中级会计改分靠谱么

主要是会计专业比较懂财务报表，做价值投资比较靠谱一些。当然限于电视了。现实中中国股市的财务报表真的很少，另外投机成分较大，所以也没什么用。

为什么就说靠谱员工越来越难找，

不觉得靠谱的公司越来越难找了吗？大部分公司都面临中层巨大，流程冗长拖沓。

做事的人一个人顶三个岗位，而所谓中层三个人做一份工作，一个底层人员往往要面对两个甚至三个领导。不讽刺吗？

接着呢，中层流动巨大，甚至有些公司高层也变动的厉害。

所以并不是员工不靠谱，而是公司架构不靠谱啊！

你的识别人才有问题，劣币良币你都无法正确识别，搞不好还收了一颗老鼠搅坏了原本一锅好粥，我要是老板，我先“打”HR。
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组织内部潜在问题较多。劣币较多时，大家天下乌鸦一般黑谁也不觉得，来了只白鸽子，要么自己染黑自己跟大家一般黑，要么就飞走，所以你的组织中永远不会出现白鸽子。
所以，搞明白上面两个原因后，我们就要解决真正的问题了，靠谱的员工该怎么找？或者如何找到靠谱的员工？
这需要Boss和HR多花点时间了，姚劲波都说了，如果你知道人才对你很重要，你就要花50%时间来找人。当然你实际花百分之几不重要，重要的是找到……
1、如何识别员工是否靠谱？
靠谱的人工作都有三个特点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。当然这三个特点你得把人招进来看工作表现才能看到，所以HR的重点是面试时如何识别靠不靠谱……
简单的：面试不迟到、面试内容有准备、仪容仪表得体等等；
难度系数大一点：语言交谈有说服力，说话条理清晰，对过去工作经历有总结，面对问题能分析能解答，不怯场，诚实自信等等；有经验的面试官最起码能分析出来这个人性格靠不靠谱吧。

摘要我不建议你这样做，中介并不靠谱，还是你自己找熟人送过去，并且才行，要不然你的身份证不一定被人拿去干什么咨询记录 · 回答于2022-10-10本人有一中级职称证要挂到异地单位（同省不同市），中介说要把身份证寄过去刷一下，是这样吗？靠谱吗？我不建议你这样做，中介并不靠谱，还是你自己找熟人送过去，并且才行，要不然你的身份证不一定被人拿去干什么我的工民建中级职称是成都评的，挂到泸州一家单位，他们说建委说职称存疑，要求我把身份证原件寄送过去身份证是一定要在自己手中的，要不然你就抽空自己去，反正不要让别人拿到收到，好的，谢谢

刚在仁和会计备考中级，还是挺靠谱的，而且实操课我也报了。