考中级会计跟生小孩冲突吗

摘要【山东学士学位英语报名时间安排】报名时间：2022年3月3日上午10点至3月10日准考证打印开始时间：2022年3月16日考试时间：2022 年 3 月 20日、21 日成绩查询：2022年4月20日开始咨询记录 · 回答于2022-10-16山东省学位英语考试和会计中级考试时间冲突吗【山东学士学位英语报名时间安排】报名时间：2022年3月3日上午10点至3月10日准考证打印开始时间：2022年3月16日考试时间：2022 年 3 月 20日、21 日成绩查询：2022年4月20日开始2022年中级会计职称考试时间为9月5日-7日您好，时间不冲突希望我的回答对您有帮助祝您生活愉快'️'️'️

摘要一、考试时间并不冲突。注册会计师考试和中级会计考试相差一个多月，在备考时，一定要注意打好时间差，由于二者内容有相同的地方，所以复习时要有所侧重。下面为2022年考试时间：2022年注册会计师考试时间：10月14日-10月15日中级会计考试时间：9月8日-9月9日二、考试人群有所重叠。注册会计师证书是会计行业含金量最高的证书，就是所谓的金字塔尖，是所有会计人士梦寐以求的，能够考过注会也就意味着有机会可以进入到世界四大会计师事务所，那将会是另一种体验。中级会计考试是有一定的岗位经验的人才可以参加的，他可以说是对一定工作能力的考验，能够拿下他，代表着薪资和职位方面都会有大的调整，当然许多人都争相去考。咨询记录 · 回答于2022-11-18初级会计和中级会计及注会可以一起考么您好，我是小离老师，已经累计提供咨询服务近4000人，累计服务时长超过1000小时！ 您的问题我已经看到了，现在正在整理答案，大概需要三分钟，请您稍等一会儿哦~感谢~可以同时备考，注册会计师考试和中级会计考试是会计行业两个非常重要的考试，二者的地位是不同的，注册会计师是高的含金量，而中级会计则是岗位和经验的考察，许多人认为要将两个考试分离开来，但是完全没有必要，同时备考，并不冲突中级会计考试是有一定的岗位经验的人才可以参加的，他可以说是对一定工作能力的考验，能够拿下他，代表着薪资和职位方面都会有大的调整，当然许多人都争相去考。请问我为您提供的答案和服务您满意吗，您可以给我点个关注，后续有什么问题都是可以向我提问的呢，如果您觉得我的服务还不错的话，可以给我点个小五星吗，祝您生活愉快天天开心哦

很多考生蠢蠢欲动，一直在犹豫：是选择报考初级职称?还是直接报考中级会计职称?另外再加上“初、中级职称考试时间一错开”，有些备战2022初级职称的考生朋友也想同时备考中级会计师，于是心生疑问：“可以同时报考初级会计职称考试和中级会计师考试吗?”如果考试时间不冲突，一般情况下，初级和中级可以同时报名，具体情况以当地会计机构公布为准。
参考：2022年初级职称考试时间为5月13日-16日，2022年中级会计职称考试时间为9月9日-10日，在考试时间上并不冲突，完全可以同时报考，具体以当地会计机构公布的报考条件为准。
另外，以往初级会计职称考试报名条件要求考生具有高中以上学历，不要求考生具有工作经验。而中级会计师考试报名条件要求考生有一定年限的会计工作经验，如大学专科学历需从事会计工作满5年、大学本科学历需从事会计工作满4年、双学士学位或研究生班毕业需从事会计工作满2年、硕士学位，从事会计工作满1年等，根据2022年的新报考条件，中级会计职称报考部分地区需要从业资格证。2022年初级会计职称报考是否需要会计从业证还有待政策公布。
如果你尚未符合中级会计师考试报名条件，那先踏实拿下初级会计职称吧!初级职称难度相对较低，对于备考时间相对充裕的考生，另外，如果精力充沛，还可以选择同时报考注会相关科目!

冲突，生活中有，职场中也有。小敏近期辞职了，什么得不到成长的空间、能力遇到瓶颈，这一切不过都是辞职的借口，最重要的，是小敏觉得，在现在的工作环境里，有了不可调和的冲突。首先，是和同事之间，合作期间并不愉快，经常有工作之外的意见分歧，不能达成统一，一想到今后继续要这样合作，小敏就无法忍受；其次，和主管之间，反应的问题永远没有反馈，主管永远不对任何工作有及时的评价，却总在领导面前两面三刀；最后，和领导，专业意见的不一致，信任度的大打折扣，每次的争辩，都成了一种借口。在这样的冲突矛盾之下，小敏认为，不愉快的工作，不会带来提升和热情，只会滋生抱怨和阴郁。既然不能在工作的环境里向阳而生，那只能另寻一处光照足的地方了。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，在职场，同样适用。今天，针对小敏的案例，我们来谈谈：

职场冲突产生的根本原因有哪些？职场冲突会经历哪些阶段？职场冲突不可避免，如何解决？

一、职场冲突产生的根本原因，可能有哪些？

小敏和同事、主管、领导都有冲突，为什么？是小敏本身性格特别不适应职场吗？让我们来分析一下，冲突发生的根本原因，可能有哪些？

利益矛盾的强调和觉察产生冲突

我们先来看一下冲突的概念，冲突是指个体或群体意识到他人采取或将要采取不利于他自身利益的一种行为。从概念的里看，有一个关键词，那就是自身利益，你感受到了损失和伤害，就会产生冲突。我们可以发现冲突的基本特征：

双方都有维护自己利益的意识双方存在对立的利益关系双方都相信对方会损坏已有的利益单方或双方采取行动

也就是说，从冲突的概念里，我们可以发现两个关键，一个是对利益矛盾的强调，一个是对利益矛盾的觉察。在《人间烟火花小厨》里，女主开了一个饭馆，有夫家的穷亲戚来打秋风，一开始，在女主没有觉察到利益矛盾的时候，都是忍让和任其发展，但当女主发现亲戚有霸占饭馆的想法之后，就果断出手，这就导致了冲突的发生。

汉·王符说，志道者少友，逐利者多俦。小敏和主管的冲突里，有一个词是“两面三刀”，主管在领导面前削弱小敏的业绩和态度，造成领导不客观的印象，这就是对小敏本身利益的，产生冲突，就成了必然。

错误归因产生冲突

利益矛盾固然是因素之一，但像小敏和同事之间，从描述来看，其实并没有多大的利益矛盾，或者不足以产生利益矛盾，那为什么还是产生了冲突呢？这里，就不得不提到社会性因素里的错误归因了。

错误归因，是指对他人行为原因的误解。也是一种自我服务偏差，人趋向于把别人的成功和自己的失败归因于外部因素，而把别人的失败和自己的成功归因于内部因素 。比如生活中，有人不小心打破了一个杯子，但杯子的主人认为行动者是故意为之，那么就有了潜在的冲突，从无心到蓄意，足以将原本简单的问题，变得复杂化。

小敏和同事之间，是工作之外的分歧，有可能是性格上的分歧带来处事方式的不同，有可能是风格上的分歧带来言语上的不同。小敏是一个做事干练的人，同事是一个慢条斯理的人，两者都各自想把事情干好，但却无法一起把事干好。小敏归因于同事是故意的，同事也归因于小敏是有意找茬，大家彼此都认为自己的观点是客观和实际的，而对方的观点却带有个人偏见，因此夸大了对方与自己观点上的差异，最终导致冲突的发生。

不仅是实施者双方，哪怕是旁观者和实施者，也会因为错误归因产生冲突。我们常常说，这个世间没有感同身受，郭德纲说过一句话，远离那些不明真相就让你大度的人，因为雷劈到他的时候会连累到你。就是说，旁观者会站在一个理想的角度来判断事情，而实施者会从具体情况出发，强调实际行为的特殊性，两者会有不同的归因，归因的分歧是造成人与人之间冲突的一个因素。

不良的沟通产生冲突

我们再来看第三个原因，如果说小敏和主管是有利益的矛盾，和同事是错误归因，那么和领导呢？这就是我们要说到的第三个因素，不良的沟通。由于社会地位、生活经历、文化教养以及利益要求等的不同，人们在对待同一事件上往往会采取不同的态度和行为，从而产生人物之间各种性质的冲突纠葛。不良的沟通，即人们与他人交往过程中有时采用的惹怒对方的方式，即使他们本意并非如此。马歇尔·卢森堡博士说，一旦意识不到我们是自己的主人，我们就成了危险人物。

大家一定遇到过这样的情况，觉得领导或者老版的批评不公正，一旦遭遇性的批评就以报复性的沟通作回报，导致冲突升级。当你带着情绪沟通时，将无意识地释放出敌意，把对方推向对立面。这个时候，双方都会把各自传递出来的有效内容、无效内容统统屏蔽掉。

小敏和领导的沟通过程中，小敏认为，由于主管的阴招，导致领导对她有了不公正的看法，因为委屈，小敏把这种情绪带到沟通当中，就有了冲突性。而领导，作为有话语权的人，本就受不得下属的挑衅，更何况是情绪性的爆发。双方都开始屏蔽客观的陈述，而只接收到彼此的情绪，这也就造成了开篇小敏所说的那样，领导对其不信任。

印度哲学家克里希那穆提说过，不带评论的观察是人类智力的最高形式。不良的沟通，说白了，就是戴上有色眼镜去看观点，你戴的蓝色的眼镜，观点就是蓝的，戴上黑色的，观点就是黑的。

放轻松啦，你要对中级会计考试有一个正确的认识，它又不像是考研或者一类的考试，存在着考生之间的竞争，什么多考一分，干掉千人，中级会计就是一个通过性的考试，60分。

普遍考生都是因为在职备考或者日常学习和家庭有冲突倍感压力，建议还是利用网课来备考，这样备考效率才能有所保证。我当时除了教材书还买了南文文核心800题的网课，每天除了学习基础知识，还是花上1-2个小时跟着南文文学习，原本我以为自己看书会很吃力的，及时学习南文文以后，对知识点的理解就清晰多了，感觉没有那么抽象了，而且经过老师讲解过后的习题，我能很明确的掌握考点的方向和做题的方法，学完就会了，所以，对考试的信心也不断的增强，每天学习劲头也大了。

不管什么方面的原因吧，每天鼓励自己往前多走一步，我这么笨的人都能考过中级会计，你一定会比我更加顺利，加油。