中级会计股份支付重要吗

原因是股份支付实质是增发股票，当然会产生股本溢价。

股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

股本溢价：指股份有限公司溢价发行股票时实际收到的款项超过股票面值总额的数额。

资本公积：指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。

而计入其他资本公积只是在等行权日前的过渡，授权后也就发了股票，就会产生溢价，要将溢价从其他资本公积转到股本溢价。

账务处理：

（1）将当期取得的服务计入相关费用和资本公积

借：费用

贷：资本公积-其他资本公积-股份支付

（2）激励对象行权

借：银行存款

资本公积-其他资本公积-股份支付

贷：股本

资本公积-股本溢价

企业会计准则第11号-股份支付第一条为了规范股份支付的确认、计量和相关信息的披露，根据《企业会计准则-基本准则》，制定本准则。

第二条股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。

股份支付分为以权益结算的股份支付和以结算的股份支付。

以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。

以结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付或其他资产义务的交易。

本准则所指的权益工具是企业自身权益工具。

第三条下列各项适用其他相关会计准则：

（一）企业合并中发行权益工具取得其他企业净资产的交易，适用《企业会计准则第20号-企业合并》。

（二）以权益工具作为对价取得其他金融工具等交易，适用《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》。

第二章以权益结算的股份支付　　第四条以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量。

权益工具的公允价值，应当按照《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》确定。

第五条授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。

授予日，是指股份支付协议获得批准的日期。

第六条完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

扩展资料：

股份支付的处理

股份支付的确认和计量，应当以真实、完整、有效的股份支付协议为基础。

一、授予日

除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付或者结算的股份支付，企业在授予日都不进行会计处理。

授予日是指股份支付协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。

二、等待期内的每个资产负债表日

股份支付在授予后通常不可立即行权，一般需要在职工或其他方履行一定期限的服务或在企业达到一定业绩条件之后才可行权。

业绩条件分为市场条件和非市场条件。市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平才可行权的规定。非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或目标才可行权的规定。

参考资料来源：百度百科-股份支付

常见的股份支付类型有权益结算的股份支付和以结算的股份支付。其中以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。以结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付或其他资产的义务的交易。权益结算的股份支付与结算的股份支付的主要区别在于前者确认为权益，后者确认为负债。

如何设置最靠谱的股权激励退出机制

《企业会计准则第11号-股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算
的股份支付和以结算的股份支付。
以权益结算的股份支付与以结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量；而以结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。

在交易确认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加；以结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所承担债务的价值以及相关负债的增加。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来。股权激励计划中各时间点的会计确认。

授予日：所有者和经营者就获得股票期权的条件达成一致，同对股票期权的实施要素加以规定，此时经营者并不真正具有持有股期权的权
利，股票期权能否授予取决于日后赋予期权的条件能否实现。
授权日：如果事先要求的条件得以实现，经营者就会拥有届时施期权的权利，授权日后，经营者拥有股
票期权，即拥有日后对企业收益加以分享的权利。该日期也可称为可行权日。
在授予日和授权日之间，存在一个等待期，其时间跨度取决于股份支付协议约定的股权
授予条件。
准则明确规定，企业在可行权日后不再对已确认的相关成本或用和所有者权益总额进行调整。
行权日：股票期权转为股票，期权持有人成为正式的公司股
东将股票期权价值确认为股本。企业应根据实际行权的权益工具数量计算并确认应转入实收资本或股本的金额。
准则规定：凡企业为获得员工服务而授予权益工具（如期权、限制性股票）或者以权益工具为基础确定的负债（如增值权），应当作为企业的一项费用，计
入利润表。对于费用的计量，核心问题是归集与摊销。也就是说，对于不同的激励方案，首先归集出费用的总额，其次在适当的会计期间内摊销。即应首先按照适当
的模型计量权益工具（或负债）的公允价值并且应在等待期内摊销。
在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日：
借记“费用”，贷记“资本公积-其他资本公
积”；
行权时：借记“银行存款”、“资本公积-其他资本公积”，贷记“股本”、“资本公积-资本溢价”。
层取得股权时，实际上并不会对净资产产生影响，只有在层行权时，才会对公司的净资产产生影响。

《企业会计准则第11号-股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付分为以权益结算
的股份支付和以结算的股份支付。
　　以权益结算的股份支付与以结算的股份支付，二者在会计处理上存在重大差异：以权益结算的股份支付换取职工提供服务
的，应当以授予职工权益工具的公允价值计量；而以结算的股份支付，应当按照企业承担的以股份或其他权益为基础计算确定的负债的公允价值计量。
　　在交易确
认方面也存在着不同：以权益结算的股份支付，要求企业以公允价值计量所获得的标的价值以及相关权益的增加；以结算的股份支付，要求企业以公允价值计量
所承担债务的价值以及相关负债的增加。以公允价值为基础，股份支付交易费用化的确认原则，将我国公司股权激励计划纳入到了国际化规范轨道上来。股权激励计
划中各时间点的会计确认。
　　授予日：所有者和经营者就获得股票期权的条件达成一致，同对股票期权的实施要素加以规定，此时经营者并不真正具有持有股期权的权
利，股票期权能否授予取决于日后赋予期权的条件能否实现。
　　授权日：如果事先要求的条件得以实现，经营者就会拥有届时施期权的权利，授权日后，经营者拥有股
票期权，即拥有日后对企业收益加以分享的权利。该日期也可称为可行权日。
　　在授予日和授权日之间，存在一个等待期，其时间跨度取决于股份支付协议约定的股权
授予条件。
　　准则明确规定，企业在可行权日后不再对已确认的相关成本或用和所有者权益总额进行调整。
　　行权日：股票期权转为股票，期权持有人成为正式的公司股
东将股票期权价值确认为股本。企业应根据实际行权的权益工具数量计算并确认应转入实收资本或股本的金额。
　　准则规定：凡企业为获得员工服务而授予权益工具（如期权、限制性股票）或者以权益工具为基础确定的负债（如增值权），应当作为企业的一项费用，计
入利润表。对于费用的计量，核心问题是归集与摊销。也就是说，对于不同的激励方案，首先归集出费用的总额，其次在适当的会计期间内摊销。即应首先按照适当
的模型计量权益工具（或负债）的公允价值并且应在等待期内摊销。
　　在帐务处理时，行权前的每一个资产负债表日：
　　借记“费用”，贷记“资本公积-其他资本公
积”；
　　行权时：借记“银行存款”、“资本公积-其他资本公积”，贷记“股本”、“资本公积-资本溢价”。
　　层取得股权时，实际上并不会对净资产产生影响，只有在层行权时，才会对公司的净资产产生影响。