在单位考中级会计有用吗

家庭有负担，孩子又小。考中级不是容易的。我认为中级职称在会计生涯中比较重要，最近我想换工作，好一点的单位都要求中级职称。初级和中级得工资作用当然是中级要不初级高，初级也就1500-2022吧，中级2022-3000。中级需要备战的时间远要超过初级的备战时间，这么说吧，你就是吧中级的三本书都背下来了也未必考的过，中级考的是根据所学的分析和工作中的经验。2022元一门不靠谱，要是靠谱的话大家不都考过了吗？再说要是被抓住不但成绩作废还停考3年，会计网上通报，你就会有不良记录，现在越来越多的用人单位很看重会计人员的不良记录。学习没有捷径可走，你只能把书读懂、读透。今年考不过明年再考，一定会考过的。
顺便说一句，今年的中级职称考试就抓到了不少考试作弊的。

中级会计考试时题目要求单位用万元表示，答题时写4个0扣分吗？
我觉得应该会扣分的，因为人家明确写着要用万来做单位，而你写四个零是用元做的单位呀。

摘要咨询记录 · 回答于2022-08-202022年合肥中级会计考后审核要查社保吗？工作时间证明是外地单位可以吗？我在上海工作，社保也在上海，报名报的安徽合肥，在合肥有房，然后户口在四川，考后审核能通过吗？有谁知道合肥的考后审核要查社保或者户籍所在地吗？[捂脸]安徽这个地区不需要提供社保。你考的是中级会计师资格和你在哪里工作社保没有关系的，应该只提供工作证明就行。那我工作证明是上海的公司开的会有关系吗？没有关系吧这种考试不就是应该只考核专业能力，不管哪里来的才对吗？

摘要经济师工商考的内容包括：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组。咨询记录 · 回答于2022-06-08事业单位考中级经济师工商和人力哪个比较好您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~你好，没有办法说哪个比哪个好，看您的具体发展规划需要哪方面的工商适合的人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生。经济师工商考的内容包括：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组。我是在事业单位工作，想考中级经济师提高工资待遇，工商和人力资源两个证效力一样吗，两个证不一样，我是怕人力资源的这个证以后会不被认可了你是在编吗？有编制吗嗯如果和您工作性质有关系的话,可以受单位的聘用。也就是说您就有了中级职称,根据职称级别可以涨工资。具体要咨询你们单位的人事，每个单位的规定可能不一样经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。考试难度都差不多必须你这个证书对单位有用处，有需求，否则你拿到不聘你不会加工资哈就像教师评中级，评出来也要单位聘用，才加工资哈我们单位主管部门是市监局，那是不是我选这个工商更稳妥一些，我们这是考人力的比较多，一般也都给聘了。可我个人总觉得工商适用性更强，如果能聘用的话都可以哈市监局确实工商更适合而且你中级之后还有高级职称，选一个顺畅的，会省事很多那现在考人力，高级考工商也可以吗？不行，必须取得中级经济专业技术资格后。取得税务师、资产评估师，符合中级经济师规定的学历、年限条件的，也可对应中级经济专业技术资格。我是说中级经济师考人力资源专业的，考高级经济师时还可以再改考工商吗可以啊你干嘛弄的那么麻烦呢一个专业不断升级不挺好的一直换不一定有好处建议就选择一个不断学习就好

首先有一点不知道你是否清楚，中级会计师是技术职称、注册会计师是一种执业资格，在国有企业如果是中级会计师并被聘用，可以享受相应的职称待遇，在事业单位则可以享受副科级的工资和津贴待遇，而注册会计师什么也不能享受。但是在私营企业，和国有企业不同的是用人单位更看重的是个人能力，显然考过注册会计师是一种个人学习和知识能力的体现，在考试难度上远远大于中级会计师，所以在私企，往往注册会计师（特别是兼有工作经验的人）更有机会得到重用，相应的待遇也高。我本人以前的不少同事，他们经过在会计师事务所的锻炼后，被一些大型私企的老板相中，去企业当会计总监、总会计师或审计部主管的大有人在。总之，有职称也好、有执业资格也好，光有证书只能说明一方面，还要有真才实学，兼备这两点你想待遇还能差吗？