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万箭穿心我爱你
摘要你好,很高兴为你解答,是需要的,会计专业技术人员参加继续教育实行学分制,每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试,每通过一科考试或被录取的,即可折算为90学分。希望对你有帮助咨询记录 · 回答于2022-09-26头年拿了初级会计师证,第二年通过一门中级会计师考试需要继续教育吗?你好,很高兴为你解答,是需要的,会计专业技术人员参加继续教育实行学分制,每年参加继续教育取得的学分不少于90学分。参加全国会计专业技术资格考试等会计相关考试,每通过一科考试或被录取的,即可折算为90学分。希望对你有帮助在哪里学继续教育自己登入当地财政局或者财政厅网站进行学习并考试;您的答案里有说每通过一科考试可折算为90学分,还需要参加继续教育吗?今年参加并且通过一门中级会计师,还需要参加继续教育吗?要的谢谢您的回答不客气
记忆唯美定格
摘要经济师工商考的内容包括:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组。咨询记录 · 回答于2022-06-08事业单位考中级经济师工商和人力哪个比较好您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~你好,没有办法说哪个比哪个好,看您的具体发展规划需要哪方面的工商适合的人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关专业或者相关工作的考生。人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生。经济师工商考的内容包括:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组。我是在事业单位工作,想考中级经济师提高工资待遇,工商和人力资源两个证效力一样吗,两个证不一样,我是怕人力资源的这个证以后会不被认可了你是在编吗?有编制吗嗯如果和您工作性质有关系的话,可以受单位的聘用。也就是说您就有了中级职称,根据职称级别可以涨工资。具体要咨询你们单位的人事,每个单位的规定可能不一样经济师从事的范围较广,人力资源师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事。考试难度都差不多必须你这个证书对单位有用处,有需求,否则你拿到不聘你不会加工资哈就像教师评中级,评出来也要单位聘用,才加工资哈我们单位主管部门是市监局,那是不是我选这个工商更稳妥一些,我们这是考人力的比较多,一般也都给聘了。可我个人总觉得工商适用性更强,如果能聘用的话都可以哈市监局确实工商更适合而且你中级之后还有高级职称,选一个顺畅的,会省事很多那现在考人力,高级考工商也可以吗?不行,必须取得中级经济专业技术资格后。取得税务师、资产评估师,符合中级经济师规定的学历、年限条件的,也可对应中级经济专业技术资格。我是说中级经济师考人力资源专业的,考高级经济师时还可以再改考工商吗可以啊你干嘛弄的那么麻烦呢一个专业不断升级不挺好的一直换不一定有好处建议就选择一个不断学习就好
手冷我来暖
给别人干:
可以做公司出纳,会计,审计,财务总监,其中会计又分好多个种类,例如应付会计,总账会计,成本会计等;可以进会计师事务所,税务师事务所,如果计算机学的好可以进软件公司做顾问,可以进信贷公司,进证券公司,进金融企业,进银行这些跟财务有关的企业;还可以考,税务局,审计局,。
给自己干:
可以考册会计师资格,自己开会计师事务所等。再有一点好处就是自己开任何类型的公司,都可以自己做会计。
做会计,一生都要学习,一生都要与考级做斗争,会计从业资格证,中级会计师证,高级会计师证,注册会计师,注册税务师,CGA,
ACCA
,还有各种各样叫不出名的各种国际会计认证,有证走遍天下。