中级会计会被替代吗

摘要这个是不可以的，如果真的有事情，可以等巡逻的人或者是别的来替代一会咨询记录 · 回答于2022-08-10国家事业单位考试考官中途离场能行吗这个是不可以的，如果真的有事情，可以等巡逻的人或者是别的来替代一会事业单位考试，考官考了9位考生后，考官中途休息了，休息了二十分钟。我笔试成绩第一名，但是被第二反超了，我感觉其中有猫腻，但是这个该到哪个部门查？这个在检举部门纪委等，就是你的我们向纪检部门反应了，人家说没有证据没办法立案，我们该怎么办？那这个没有办法的，有监控的我记得

未来会计不会失业，会计有很多种，比如会计，这种基于人理性判断的会计类型不会过时，但是，一般重复性的不含判断性的会计工作会被机器替代。不论各行各业，人们都要不断学习，才不会被时代抛弃。

以前回答过类似的问题！会计在中国将是前途无量的职业。是人工智能不肯代替的工作之一。坚持吧！会有回报的！ 来自职Q用户：汤先生
我是学会计的，现在没干会计，我还想找个会计的工作呢？目前工作的不开心吗？ 来自职Q用户：李女士

，海南美食类的资格证都是在海口秀英的新东方里面考的。你如果想考证，可以电话去报名或是到校区报名都行。
不会取消的，资格证书就像是行业门槛，它可能会被替换，但不会消失。每个行业都是这样的，正如会计从业的取消，依然有中级代替它，考证对于工作单位考察你的能力是很必要的~不过你如果真的想加入西点行业，倒不如参加专业的西点培训，技能、学历都有，还能在校考证。

最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。

有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。

不会被AI替代的人群

一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。

那AI到底会替代哪些工作？

重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）

有固定台本和对白内容的各种互动（如、电话营销）

相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）

在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）

我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。

那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？

创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。

同理心人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。

复杂性战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。

李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。

如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。