云南考过中级会计有奖励吗

摘要毕业那年考一科会计法规把从业证拿到。然后去小公司当出纳，可能会有点受气，不过三年之后考中级会计师，考过了你就立马跳槽，很多正规企业会聘你的。会计从业资格证是从事会计职业必须拿到的一个证书。可以当出纳，当会计员。初级会计师证，中级会计师证，高级会计师证，这三个证是职称证书。就是说，你需要当财务科长时，如果没有持中级会计师证工作3年以上，是不会聘任你的。注册会计师证是一个表明技术能力的证书，一般来讲，记账，去会计事务所搞审计的多一些。一般企业是没有审计的，只有会计事务所和审计局有审计。咨询记录 · 回答于2022-08-30昆明文理学院财务专业怎么样，可以正常就业吗，需要考些什么证，费用大概四年是多少？还是可以的所有费用多少四年会计从业资格证书必须考，在校期间考三科，基础会计，会计电算化，和会计法规。会计专业毕业两年内可以免考两科，只考会计法规，可以报会计辅导班，我现在很纠结，不知道要复读还是要去读这个大学，家里情况不好，关键怕以后读出来找不到工作，会很难，学校还是私立的，但复读风险太大了没有从业资格证不能考职称证书（就是初级会计师证，中级会计师证，高级会计师证）。如果你是本科会计专业，毕业证书就相当于初级会计师证。如果你是专科就得考初级会计师证。没有初级会计师证不能考中级会计师证。中级会计师证有工作三年以上才能报考。如果你有二学历，可以免一年时间就是两年就可以考。注册会计师不需要有会计从业资格证，没有报考年限和学历要求，所以你在校期间只剩册会计师可以考了，注会相当难，毕业那年考一科会计法规把从业证拿到。然后去小公司当出纳，可能会有点受气，不过三年之后考中级会计师，考过了你就立马跳槽，很多正规企业会聘你的。会计从业资格证是从事会计职业必须拿到的一个证书。可以当出纳，当会计员。初级会计师证，中级会计师证，高级会计师证，这三个证是职称证书。就是说，你需要当财务科长时，如果没有持中级会计师证工作3年以上，是不会聘任你的。注册会计师证是一个表明技术能力的证书，一般来讲，记账，去会计事务所搞审计的多一些。一般企业是没有审计的，只有会计事务所和审计局有审计。那介意去读财务吗昆明文理学院（College of Arts and Sciences Kunming）地处云南省昆明市，是经过中华人批准成立的民办全日制普通本科高等学校，为云南省级文明学校、云南省级平安学校，是全国首批招收少数预科班的三所高校之一。学院前身为2022年建立的云南师范大学世博学院。2022年1月，在原世博学院的基础上创建云南师范大学文理学院，经批准成为本科学院。2022年2月，同意云南师范大学文理学院转设为昆明文理学院。截至2022年11月，学院有两个校区，占地1200余亩，总占地面积62万平方米，教学仪器设备总值近928亿元，图书馆藏书79万册；设有11个二级学院（部），49个本科专业；有专任教师879人、外聘教师141人，本科在校生16202人。[8]民办如果被录取了一所大学，还能打电话给其他大学招生办去读其他大学吗这个回答与我问的问题无关吧请你认真对待我花钱的四年得大约18000×4=72022这还是学费加上住宿生活四年得超过12万贫穷家庭的话，是极大负担这个回答与我问的问题无关吧请你认真对待我花钱的，请仔细看也就是就业是可以的，考证是必须的，花钱是很多的我的建议，若是贫困，不建议因为只能发一条信息了我只能全部发在一起了，那请问昆明文理学院的口碑好吗，如果读了之后方便找工作，会不会存在是民办就会有点难啊，那市场上缺这方面的人吗口碑挺好的，这方面人才需求量在那里了现在缺的是技术人材没有人脉，就业找不到好的若有自家企业，可以去读的，没有就业压力贫困家庭就算了吧！尽快打工挣钱吧！

摘要亲，你好，这个成绩不会作废，延期的话一般成绩不会作废，只会顺延，希望我的回答能够帮助你。咨询记录 · 回答于2022-08-19如果俩地考中级,一地延期成绩会不会作废亲，你好，这个成绩不会作废，延期的话一般成绩不会作废，只会顺延，希望我的回答能够帮助你。我去年在甘肃考过一门，今年在云南考。如果延期，那门会不会作废？这个会作废怎么会这样，这个地方政策吧，如果是考试都通过了，最后公布成绩的时候延期了，成绩就不会作废我去年在甘肃考过一门，今年其他俩门在云南考，如果云南因为疫情老师延期了。其他俩门会不会作废？什么考试中级会计中级疫情关系的话不会作废，有效期为一年我去年在甘肃考过一门，今年其他俩门在云南考，如果云南因为疫情影响考试延期了。在甘肃考的那门会不会作废？这个不会

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下面是员工激励考核实施细则，你看一下
第一章：总则
一、为了进一步贯彻落实集团化思想和A考核办法，充分调动广大员工的工作积极性，不断增强大家的进取精神和创新能力，弘扬正气，激励先进，焕发出职工团队昂扬向上的精神风貌，鞭策后进，全面提高企业永续发展的核心竞争力，特制定本方案。
二、激励方案的实施应体现公平性、公正性、公开性和合理性。
三、本方案实行记分积分方法。公司每一位员工在各自的岗位上只要做出了突出成绩，对企业发展做出了突出的贡献，除获得不同形式的物质和精神奖励外，同时也获得相应的分值。
四、凡员工积分达到规定的分值时，可享受公司相应的福利待遇以及公费参加培训、旅游等激励奖励。
五、本方案适用于集团公司及各分子公司所有员工。
第二章：考核内容
六、本激励方案中的奖励包括三方面内容：
1、工作业绩方面:获得先进工作者、先进单位、模范、优秀党务、工会、文化宣传工作者等荣誉的，积极参与企业提出合理化建议、修旧利废、小改小革、在技术及工艺等方面创新的。
2、个人行为规范:修养好，品德高、精神可嘉，比如获得模范夫妻、孝敬父母公婆、捐款救、助人为乐、见义勇为以及在劳动竞赛、社会活动中、体育竞技、才艺展示等方面取得的各项荣誉。
3、培训学习提高：员工在职期间，通过自考、函授等取得与本专业相适应的各种专业资格证书及学历证书。
4、以上考核内容，系指员工参加县级、市级、省部级和国家级各项比赛活动取得相应奖励或荣誉。
七、非在本企业取得的荣誉不在本激励考核范围。
第三章：考核积分计算
八、员工在得到奖励，取得高等学历，做出特殊贡献，取得技术革新成果，A考核等情况下，应得到相应的积分。
1、受到各级奖励的：
受到集团公司级奖励，每次100分；
受到分子公司级奖励，每次30分；
受到县级奖励，每次150分；
受到县各职能部门奖励，每次100分；
受到市级奖励，每次200分；
受到市各职能部门奖励，每次150分；
受到省级奖励，每次300分；
受到省各职能部门奖励，每次200分；
受到国家级奖励每次500分；
受到国家部、委、局级奖励，每次300分；
2、在职取得各种学历的：
在职取得本科学历50分；
在职取得硕士学位的研究生学历100分；
参加全国统考取得中级职称（经济师、工程师、执业药师、统计师、审计师、会计师等相应职称）的150分；
参加全国统考取得高级职称（高级工程师等相应职称）的300分。
3、对公司做出特殊贡献的：
特殊贡献奖是指在生产、安全、技术等方面提出合理化建议并取得显著成绩，为公司做出重大贡献的，该项奖励由总经理办公会确认。
特殊贡献奖300分。
4、技术革新奖（按项目奖，指集团公司每年一次的革新成果评比）：
一等奖200分；
二等奖150分；
三等奖100分；
四等奖80分；
鼓励奖50分。
5、员工A考评：
A类员工奖励积分；
B、C类员工不记分。
员工每获得一次A类考核结果，奖励基础分值为30分，若连续获得A类，则每次获奖分值在前次获奖分值基础上递增5分，即：第一次奖30分，第二次奖35分，第三次奖40分……；中间若有中断，则单次奖励分值以30分为起点，另行递增。员工A奖励总积分为各年度获奖分值的累计。
九、单位被评为集团公司以上的先进或取得荣誉的按照本方案第八条给直接领导加相应分值的50％。
十、无论哪种奖励或荣誉，未在集团公司党委备案的，一律不计在内。同一奖励或荣誉项目，依最高级别只计算一次分值。
十一、对于无法确认分值的荣誉奖励，由总经理办公会确认。
第四章：激励及奖励
十二、员工在以上项目的得分累积相加，分阶段或按年度计算出个人积分。
1、个人积分值达500分以上，给予一次3-5日省内学习考察的机会；
2、个人积分值达1000分以上，给予一次7-15日国内学习考察的机会；
3、个人积分值达2022分以上，给予一次10-15日国外学习考察的机会；
4、个人积分值达3000分，给予一次性奖励30000元。
第五章：考核办法及实施细则
十三、考核职责及分工：
1、集团公司党委是激励考核的部门，负责激励政策的宣传、组织落实及实施。
2、人力资源部是激励考核的实施执行部门，负责激励考核积分计算、兑现，在本方案的实施过程中，受党委的和。
3、在申报、考核过程中任何人任何部门都应该实事求是，据实申报，不得徇私情或弄虚作假。
十四、考核实施细则
1、员工达到规定的分值，在享受相关待遇后，原分值仍然有效，直至累计递加到3000分，享受相关待遇后重新开始计分。如中途离开本企业，又返回者，原有分值作废，重新计算积分。
2、各单位在每年三月底和九月底前，将上年度和上半年本单位人员获得的各种荣誉汇总上报集团公司党委，申报时要拿荣誉证及各种证书原件，必要时应附事迹材料。公司党委无误及无异议后，存其复印件，造册建档登记，并以书面形式向人力资源部传递相关信息。
3、每年三月份，人力资源部要将汇总后的积分情况及名单报党委，由党委审核。对于不能直接计算分值的各种荣誉，报总经理办公会确认
第六章：其它
十五、员工在企业的有效工作年限，均记为积分年限。
十六、员工申请调离本企业，激励政策随之取消。
十七、本方案由集团公司党委负责解释。
十八、本方案从二00六年一月 一日起施行。

什么中级职称是会计师的吗？如果是可以到云南省财政厅网站查询成绩。