中级会计职称兑现工资吗

本人在人事局职称处工作，可以为你解答！
首先，你们单位是事业单位？还是企业单位？
1、只有在人事评的职称才承认，才能兑现工资，研究院里面评的职称不承认。
2、算。职称分考试类、评审类和考评结合类，例如：考试类里面有助理经济师、经济师、助理会计师、会计师、一级建造师等等。评审类的主要是助理工程师、工程师、农艺师、馆员、讲师等等。考评结合类就是高级经济师、高级会计师等。人事发的证才承认，才能兑现工资。
3、算。不过职称有一种民营企业职称，这种职称评审条件宽松，各种系列都有。县级有权力评审初级，市级有权力评审中、高级，这种职称只在本地的市内承认，去外地不承认。就是在本地市内，这种职称只有民营企业等才能申报，机关事业单位人员不得申报，就是评审成功，也不能兑现工资。
4、算。同上
5、6、7、不算。人事局通俗意义上的“”，劳动局通俗意义上的“工人”，劳动局颁发的证只是一个职业资格或者技术等级，不是职称。在人事局有一种“机关事业单位技术工人等级考核”，里面分初级工、中级工、高级工、技师等。这也不是职称。
8、更不是职称了。
你想要文件的话，很麻烦，职称是在2022年以后（各地不一样）由科委划归人事局，具体文件基本都是2022年以前的，只有文件没有电子版。所以如果你想一直在职称方面工作的话，请去网上认真搜索，各地的人事厅网站上有一定文件，但是肯定不全。
呵呵，好了 谈完了！分拿来！

除政策性调资外，事业编制职工通过职称晋级考试，并被所在事业单位正式聘用已晋升的高一级职务，才可以兑现提高工资；也需参加高一级行政职务竞聘，被聘任人员可以兑现提高工资。现在机关、事业单位工资均与聘用岗位挂钩。

摘要事业单位中，岗位工资是低于专业技术人员的职称工资的。刚起步的时候，工资都差不多，从评上中级职称以后，差距就拉开了。即使是职级提升，晋升八级、七级，相比中级职称人员的工资来讲，还是要低一些。副高级职称以后，专业技术人员的工资会有一个非常大的飞跃，大概相当于五六级工资，或者是处级人员的工资。在同一个单位，事业单位负责人的工资，可能仅相当于高级职称工资的一半差不多。对于专业技术类事业单位来讲，岗位设置不能超过15%，专业技术岗位设置不得低于70%。专业技术岗位实行职称工资，岗位实行职级工资，但岗位中，可以有三分之一的人，可以执行“双肩挑”，也就是在岗位执行职称工资。因而，不是在事业单位就可以享受职称工资待遇，甚至也不是在专业技术类事业单位就可以享受职称工资，只有在专业技术类事业单位的专业技术岗位，才能享受职称工资。咨询记录 · 回答于2022-11-10会计师,事业单位可以兑现职称工资吗亲，您好，请稍等，这边正在为你整理精确答案。事业单位中，岗位工资是低于专业技术人员的职称工资的。刚起步的时候，工资都差不多，从评上中级职称以后，差距就拉开了。即使是职级提升，晋升八级、七级，相比中级职称人员的工资来讲，还是要低一些。副高级职称以后，专业技术人员的工资会有一个非常大的飞跃，大概相当于五六级工资，或者是处级人员的工资。在同一个单位，事业单位负责人的工资，可能仅相当于高级职称工资的一半差不多。对于专业技术类事业单位来讲，岗位设置不能超过15%，专业技术岗位设置不得低于70%。专业技术岗位实行职称工资，岗位实行职级工资，但岗位中，可以有三分之一的人，可以执行“双肩挑”，也就是在岗位执行职称工资。因而，不是在事业单位就可以享受职称工资待遇，甚至也不是在专业技术类事业单位就可以享受职称工资，只有在专业技术类事业单位的专业技术岗位，才能享受职称工资。

不是这样的。
无论是参加全国统一资格考试的专业技术职称考试或者是通过各省各专业技术职称资格评审委员会评审所获得的专业技术职称资格都一直有效。专业技术职称资格证书上没有注明是否有有效期这一栏目。历年来，专业技术职称资格考试报名或者评审的文件中，从未提出过所获得的专业技术资格证还有有效期之说。
是不是聘任，主要与兑现工资有关。如果没被聘任，将不能兑现你所获得的专业技术职务所应对应的工资级别。这就是职称“评聘分开”规定的基本原则。而不能因为没被聘任而取消了你所获得的专业技术职称资格。

咨询记录 · 回答于2022-10-30在学校里从事财务，有会计师职称，能享受中级职称待遇吗这样是可以的，没有问题,而且你的中级职称工资要比教师系列中级工资要高200元左右。因为你的中级会计师资格是全国统一的,只要学校给你设岗并聘任,工资要介于教师中级和高级之间的档次。