融资策略怎么选择中级会计

流动资产融资策略的类型：
根据流动负债规模的不同，可划分为配合型融资策略、稳健型融资策略和激进型融资策略。
1、配合型融资策略
配合型融资策略是指企业所有的固定资产和永久性的流动资产以及一部分临时性的流动资产用长期负债和权益性资本筹资，只有一部分临时性的流动资产由短期负债筹集。
2、稳健型融资策略
稳健型融资策略，是指筹资方式的期限选择与资产投资的到期日相匹配，即临时性或季节性的流动资产通过短期负债融资，永久性的流动资产和所有的固定资产通过长期负债或权益性资本融资。
3、激进型融资策略
激进型融资策略又称进取型融资策略，是指企业全部临时性流动资产和一部分永久性流动资产由短期负债筹集，而另一部分永久性流动资产和全部固定资产则由长期资金筹措。

同时，银行商业化程度的不断提高，证券市场的发展等，也直接影响着企业的融资选择。融资策略的基本准则 业内人士认为，中小企业融资决策有两个前提条件需要考虑，首先是需要按照自身的业务战略和竞争战略，从可持续发展和为股权资本长期增值角度来考虑。第二是通过融资所带来的流必须与未来预期的流结构和风险相匹配，平衡当前融资与后续持续发展融资需求，维护合理的资信水平，保持财务灵活性和持续融资能力。另外，在满足上述两大条件的前提下，要尽可能降低融资成本。 融资工具不同，流结构和相应的法律责任就不同，对企业经营的财务、后续投资融资约束以及资本成本也不同。例如，对企业来说，与股权资本相比，债务资本具有三个主要特点：首先，债务资本的还本付息流出期限结构要求固定而明确，法律责任清晰；其次，债务资本收益固定，债权人不能分享企业投资于较高风险的投资机会所带来的超额收益；再次，债务利息在税前列支，在会计账面盈利的条件下，可以减少财务负担。 业内人士认为，尽管融资决策和资本结构的基本准则对所有企业都是一致的，但在实际中，由于企业产品市场的竞争结构不同，企业所处的成长阶段、业务战略和竞争战略有别，企业融资方式与资本结构也存在差异。 高成长型企业 高成长型的企业一般来说偏爱股权融资，其长期债务比例和红利支付率都非常低。因为在竞争环境下，竞争地位的形成或稳定往往需要持续进行技术、产品开发或服务创新投资，而市场份额和价格竞争等因素又容易使企业流入减少或波动。 业内人士认为这样的企业如果举债过度，容易因经营流收入下降而引起财务支付危机，轻则损害企业债务资信，重则危及企业生存。因此，高成长型企业的融资决策首先不是考虑降低成本的问题，而是考虑如何与企业的经营流（主要是流入）的风险相匹配、保持财务灵活性和良好的资信等级，降低财务危机的可能性。 高技术型企业 高技术型的企业往往采用股权办法，获得内部股权资本，同时增资扩股，长期债务比例非常低，甚至相当长的时期内无长期债，并且不支付红利。 业内人士分析这种融资策略形成的原因有三个：一是高成长型企业一旦成功，投资收益往往大大超过融资成本，因此融资关键在于规避较高的经营风险，减少发生财务危机的可能性；二是高成长企业的收益风险相应较高，债权人不青睐这些成长型公司；三是出于持续发展的需要，为了保留融资能力，增强财务弹性。 流稳定企业 对于流稳定的企业来说，他们更加偏爱以长期债务融资，一般来说，这样的企业会具有较高的长期债务比例和红利支付率。 这类企业包括在所经营领域具有较强的竞争能力和较高而稳定市场份额的企业、实现规模经营的企业和商业零售业公司等。业内人士认为企业在流稳定性较高时，为了在不明显降低资信的同时实现降低资本成本，公司可以考虑通过增加长期债务或用债务回购公司股票的方式，在保证债权益的同时，增加股东价值。 融资策略选择 业内人士认为，企业融资策略的选择首先要根据商业环境确定自己的业务发展战略，然后再确定融资决策的具体原则和标准。企业融资策略说到底就是如何结合各种融资渠道的特点和企业自身的发展状况进行融资。在选择不同融资策略时，都需要衡量自己企业的特点、优势和对资金提供者的吸引力，并考虑不同融资方式对企业融资量、筹集资金所需时间、融资成本的影响。

对于这个问题很难说，因为这个都是按照正确答案来改卷。客观题是对就对是错就错，然后计算题答案对了才可以，主观题就只有看自己的语言组织能力，还有书写等等因素。这个也只能看运气了。改卷老师应该也不会估分吧，怎么会估计学生能不能上60分，那么多试卷要改怎么又那么空啊，好好复习认真答卷才是王道。计专业技术中级资格考试设《财务》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。《财务》、《经济法》为5小时，《中级会计实务》为3小时。《中级会计实务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。《财务》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、综合题。《经济法》科目：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、综合题。

事业单位三个岗位中，专业技术岗位工资最高，岗位其次，工勤岗位工资最低。事业单位副科级是指八级，其工资待遇比中级职称差了一个档次。中级职称分为十三个档次，即使是最低的十级，也比事业八级人员工资高几百块钱，更不用说级了。普遍情况下，八级工资每月到手3500元多一点，中级职称人员工资可以在4000元每月以上，晋升职称早的还能拿到5000元左右。中级职称比事业副科工资高，这是没有疑问的，因为我自已就是在事业单位，工作是岗，但自已选择的专技线路。

在基层事业单位里走岗，真的是太难了，绝大多数都只会止步于九级，能够达到八级、七级的人数，整个单位也就只有那么两三个人。

所以当年单位在让人员选择的时候，我们几个人都选择了走专技路线，尽管单位人事说，选择之后如果不满意，可以三年之后改为岗。

事实上自已选择是正确的，自已中级已经拿了10多年工资，而单位领导正科级工资还没我高，所以领导后悔自已走线。不过我们这个地方马上升区，单位也立将变成副处级单位，单位领导肯定也就会升副处了，但我俩的工资也相差无已。

我单位副科级工资与中级十档大体相当，略少一点，而中级九档则比它要高，还略高于七级，而中级八档比七级要高，略少于六级。

整体工资还与任职年限有关，薪级工资可能会有不小的差异，因此只能是一个大概的比较，但岗位工资却是固定的。

    所以，事业单位里，很多人员都会选择走专技路线，很少有人会走路线。相对来说走专技路线晋升更容易一些，工资比走路线相对要高一些，但没啥更好发展前途。当然走路线，一旦进入科级，相对来说今后发展选择的机会更多一些，甚至还会可能改变身份，转变为！

因此，究竟怎么选择，还是应该结合自身综合条件来决定。

认真准备，也可以报个培训班，为自己加分。
册财务策划师－Registered Financial Planner（简称RFP）为注册财务策划师学会所特许制定的国际权威认证资质。
财务策划是指运用科学公正的财务分析程序来对个人的财务计划、投资策略等进行合理的规划与，以实现其长期理财和生活目标的专业个人理财服务，是金融、保险等行业指导个人投资理财的新兴业务。财务策划师广泛来自于个人理财顾问、投资顾问以及银行、保险、证券或财务公司的从业人员 。
RFP的考试分为五科：基础财务策划、投资学、保险及退休策划、税务及遗产策划、高级财务策划。其中四科是选择题，只有高级财务策划里有一部分是简答题和计算题。