北京中级会计师年薪多少

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　　事实上CICPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。　　作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。

　　单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。

　　比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。

　　楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。

　　对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。

　　综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。

　　再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是2022年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。

　　澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则IFRS接轨，使得企业对内部审计internal dit、公司管治corporategovernance等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。

　　我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则IFRS接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。

　　随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。

　　北京注册会计师全国最多

　　在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。

　　首先是会计师人数居全国之首。截至2022年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占4%，40岁以下的占6%。其次是行业收入连年居全国首位。2022年度会计师事务所业务收入为5亿元，较上年增长28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2022年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。

　　国际注册会计师要四种能力

　　澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。

　　娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。

　　面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。

　　思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。

　　在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。

　　三条途径满足市场需求

　　目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。

　　“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Pgram专业考试和MentorPgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。

　　此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2022亚洲学生实习计划”。在北京、上海、新加坡及马来西亚举行的“2022亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。

　　注册会计师的薪水情况

　　会计师的薪酬2022年会计人员的工资待遇情况是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。

　　以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。

　　刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

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本人是中国社会科学院研究生院的在读法律硕士，在此根据我所在的院系的毕业生就业情况的情况回答一下这个问题。

中国社会科学院大学的法学专业目前只有硕士毕业生，硕士毕业生的就业情况用一句话概括是：还挺好的。

法学专业的学生首选的就业去向是公务，即、和门。每年的毕业生中有将近一半的学生去了各级、和与法律有关的其他部门工作。据我了解，每年通过京考留在北京的司法机关的学生人数不少，能有十几个人（一届毕业生百人左右），都去了北京各个区的，如海淀区人民、朝阳区人民、通州区人民和房山区人民。大学的毕业文凭在和中的认可度还是比较高的，可以和一些在法学专业比社科大强势的学校持平甚至更好。

其次是去律师事务所，每年大概有三分之一的学生去了律师事务所工作，基本上以知名大型律师事务所为主，毕业薪酬也能有10k每月左右。每年能去红圈所（所谓红圈所就是律师事务所中的八家起薪最高的）的人数大概是个位数，起薪能超过20k。上述去律师事务所的就业情况和起始薪资是描述的在北京工作的同学的情况。每年也有很多同学选择回到地方工作，同样也是去大型的知名律师事务所，薪资和北京的比自然要低。

然后是在国有企业从事法务工作的，也有去企业的。这部分大约十多人。

最后是毕业读博的学生，大概有个位数。的学术氛围很浓厚，是个适合学习深造的好地方，有些同学毕业之后选择继续深造读博。

以上是中国社会科学院大学法学系硕士研究生的毕业就业情况的大概情况，说不上是很强势的就业情况，因为毕竟目前的就业形势略显紧张，找工作的压力还是有点大。

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一、岗位的标配
大部分会计从业者在基层岗位积累了数年经验后，都会想挑战岗位，比如会计主管、财务经理等。
但《会计法》中明确规定：“担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”
规定里提到的专业技术职务资格指的就是中级会计职称，简单来说，如果你想做到会计的岗位，就必须考取中级会计职称。
二、升职加薪的
根据某招聘网站统计，会计岗位薪金表现往往取决于经验、证书等，其中，初级会计职称工资平均水平为3k-5k，而中级会计职称工资平均水平为5k-8k。
财会职场的现实就是，证书等级越高，越有就业竞争力，薪资水平越高。
三、享有国家专项福利政策
对于含金量高的证书，国家一直有推出相关福利政策进行激励。
比如在山东、广西、北京等地，中级会计职称可以申领1500元不等的职业技能提升补贴；
在重庆、南京等地，出台了对中级会计职称放宽人才落户门槛的相关政策；
在深圳，中级会计职称竟然还支持“3折购房”。
综上，考下中级会计师的好处多多，用途广泛。

职称是有编制的教师评定的。

一、初级教师:

初级教师也就是二级教师，据了解，多数本科毕业的学生，在考上编制教师第一年为见习期，若无特殊原因，满一年后转正定级，而这时，基本是直接评为二级教师，岗位为十二级。

也有的硕士或博士研究生，在过了一年见习期后，直接评定为一级教师，即中级职称，岗位为十级。但因像北京、上海等一线城市现在招外地生源多要求研究生及以上学历。因此就算是研究生，转正后也定为二级教师。

二、高级教师:

评定高级教师的前提是有一级教师职称。一般要求在一级教师岗位上满一定年限、有一定的班主任工作年限、课时数满足一定要求等。

在评上高级教师后，岗位也自然晋级。

工资区别:

教师基本工资包含岗位工资、薪级工资和众所周知的10%工资。而职称不同，岗位工资自然不同。因评职称的必要条件，所以教龄长短与职称有一定联系，而教龄与薪级又有一定联系。因此，高级教师和二级教师在基本工资上就会有差别。

扩展资料：

2022年8月31日召开的常务会议决定扩大中小学教师职称制度改革试点。这意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称。

2022年4月15日，北京市人力资源和社会保障局、北京市教育委员会正式启动本市中小学教师职称改革工作。这次改革打破了实施2022年的中学、小学教师职称制度，将原来相互的两个职称系列统一设置为中小学教师职称系列，并在中小学幼儿园新设正高级教师职称，将民办教师、编外教师纳入评价范围。此外，外语计算机也将不作为职称申报的必备条件。新政自发布之日起实施，将惠及全市17万名中小学教师。

参考资料：

百度百科-教师职称

1、现在房产估价师、土地估价师、资产评估师要在一个单位才可以，至于这个公司需不需要中级经济师也不确定，要是想找到这种三个证都带的公司，最好找到大型一点的公司，而且最好是能做上市公司的件。
2、评估师的工资是基本工资+绩效。主要是绩效工资，因为看你做的件是否大，收到的钱是否多。
3、推荐你去大城市找找看，最好找业绩好的资产评估公司，因为这种公司上亿的活很多，收的评估费也很多，北京有一家公司就出现过年薪百万的（不过这都是少数，年薪十万应该没什么问题）。