统计岗能聘任中级会计师吗

1、是否事业单位人员很容易就成专业技术人员？或者说作为人员，只要通过了考试具备聘任资格就能得到聘任吗，工资就按照职称套吗？
事业单位人员一般是按照科员，副科，正科，处级等职位来发工资。
但是县级单位最高职务应该也没有中级职称专业技术人员的工资高。
所以大多数人员都是直接考取专业技术人员的职称。
2、事业单位改革难道会取消岗位吗？或者岗位今后也需要用到专业技术证书？
事业单位不会取消岗位，一个单位不可能连一个领导都没有吧？那怎么开展工作呢？
岗位最好是考取专业技术人员的职称，和第一个回答一样，因为待遇更高。
3、县级单位不能聘任中级，是否有这种说法？
没有这个说法，县区很多教师都能评中级职称，何况你们单位，只不过单位中级职称名额较少，一年最多一个指标。
4、如果要考，在工作适合考那种专业？是经济专业技术吗？这个要求从事相关专业满一定年限，但我目前工作是文秘，这样可以考吗？
经济师，会计师都科员，或者直接考人力资源的职称，工作相近即可，基本都科员报考。
5、如果仍然按照岗位发工资，是否有类似职称这种涨工资的途径咧？或者有什么有用的证可以考的？
岗位没有类似职称的加薪途径，除非升职。证书第4问基本权答了。希望可以帮到你~~

专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。
　　根据湖北省有关规定，实行以考代评的专业不再通过评审的方式取得相应专业技术职务任职资格。 考评结合即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。 经职称改革小组批准，到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列（专业）的中、初级职务实行了专业技术资格考试，即以考代评。
　　实行了资格考试的系列（专业），自全国统一组织考试之日起，中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职，一律无效。经济、会计、统计、审计、计算机技术与软件等系列高级专业技术资格实行考评结合。 目前与我校教职工职称评聘密切相关，实行以考代评的专业如下：
　　⑴会计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任会计师职务；取得初级资格可聘助理会计师或会计员职务。
　　⑵经济专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任经济师职务；取得初级资格可聘助理经济师或经济员职务。
　　⑶卫生专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任主治医师、主管药师、主管护师、主管技师职务；取得初级资格可聘医师（住院医师）、药师、护师、技师或医士、药士职务。
　　⑷统计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任统计师职务；取得初级资格可聘助理统计师或统计员职务。
　　⑸审计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任审计师职务；取得初级资格可聘助理审计师或审计员职务。
　　⑹计算机应用技术、软件、网络、信息和信息服务专业：高、中、初级专业技术职务。取得高级资格，可聘任高级工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务。

针对岗位，企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。

财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。

从招聘的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。

为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。

公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。

很多人说“会计越老越吃香”，这里要解释一下，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的，经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了，熬经验而不是熬年限。

作为老板，更喜欢这两种人：
第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人-我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。
第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。

扩展资料：

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。 

参考资料：会计职称-百度百科

咨询记录 · 回答于2022-11-30我在会计岗位，我有经济师的中级职称，能够被聘用吗？除了中级职称还要有会计证才可以，这是代表这个岗位的从业资格的证明。

会计的证书分为几种： 上岗证 职称证 其他各类资格证书上岗证又称 会计从业资格证 是通过相关的考试后，获取的会计从业资格的证明，但有些企业在招收财务人员时并不需要这个证。职称证又称：会计专业技术资格证书分为： 初级 中级 高级 三个级别 分别可以聘任： 会计员 助理会计师 会计师 高级会计师 四个职称层次。是通过全国统一考试后获得相应证书，并由企业通过人事部门聘任相关职称。其他资格证书CPA： 注册会计师 考试难度大。ACCA：全英文考试