中级会计缴费一科多少钱

如果你是在江苏上班，用人单位只给你缴纳自由职业的社保，那么在工作满5年的时间，可以申请报考中级会计，社保缴纳不影响你报考中级会计。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱？
首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。
这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。
但是所有的费用都要自己出。
养老保险：单位14%; 个人8%
医疗保险：单位8%; 个人2%
失业保险：单位8%、%、48%; 个人2%
生育保险：单位85%; 个人无需缴纳
工伤保险：单位2%、4%、7%、9%、1%、2%、3%、4%; 个人无需缴纳
除此之外，你还得负担一笔费用。
如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。
居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。
医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。
建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。

咨询记录 · 回答于2022-02-262022年至2022年工作参保,中途断交9个月的社保,退休后能拿多少钱江苏泰州市？您好！中途断缴社保没关系的，只要社保缴费时间满2022年或15以上即可。退休金多少要根据单位在每个时期给员工缴纳的社保基数在哪个等级，具体您可以带上身份证到社保局调取每个时期的数据来计算。

停缴半年不能报销你如果现在开始续保,需要在缴纳满180日后才可以享受医疗报销政策也就是说停缴期间和续缴日不足180日的都是不享受医疗报销的
如果有单位的需要单位为你办理续保业务如果没有单位想以个人形式缴纳社保的话,必需是在户口所在地社保中心开户,才可以以个人形式参保,非户口所在地是不可以的
还有,不用补缴,社保政策可中断,累计缴费年限,只不过医疗保险的报销政策会受中断的影响,就如我上面说的,需要再次缴满180日后方可再次享受医疗报销政策
医疗的缴费年限为女二十年,男二十五年,也就是说累计缴费到这个年限了,到法定退休年龄才可以享受医疗报销政策不足年限的,可以一次性补足,如果不补到老了就享受不了医疗报销了
不过你不用担心,医疗保险也是累计缴费年限及金额的,所以中断不怕,只是180日的医疗报销受影响,年限不受影响
如果你有资格报销,在住院的时候就要提交医保卡或医保手册医院可根据你的你的医疗卡上人缴费信息决定你将支付多少钱的压金或者出院时多少钱是由自己支付的,医疗支付范围的将不再由你个人支付
但有的城市还不可以这样,需要提交医疗卡只做登记,出院后提交住院相关单据到单位的人事部门提交报销申请,由单位经办人前往社保中心办理报销政策
不过你要是没有单位,以个人参保形式的,只能是你自己持单位到所开户的社保中心填写报销表格提出申请了
你说的二三是原单位缴费的时候,个人支付的部分,那个只能买药用,平时大病住院的时候是不用那个钱的
生病的话是用医疗统筹的钱,也是交医疗互助基金的钱,不是医保卡上的那几百块
只要你正常缴费医保费,看病的时候只要符合医保政策,就可以享受报销,并不是按你交了多少钱才能报多少,而是通过医疗互助的形式来报销,也就是实际发生费用是多少,就报多少只要是医疗报销范围内的都可以
不明白给我留言希望可以帮到你

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付费内容限时免费查看回答您好，社保断交一个月影响：报销医药费绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销。退休金的领取是您需要缴纳够2022年以上，所以影响到退休金的话，就是影响到退休的时间了提问那断交一个月影响大吗回答会影响到您使用医保的权利，您累计缴纳社保的月份，其他没有什么影响的呢提问断交一个月就不能使用医保了嘛，多久可以恢复报销呢回答您断交了就不能使用了的，但只要您重新缴费续保就又可以恢复报销的了提问里面的金额也不会清除是吧医保只要我重新续费回答这个是不会的放心，您交的钱多少国家是不会拿的，断交不影响到您之前缴纳的钱的，这个钱到退休是会全部退回去给您的，这个不用担心是的，医保您重新续费用可以恢复报销的更多9条

中级职称和科技根本对应，中级职称是事业单位专业技术岗位，科级机关和事业单位都有，这个比照的话，还要针对不同的群体。

机关事业单位老人的状况。由于机关事业单位老人都没有本人交纳养老金，都是依照老方法核定的退休金，根本状况就是退休金直接跟你退休时分的级别挂钩。这种状况下，由于事业单位中级职称人员跟科级和事业编制科级根本工资差不多，所以退休待遇也差不多。

精确的说事业单位中级职称包含专业技术8、9、10三个等级，科级包含岗七级、八级两个级别，他们的岗位工资对应关系是，专技十级跟岗8级差不多，少一点点，专技9级跟岗七级差不多，略少，专技8级高于岗七级，假如他们工龄一样，这样算下来退休工资规范也是这个对应关系。跟事业单位岗位的根本工资对应关系类似，退休工资也能够照此预算。

2、机关事业单位中人状况。由于中人触及到个人缴费的问题，在职时分依照工资比例停止缴费，这个退休核算的时分，差距就比拟大了，完整可能呈现不分歧的状况，以至会呈现中级职称比处级高的状况，当然，同一个单位这种状况应该较少。

由于事业单位比拟复杂，岗科级普通承当指导职务，由于绩效分配的缘由，平常工资肯定比单位中级职称的高，那么他们平常缴费就比拟高，这样退休时分核算工资的时分，依照多缴多得的政策，退休工资肯定也会比同单位的中级职称的高。

也不扫除另一种状况，事业单位类型复杂，有些是营利的，比方医生的工资很有可能比医院科长高，同样，也会呈现中级职称的人员比单位科级高的状况。事业单位之间差距很大，由于分类很复杂，有公益一类、公益二类的，也有自收自支的，待遇千差万别，严厉来说，基本就没法比拟。

3、机关事业单位新人。新人是2022年以后进入体制内的人员，他们的退休金状况就完整依照本人的缴费状况核定了，也就是你平常缴得多，未来退休就领的多，这样表现了退休工资的对等性，也就是完整取决于你的收入和缴费状况，跟你的级别没有关系了。

目前很多的退休待遇还是不统一的，通常除了正常社保局给你核定的养老金外，财政对退休人员也有一定的补助，特别是群体。这样算下来，事业单位的中级职称人员普遍要比的科级少很多，差异还是很大的。

当然随着开展，各种不分歧和明显不契合请求的状况都会被标准，开展的方向肯定会和企业完整分歧，就是依照长交多得，多缴多得的政策核定相应的退休金工资，以至以后养老金资金池也会完整兼并，充沛完成养老金并轨制度。