中级会计职称需要看社保吗

付费内容限时免费查看回答这个还真不一定，居转户是相对比较综合的过程，满足基本条件只是目前的现状，还有一个合理合法性的问题，就是达到现有条件过程的合理性。比如，在上海工作缴纳社保期间，在非户籍地的外省市考取了大专学历，又以该学历考取上海的中级职称，那么这个中级职称在落户时就会不被人才中心认可，因为前置学历的学习经历存疑；再比如下图一的真实案例，2022年取得一级建造师证书，但社保按照最低基数缴纳的话，也是会被认为有违常理，人才中心老师会合理怀疑未按规定合理缴纳社保和个税，从而要求提供公司工资明细表及每月的工资流水。在居转户的过程中会有非常多的小的细节，有时自己认为是无关紧要的，但是经过审核往往都是大问题！提问那我在上海读的成专，同时也在上海工作，认可吗回答上海居转户政策要点：1、居住证社保满7年言外之意很简单，居住证要累计满7年，怎么看呢，最简单的方式，看居住证上的有效期限。再不行，2222，人才服务中心，支付宝，随申办，上海人社都可以查询。2、社保缴纳要求至于我们常见的社保基数要满足多少多少倍的要求，本质上是人才筛选的一个隐性标准。走7年+中级职称要满足前3年基数＞1倍，后4年基数＞3倍（部分区可能会是5倍）。走7年+2倍社保基数则要满足前4年＞1倍，后3年连续＞2倍。现在，上海人社也能查社保基数了。3、中级职称有中级职称或者连续36个月满2倍上年社会平均工资-中级职称是个好东西，积分落户都能用到，但是一定要选择在目录里面的才可以。如果没有中级职称，可以选择连续36个月社保基数＞2倍，这里最要注意的是“连续”，千万不能中断，一断就重新累计36个月。4、社保个税相对应什么叫社保个税相对应呢，简单理解就是你以15000为社保基数缴的社保，那么个税应该也以15000的标准去缴纳，不能过高或过低。现在上海网上税务大厅更新以后，2022年和19之前的税单都能在线查询。您看看都符合了吗？提问缺个中级职称，准备考，但是一想，上海落户的人这么多，就算达到要求了，也不能保证就一定能落户成功吧回答是不能保证 但是全部满足的话，希望肯定是会更大的提问好的，谢谢回答不用谢亲亲 多少都达不到您现在这个状态更多17条

付费内容限时免费查看回答1、需要确定您要办理哪里的职称，是单位，是人社局，还是其他。2、如果说办理单位的，直接咨询单位的人事部门。3、如果说办理人社局，需要单位提供盖章和营业执照，初级还好，相对简单，如果说办理中级或者高级，要求相对比较多，个人很难办理。4、是否个人办理职称需要看自己的实际情况，包括个人需求，公司要求，人社局要求和自身条件，如继续教育学时、论文、业绩等硬性条件。还有什么不懂得可以登录专技人才网查询。提问我要在河南评职称，但是社保在另外省份交的，怎么评？回答您请稍等，正在查询哈，不要结束服务哦这个还真是麻烦，可能评不了呢把社保转移回来现在社保不是可以异地转移吗2、不是实际工作单位正式员工，属于劳务派遣人员。这种情况在评职称时需要上传劳务派遣单位派遣资质证明、派遣协议和劳务合同，评职称时可在社保缴纳地进行申报。上传第三方合同比较妥当更多9条

摘要1、中级专业技术职称资格人员申请落户需在杭居住一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴）。2、符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场。3、工作单位无集体户口，且本人不具备立户或亲属投靠等落户条件。因此，杭州中级职称是可以申请落户的，但是必须是45周岁以下、在杭居住一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴），申请时需要提供中级专业技术资格证书。咨询记录 · 回答于2022-10-19杭州中级会计资格证落户需要无房吗1、中级专业技术职称资格人员申请落户需在杭居住一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴）。2、符合本市流动人员人事档案受理条件，且人事档案在杭州人才市场。3、工作单位无集体户口，且本人不具备立户或亲属投靠等落户条件。因此，杭州中级职称是可以申请落户的，但是必须是45周岁以下、在杭居住一年及以上并连续缴纳一年及以上的社会保险（不含补缴），申请时需要提供中级专业技术资格证书。

题主，没有在企业任职的确不好报考中级会计职称考试。
题主可以联系居住地说所属考试主管部门财政局或人力资源和社会保障局询问是否可以通过加盖居委会公章通过审核。
但近年来中级会计职称考试报名新增了各种附加条件，不只是单纯只看学历和报名信息表，如需要提前会计信息采集、提供继续教育证明，甚至还有考区要求出具社保证明的。

针对职改办办理的职称有什么这个问题，熊职称分几个点说吧：　　

从企业角度来说：

资质升级维护：

所有建筑公司企业都需要办理办理建筑资质，没有建筑资质企业无法办理资质，现有资质无法维护，而且无法办理资质升级，从企业角度来说，建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。建筑中级工程师的职称证书可以进行资质升级维护，让企业在建筑市场中有更多的可能和机会，可以提高企业的核心竞争力和在整个行业中的地位。

人才质量保障和人才培养：

当企业招聘一个人才的时候，拿什么证明整个人才有能力?不可能仅仅凭借一张嘴吧!办理一个中级职称证就是最最可靠的保证，而且建筑行业职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，企业从中级职称证上就能判断这个人才具备一定的技术能力和工作经验，因为没有一定的工作年限和经历是不可能获取职称认可的，而且一个企业中优秀人才多了，才会有更好的学习氛围，建筑行业职称对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向，一个好的企业并不一定能改变低层次的人，但是高层次的人才能改变一个企业未来的方向和格局。

企业门面：

如果您问企业建筑中级工程师的职称证书有什么用处？企业应该自己清楚现在企业招投标的时候，比如去投标，技术负责人有要求必须是高级工程师的。这个就和企业资质一样，是投标必须要有的商务资料。对方凭什么把项目给你，你没有资质人家会给你吗资质升级和办理需要具备中级职称的人才，你没有业绩人家会给你吗业绩需要项目，项目需要资质，资质需要人才，到时候人家一看，你们家企业一个有能力的都没有当人家不了解你们家企业的时候，只能从最基本的纸质文凭上入手，人才不仅仅是一个资质的升级维护还是一个企业的门面，一个企业的根本。

建筑中级工程师的职称证书有什么用处

从人才角度来说：

升职加薪：

基本上您只要到一个企业中企业都会定期催促您去评定职称，因为企业资质升级和招投标是一定会需要这个东西的，当人才有这个职称以后，企业会聘用到本单位，然后肯定会每个月多给人才一部分工资，一般在200-800左右，很多时候用人单位会根据人才的学历和业绩还有职称聘用优秀人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。您可以看看企业或者公司甚至是企业单位的人员，有职称的不一定是领导，但是领导必定很多职称，这是铁打的硬道理!

挂靠：

尤其在建筑行业，人手一个职称，大部分人才只要一满足中级工程师申报条件，基本都会选择评定一个职称，无论什么等级的职称都可以挂靠，像建筑中级工程师的职称证书每年的挂靠价格最起码也在5000+，高一点的职称挂靠价格能高达一年20220，记住了，什么都不干，人家一年白给你两万，而且很多人才压根就没有从事本行业工作或者说没有工作，很多时候企业挂靠职称的时候还会给人才上社保，您赚钱还给你上社保，何乐而不为，而且如果说需要您出场还会额外给您一部分费用，稳赚不赔的生意。

提升社会地位：

建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩，人们一听说你是什么工程师，什么专家等等，瞬间感觉高大上，同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇已经成为一种必然的社会现象。

社保落户：

举个例子，如果您想在浙江落户，但是当地有社保要求，说你必须交够三年社保才能落户，但是如果您有中级职称，免了!直接落户，就是这么简单!甚至有些地方明确要求，如果说想在当地落户的话，必须有中级职称，如果说您满足了中级工程师申报条件却不评定的话，岂不是太亏了，尤其是南方那边的客户之前经常问建筑中级工程师的职称证书有什么用处，现在都不问了，因为今年的职称落户政策非常火热。

退休保障：

几乎人人有社保，但是很多人才不知道，如果您有中级职称，退休的时候您的社保几乎所有行业都会在原基础上增加一部分补助，退休以后每个月多几百是真的。