中级会计职称养老金会加么

那么职称跟退休金有关系吗？如果说在企业工作的个人，那么这个职称，是跟退休金没有直接的关系的，因为在计算退休金的过程中是不考虑职称这样的一个因素和条件的，所以说，跟自己的退休金没有任何的关系。

对于机关事业单位人员来讲，那么在2022年10月份之前，拥有职称的人士可以享受到这个支撑的一个退休待遇的，但是从2022年10月份以后，事业单位人员开始正式缴纳职工养老保险之后，那么也按照企业单位职工的计算办法来计算自己的养老金待遇，所以说也是不考虑这个职称待遇的。

职称待遇主要是你在职期间您所在的工作单位聘任你，愿意给你发放职称津贴的一种形式，比方说你在的工作单位，他承认你是个工程师或者是高级工程师这样的一个支撑，那么拥有职称津贴，每个月你的工资可能会多个500块钱到1000块钱，那么对于你在职期间是会有一定的帮助的。但是对于今后退休享受养老金的待遇是不会起到任何的作用。

生活中职称可能和工资有关系，而工资决定了社保缴费，缴费越高将来养老金也就越高。

退休养老金的计算方法：

退休时每月的养老金是由3部分组成的

退休时养老金＝基础养老金＋个人养老金＋过渡性养老金 （前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）

基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%

养老金指数04-3，平均缴费基数越高，养老金指数越高

过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（年以前工龄）×3%。（前没有缴纳社保，按识同工龄计算的）

个人养老金＝个人养老金账户／（男139，女174）

法律分析：事业单位现行的退休养老制度与大致相当，事业单位职工达到法定退休年龄男60周岁，部55周岁，女工人50周岁退休时，退休金按本人原工资的一定比例计发，俗称“打折”，根据现在的政策规定，事业单位职工退休，退休金按原工资中的职务工资或岗位工资、等级工资、津贴两部分为基数，根据工作年限长短分别按70%—90%计算，各地略有差别再加上各项生活补贴和职务补贴，一般情况下，退休金大约为本人退休前工资的90%以上，这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。企业单位职工的退休工资由养老保险缴费年限、视作缴费年限、退休年龄、个人账户数额、缴费指数等确定，总而言之，事业和企业相同工作年限、相同工资水平的人，企业人员退休金要低于事业单位。中级职称和高级职称以后退休金的不同。地域不同差异也不同。高工9折教授95折或者是100%中级85折或者8折而且高级职称工资基数高差1000也有可能养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄x12。

法律依据：《中华人社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

付费内容限时免费查看回答您好~我是百度合作律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。现在退休，都是按照缴费年限，缴费基数，个人账户，以及退休年龄，社会平均工资计算的，不考虑职务和职称，没有任何补贴，不管是什么人，都是一样的计算办法。在平时工作中，高级职称的人员，已经领取高级职称的工资，并且按照高级职称的工资缴纳了养老保险，缴费基数越高，领取的养老金越高，因此，在计算退休养老金时，已经把高级职称的因素计算在内了，不再另行计算。再发给补贴，就等于重复待遇了。提问我是高级政工师，退休前没有职称补贴，退休后能否享受补贴回答在平时工作中，高级职称的人员，已经领取高级职称的工资，并且按照高级职称的工资缴纳了养老保险，缴费基数越高，领取的养老金越高，因此，在计算退休养老金时，已经把高级职称的因素计算在内了，不再另行计算的哈。更多5条

为何不再对具有高级职称的企业退休人员单独增发养老金，以下供参考。
北京市从2022年开始，高级职称人员不再“多发”养老金
今年本市企退人员养老金调整取消高级职称人员倾斜政策
今年的企业退休人员养老金调整方案已于2月底发布，一些退休人员在领取养老金时发现了一个细节问题-以往的调整方案当中都有一项是向高级职称人员倾斜，怎么今年这一项倾斜政策被取消了？
调整
高级职称养老金倾斜今年取消
记者了解到，本市自2022年开始，基本养老金调整已连续十多年向高级专业技术人员倾斜。比如2022年的养老金调整，在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
而今年对于各地调整企业退休人员基本养老金的工作，国家有关部门提出了一项要求，提出各地调整时应重点向低收入群体和高龄群体加以倾斜，并进行相对力度较大的调整。同时，国家有关部门取消了各地必须向具有高级职称的人员再进行单独的政策倾斜。
在今年北京市的企业退休人员养老金调整方案当中，没有单独针对高级职称人员设定倾斜政策，只是规定：高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。即按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3050元月的，补足到平均水平。
解读
数年调整退休待遇已大幅提升
对于这一政策调整，相关负责人表示，过去国家在调整企业退休人员基本养老金时，专门要求向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。考虑到应该专门为这些退休早，具有高级职称，且为国家、社会做出贡献较多人员单独提高一定的养老待遇。同时过去由于体制等问题，具有高级职称人员的养老待遇却相差不少。例如有些老大学生，参加工作和退休时间都相差无几，也都具有高级职称，但从机关事业单位退休的，其待遇和从企业退休者还有一定差异。
近年来，情况有所变化。养老金调整政策已经连续数年向具有高级职称的人员进行倾斜，而这些人员同时还能享受到其他普调和面向高龄人群等调整政策，这些退休较早、当初待遇相对较低的高级职称人员，现阶段退休待遇已经得到了较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，或者成为企业领导层成员，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人在按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。
目前人社部已经将机关事业单位养老保险改革列入顶层设计，本市也将统筹考虑完善养老金的调整政策。

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中级职称和高级职称以后退休金不一样的，各地政策规定高级职称可增加的退休金客不一样，比如上海的是增加500，广州增加600，深圳的800。
深圳企业退休人员养老金◎高级职称津贴
　　2022年1月1日后首次领取基本养老金的人员含2022年7月1日后首次领取基本养老金的人员，首次领取基本养老金之月起，正高级职称退休人员每人每月加发1000元，副高级职称包括高级技师和不分正副高的高级职称每人每月加发800元；2022年12月31日前已退休的高级职称退休人员，其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴，低于上述标准予以补齐。