中级会计缺考多次会怎么样

对职业生涯规划，我觉得首先可以对自己的自己个性和一些特点自自己做一个自我评价，比如说自己的优势是什么，自己的缺点是什么，自己从事会计有什么优势，有什么短板？
接着可以写一下自己作为会计来讲有什么嗯一个完整的规划，比如说1~3年之内做到什么职务，3~5年之内做到怎样的一个职位，然后5年到2022年之间是一个怎样的职位。
这就可以写自己怎样去实现这些嗯计划中的一些职位，比如说是1~3年想作为一个呃会计，那首先可能要准备学习一些会计知识，然后3~5年想做一个总账会计的话可能需要考到中级会计师，而后面成为财务经理的，可能需要更进一步的学习，或者是有一些嗯进修计划吧。

财管是一门难学的课程，很多人卡在这门课上，下面结合自己的微薄经验，给大家提一些建议，以期对大家有所帮助！
首先，心态上应当正视财管，不要将它想的那么难，给自己树立自信心！因为对于中级财管来说难度还是不大的，从来历年的考试来看客观题大多是考书上原文，而主观题的难度一般也不会超过老师上课讲解的例题的难度；
其次，上面已经提到，中级财管考试的客观题中有大部分题目考的是书上的原文，所以中级财管的学习需要记忆一些内容，比如一些分类、一些重要的结论、一些优缺点等，都是考试容易涉及到的内容，而对于这样的内容，最好的办法就是记忆；
再次，中级财管的考试中计算涉及到的分数也很多，而且财管的计算可能并不像会计那样只是简单的加加减减，所以在平常的练习中应当注意练习计算的准确性和速度，比如提前买一个科学计算器（可以开多次方和计算多次乘方），在平常的练习中就一直使用这个计算器，这样在考场上就会熟练一些

什么样的人才供应算得上是井呢？市场上劳动力的价格越来越低，供大于求的状况络绎不绝，这种情况下或许可以称得上是人才的井。

但是目前来看会计行业的高级人才还算得上是薪资比较高，而且待遇也在国内大部分行业里面处于领先地位。

因此暂时来看会计行业的人才还是很紧缺的，不过目前来看，市场上其他的一些工作岗位也缺乏大量的高级人才。

所有的高级人才不管是在什么样的市场范围之内都是紧缺的，这个情况不光出现在国内，放眼全球，基本上所有国家的所有行业里面都紧缺高级人才。

如果说这种行业的人才变成井，那么必然就会显得廉价，我们所熟知的一些可替代性很强的行业都是属于井的行业。外卖行业井了，餐饮行业井了，快递行业也井了，农民工行业也井了。

所谓的人才井不是好事

井就会造成这个行业的从业者工资变低，而且待遇下降，虽然从社会发展的角度来说人才越多，社会发展就会变得越好，但是人才应该是稀少而且供不应求的。

这要看从什么角度来分析人才供求关系，如果从打工者的角度来说，工资当然是越高越好，而且是最好不设上限。

但是对于用人单位来讲，他们希望的就是整个市场上出现络绎不绝的人才，因此能够让他们节约人力资源成本，从而创造更多的利润，这也就是所谓的剥削。

从事情本身的角度来说，人才也并不需要所谓的井而是说在一个行业里面应该要存在这样的一个高层次的人才，并且能够持续不断地为社会输出相应的价值。

但是人才并不是需要很多，尤其是高层次人才本身在市场上的需求就不是很大，如果市场上对于这种人才的需求变得更大的话，那么也会让这个市场里面的高层次人才越来越多。

当然这一层级的人才变多，会直接影响下一层级的更高层次人才逐渐出现。

人才的培养需要时间积累高工资足够大的市场份额来培养人才知识传播体制

有一句话说得好，十年树木，百年树人。

对于单独的一个人才来说，能够培养出来这么样一个优秀的人就已经是很不容易的事情，当然对于整个市场来说，能够培育出一批优秀的人才也是需要时间才可以达到。

国内市场对于私企的培养程度还有待提高，大部分企业在与其他企业竞争的过程当中，最重要的还是节约成本以及在利润方面的控制，因此在会计行业人才的需求是在不断变大，但是没有达到一定的体量。

市场上需求的懂法律，懂财务并且懂的高级会计人才其实已经培养得相当不错，在一定程度内不需要更高层级的高层次人才来为企业服务。

因为企业暂时需要的还是能够有效控制的级别的人才。对于岗位的需求也是市场竞争最后才决定下来的行业。

财会人才至今仍然紧缺CPA证书仍然难考考下来也只是职场生涯的第一步CPA+CFA+司法考试更加适合当今的职业发展

很多人都说司法考试是当下中国第一难通过的考试，但是相比于司法考试，CPA的内容更加复杂而且偏向于应用，并且充满灵活性。

除了在考试上面得到一定的成绩以外，实践经验在求职当中也是必不可少的。

当下很多公司的老板只需求一个记账的会计，而不是需要更高端层次的人才，因此这些考试就变成了屠龙之术。

但是不管怎么说，应用这些职业资格证书的人，在职场上还是能够做到如鱼得水的。

毕竟，并不是有很多人能够通过这些考试。甚至其中一个考试的其中几个通过的情况下，也能够在公司拥有很高的地位，甚至以此来求职业是一个加分项。

小结

缺乏高端层次人才是整个市场都面临的问题。不管任何行业都缺少高层次的人才以及高层次的技术工作者，因为这本身就是市场上最常见的情况，能够让自己变得更加优秀，才是在职场上更应该努力的方向，而不是花费精力在寻找好工作上面。

总结经验
当你在考场上答中级会计考试的时候有没有那么几个瞬间突然想：“哎呀我这个地方当初要是怎样怎样就好了。”考完试后是不是也雄心壮志的总结出了一大堆经验教训。那么在二次参加考试之前，考生就应该将前一年的经验教训进行总结，有哪些地方当初做是不对的，哪些好的经验让自己在考试中受益要继续保持。犯过一次的错误第二年不要再犯，这样才能让第二年的备考更加轻松。

这个真心不怎么样这个真心不怎么样，因为我也是考过中级会计师，当年也是买过很多所谓的押题，但是事实证明其实都没有什么作用。建议你还是把往年的真题好好看一看