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Homesick
财务主管岗位面试问题和应聘单位的企业性质有关。
首先明确,财务是一个广义的概念,岗位细分又包括了①会计核算:例如应收(AR)会计、应付(AP)会计、总账会计等②税务③内控④预算与财务分析等,面试财务岗位可能会被问到专业性问题,例如我曾在面试龙湖时被问到了公司估值的知识,面试保利的时候被问到了新收入会计准则。因此建议是可在面试前提前熟悉财务基础知识和针对自己应聘的岗位方向的知识等,可参考CPA、会计中级等考试用书。
除去知识储备以应对专业性问题,以下分类列举一些通用类问题:
A.对公司忠诚度的考察:
对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?
Tips:面试之前要搜集应聘公司的资料,对公司的近况和主营业务有一定认知,对于应聘单位所处行业的发展情况与特性也应该有一定了解,如果能找到公司文化与个人的契合点,可能成为加分项
B 职业稳定性:为什么从上一份工作离职?会否有频繁更换工作?
C对岗位的认识和对工作内容的预期
Tips:考察应聘者是否提前了解了相应工作内容,对岗位是否有足够的认知,如果能找到岗位需求的能力点和个人优势的契合点,可能会成为加分项
D.职业规划(短期、中期、长期)
E. 个人经历深度挖掘
Tips:运用STAR模型认真梳理过往的学习及工作经历,在什么情境下、面临什么样的任务、你做了什么、结果如何、是否有总结和反思,得到了什么样的提升…针对behavior questions(行为性问题)可参考宝洁八大问进行准备。
同时结合应聘单位的工作性质,可能会有其他特殊化的问题,如面试工作强度大出差多的四大,可能会询问candidates是否接受出差、并考察抗压能力、高效执行的能力;外企财务可能会额外考察英文书面和口头交流的能力等。
好了伤疤
咨询记录 · 回答于2022-11-29事业单位没有从事会计工作,考取中级会计职称后,能评中级会计职称涨工资么?您好,如果不是这个岗位上,职称不仅有评,还有聘,单位聘您,您才会有相应的工资待遇
再苍老
可以这么理解,但也不能完全等同,取得中级职业资格是具备被单位聘为会计师的资格,被聘后才属于会计师
职业资格是考试取得,职称是单位评定的
职称分为:助理会计师、会计师、高级会计师
职业资格分为 :初级、中级、高级
1.取得初级资格。单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务: 助理会计师:大学生可以在考取从业考试后考取;中专毕业担任会计员职务满四年;不具备规定学历,担任会计员职务满五年。 2.取得中级资格并符合国家有关规定,可聘任会计师职务。 3.取得高级资格并符合国家有关规定,可聘任高级会计师职务。 对于初中级资格,国家实行考试授予制度,而对高级资格,国家实行考评结合的授予制度。 在实行上述授予制度后,职称不再由国家直接授予,而改为由聘任单位根据规定自行聘用任命,国家只负责授予相应的任职资格。
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