乡建设委员会行业科查询,可辨真伪。
专业技术资格证书一般不能在网上查询,专业技术资格证书鉴定按照“谁发证谁鉴定”的原则办理。专业技术资格证书由省市一级的劳动、人事部门颁发,所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门委托的机构去申请鉴定。
扩展资料
中级职称:工程系列工程师专业技术任职资格。
类别:生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业;中级工程师职称考试。
办理职称证书所携带的材料备注:有些地方禁止代领,可以找领的需要附上代领委托。
1、成绩单任意一科就行,没有打的考生可以去职称考试办公室打印一些地方不需要成绩单,不过建议带上成绩单。
2、考生本人具备报名资格的学历或学位证书原件,会计从业资格证书原件;
3、考生本人的身份证原件;
4、近期正面免冠同底彩色照片:一寸二张、二寸一张;
5、用钢笔或签字笔填写《资格考试合格人员登记表》一式二份具体表样下载在当地证书上会注明;证书工本费一般是10元左右,但是有些地方已经取消了工本费。
参考资料来源:百度百科-中职职称
我作茧自缚然后不堪重负
两者都是有关于人力资源方面的岗位。
两者的区别:
人力资源经济师主要是以经济方面为主,研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力;
人力资源师主要是以方面为主,主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。
人力资源经济师属于国家职称类考试,参加的是“经济专业技术资格考试”,人力资源师是国家职业资格考试,由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。
1、范围不同:人力资源师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书,目前考的人更多一些。
2、目的不同:人力资源师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,目的是为企业用人提供评价依据;国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用,终身有效,不要免检,通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。
3、级别不同:人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。
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