中级会计在天津月薪多少

评定职称
经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准，通过评定职称来决定薪资级别或者决定晋升。
加薪利器
1经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇、高级经济师可以享受副处级的待遇。单单是退休时会按照退休时工资标准增加10%发给退休金，就吸引了大量考生进行报考。
落户加分
在北京、天津部分城市实行积分落户，取得经济师证书便可享受积分落户加分40分左右，这对于很多人都是很大的诱饵，帮助大家完成定居大城市的梦想。

摘要你好！中级会计师很有用途！在会计证书中，中级会计师的含金量很高，同时也是担任财务部门领导的有利条件！咨询记录 · 回答于2022-04-30考中级会计师证有用吗你好！中级会计师很有用途！在会计证书中，中级会计师的含金量很高，同时也是担任财务部门领导的有利条件！你好！因为含金量高，通过率并不高，情况只有25%的通过率！学习财务的 报考这个专业有优势吗考过了以后年薪一般多少呢财务本身就会学习会计知识，是比较有优势的！会计人员一般是越老越吃香，如果刚出来年薪应该在8万左右，但各地发展水平不同，会有上浮，越到后面工资越高！我是双非本科 如果有这个证书 到天津找工作会有优势吗你好！这还是有一点优势的，全面的人才是很受欢迎的！

题主，很遗憾告诉你，中级会计职称考试绝大多数考区均未设置补报名。
2022年度中级会计职称考试只有浙江和天津考区设置了补报名时间。
浙江考区补报名时间为2022年3月25日10:00-27日16:00；天津考区补报名时间为2022年3月31日9:00至24:00。
截止答题时间已经来到4月6日，无法再进行中级会计职称考试报名。中级会计职称考试每年全国只安排一次，通常在3月初开始报名工作，有大约一个月的时间，如果没有报名成功只能选择下一年度报名时机。

中国银行天津分行待遇和福利都是不错的，最低职级的基础工资为3000+。
中国银行天津分行待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，第一年的基础工资大概是三千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅
2、福利：
1五险一金医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
2节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2022多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：季度奖为两三千块，年终奖为一万多。奖金：就是平时各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
【拓展资料】
中国于2022年1月16日在天津市成立分支机构。2022年12月16日，根据批准的省级机构改革实施方案，中国人 民银行天津分行做为中国跨省（自治区、直辖市）设立的大区分行在天津市挂牌成立，并于2022年1月1日开始履行职能，负责领 导和天津市、河北省、山西省及内蒙古自治区分支机构的有关工作。

2月5日中网发布了“军队文职，招考在即”的要闻要论，明确指出了军队文职全军第三批面向社会公开招考文职人员工作即将展开。报道一出，相信很多同学已经在家摩拳擦掌、跃跃欲试，而部分同学会疑惑于军队文职到底是什么，那是不是就不是我们普遍认为的“铁饭碗”，军队文职待遇如何、有哪些特殊待遇?接下来，带着这些疑问，我会为大家逐一解答。
“铁饭碗”，相比福利待遇更好，发展前景更好。
12022年9月27日新修订的《文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。
2具有比更好的优势
A薪资待遇比的高。军队文职员员的薪资构成，由岗位工资，级别工资，工龄工资，工作性津贴，生活性补贴，军队服务津贴，奖励工资，共同构成的。本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右，随着职级的晋升，还会不断增加。
B与国家相比，福利待遇部分大体相当，比如户口身份、职业发展、抚恤优待、福利等;部分还比有优势，比如住房、医疗、保险等，尤其是住房、子女入学等参照军官待遇、军人依法优先等权利，军队一直优先享受各种资源。
C跟一样，退休制，职业稳定有保障，属于“铁饭碗”。
休假方面军队文职也是非常可观的。
1探望配偶
探望配偶方面，每年给予一方探亲假一次，共计30天，加路途。
2探望父母
未婚员工探望父母，每年给假一次，共计20天。当然也可根据实际情况，两年给假一次，共计45天;已婚员工探望父母，每4年给假一次，共计20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。还有因工作需要导致未休年假或未休满年假，应按照规定发放未休年假经济补偿：未休年假经济补偿=全年工资收入全年基本工资+全年基本津贴补贴+奖金工资÷261×未休假天数×200%因个人原因不休假或事假累计超过本人年假天数，不予补偿。
此外，执行下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务，累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。
就职部门“高大上”，晋升渠道比较通畅。大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等，部队现在文职专业人员紧缺，晋升压力较小很多。