中级会计能拿多少工资待遇

事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
经费来源不同。
升迁不同。除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里起步就是处级。
• 事业编制
开放分类： 社会、政治
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。列入事业编制的单位，其的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
事业编制的分类
、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照，基本待遇与一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的，比如、海关、之类。
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的就要求统一编制，即是即是。
编制的待遇最稳定。
事业编制分三种：1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业
其中，以1为最稳定，但工资较少;2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类，虽然财政拨款只占一部分，但每月拿钱却很多;3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后，上述四种待遇每年增加的生活补贴不同，由大到小，依次是：、全额、差额、自收自支。
事业编制的和待遇是不一样的，事业编制比待遇低。但是还是国家。
从金碗到铁碗，似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择，进了机关就如同嫁入豪门一样，不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员中学生是主体，因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员，主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业编人员，他们在以为主体的机关中，干着与一样甚至更多更累的工作，拿着比少的工资，承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感，忍受着从低级到高级们暗地里的歧视，对外还要强颜欢笑的接受外界对机关群体的羡慕，整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战，还要被逼加入到千军万马中勇闯“考公”独木桥。

付费内容限时免费查看回答亲-事业单位的工勤人员分为五级，技师已经算是高级级别，但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多，甚至不如中级职称拿的多。1、事业单位按岗位分为岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制的事业单位，工勤人员可以在岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇。2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技师必须是通过高级工考试并工作满5年，才可以参考。而且技师等级在勤岗位中只能占到5%，难度比较大。3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过技师（退休前考试会有优先政策）。工勤人员技师的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是的副科级工资待遇相当。以上提供希望能帮助您稍后给个赞，谢谢更多4条

专业技术岗转岗以后，岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于六级（副处级），因此一般来说，专技岗工资略高。
绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。

华润电力待遇主要根据项目情况，项目好就能多拿些，项目不好就拿得少！自己的工资自己谈，比社会普通工资也就稍高些，主要看项目情况！奖金根据项目情况。

如果考过会计中级职称，只是证明你有一定的理论基础，在找工作方面多了一个。至于你的工资待遇是否会提升，那就是单位和你自己的事情，没有文件硬性规定，你只能和单位协商能否提高工资待遇。而且有了职称并不代表就减少了被解雇的风险，在实际工作中，人们重视的还是你的实际工作能力，而不是你的职称。