有初级会计证工作月薪多少6

要知道，初级会计证是进入会计行业的准入证。要想进入会计行业，找一份好工作，前提条件是要有会计证书。

考下初级会计证书可以从事哪些工作？

1、会计基础岗位工作：出纳、预算分析专员、应收会计、应付会计，核算会计、税务专员，成本会计、费用会计等。

2、主管会计岗位工作：总账会计、成本会计主管、费用财务主管、应收财务主管等岗位。当然，这些岗位一般需要有1-3年工作经验，对工作能力要求也比较高。

当然，还有一些财务经理、财务总监等岗位，光有初级会计证书是远远达不到岗位要求的，大家到时候可以继续考取中级会计师、注册会计师证书，提升自己，就能找到好工作啦！

考下初级会计证书月薪能拿多少？

小编从各大招聘平台调研了下会计人员的薪资状况，发现一二线城市财务从业的人员的月薪资水平在4k-3w不等。以下数据仅供大家参考！

会计小白岗位：月薪4-6k，比如实习生、会计助理等岗位；

基础会计岗位：月薪8-10k，比如出纳、成本会计、费用会计、税务会计、收入会计等岗位；

主管会计岗位：月薪12-15k，比如成本会计主管、费用会计主管、收入会计主管、预算会计等；

经理岗位：月薪18-25k，比如财务经理、财务分析师等；

总监岗位：月薪18-30k，比如财务总监。

看到这些待遇，大家是不是看到了希望的曙光呢？233网校提醒各位考生朋友，会计行业竞争激烈，要想拿到高薪资，大家还得加倍努力才行！先给自己立个flag，2022年拿下初级会计证书。

当然，也有很多同学还不了解初级会计证书，不明白为什么越来越多的人报考初级会计？这个证书有什么价值？可以看看这个：为什么越来越多的人考初级会计

目前，我国会计职称主要有三个等级，分别是初级会计职称、中级会计职称和高级会计职称。初级会计职称可以说是会计行业入门的最低门槛，是进入会计行业的通行证。考生需要在一年度内通过初级会计考试2科（初级会计实务和经济法基础），方可领取会计专业技术资格证书，然后从事出纳、会计助理、核算、档案保管等初级财务职务，工作单位一般为国家机关、社会团体、企事业单位等。

【导读】中级会计师证书考下后,月薪能达到多少?有前途吗?相信这是大家一直关注的问题，今天我们呢就来盘点一下 ，希望可以帮助到大家。

一中级会计师月薪能达到多少?

月薪根据地区的不同，收入也会不一样，但小编把中级会计师胜任岗位的工作收入做了一个平均，月薪大概能够在8K-10K，还要按照地区的不同，有部分小城市，中级会计师月薪可能只能达到6K。

二中级会计师证书，考下后能做什么?

1、财务主管

也是很多人的选择，一般月薪能够达到10k左右，作为部门的负责人和领导者，是需要比较多的工作经验的。

2、财务经理

财务经理负责的工作内容就比较多，月薪能够达到15K左右，比如成本控制方面、经营分析报告方面、流管理、为公司经营活动提供决策支持;

3、预算会计

考下中级会计师的时候，还不能马上胜任预算主管的岗位，还需要有一定的历练才可以，预算会计的月薪一般在6K-8K左右，预算主管的薪资在8K-10K，现在公司需要的不是单纯能够做账的会计，还需要能够帮助公司做预算控制的会计。

考下中级会计师证书也要有大的平台能够发挥对职业发展才有很大的帮助，要有一定时间的历练，才能够在会计这条路上越走越远。

总之初级会计职称证书在财会领域内有较高的含金量，通过考试意味着更广阔的就业前景和丰厚的薪资待遇，以上就是小编今天给大家整理发布的关于“中级会计师证书考下后,月薪能达到多少?有前途吗?”的相关内容希望可以帮助到大家。现阶段，大家就抓紧时间进行考试备考吧，
加油!

【导读】很多人认为，初级会计考试只是财会行业的入门证书，其工资待遇不是很好，要想拿到高薪资，还需要继续学习考中级，考注会，道理是没错，不过初级真的就那么差吗?初级会计师月薪大概多少?工资待遇怎么样呢?下面我们从取得初级会计证书后，可以从事的相关岗位入手，为大家分析如下。

1、出纳

出即“支出”，纳即“收入”，顾名思义，出纳是资金出入的工作。助理会计师可以胜任出纳里的任意细分岗位。

岗位职责：负责会计部门有的也包括业务部门票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算工作。工作内容包括，货币资金核算、往来结算与工资结算。

薪资：一线城市平均工资约为4000-6000左右;二三线城市平均工资约为3000-4000间。

2、会计

会即一年的总盘算，计即每月的零星盘算，顾名思义，会计是进行月计、岁会的工作。按照会计岗位可以细分为总账会计、应收付会计、税务会计等。

岗位职责：从业务流程角度，助理会计师可以担任企业事业单位的费用会计、成本会计、往来会计、会计、结算会计等岗位。该岗位的主要职责是根据原始凭证登记记账凭证，编制科目汇总表登记总账，最后编制资产负债表与利润表。

薪资：一线城市平均工资约为5000-7000左右;二三线城市平均工资约为4000-5000间。

3、审计

审计以会计资料及其反映的企业财务活动为对象，是一种具有性、权威性与公正性的经济工作。根据执行主体，审计可以分为公司内审、事务所审计与国家审计。助理会计师一般可以担任会计师事务所的审计助理，还不能担任公司内审。会计师才能够担任事务所审计与公司内审。

岗位职责：审计负责认定经济活动和经济对象与标准间的一致程度。会计核算、分析、检查企业经济活动，审计、评价、公证企业经济活动。

薪资：一线城市平均工资约为5000-7000左右;二三线城市的审计收入约为4000-5000间。除了固定薪酬外，审计工资的一部分还来自于出差补贴和加班费。

考取初级会计职称证书出来工作的工资待遇并没有大家所想的那么差，初级会计证书相当于踏入会计门槛最基本的职称证书，如果大家想往更高层次发展，就要不断提升自己，考取更多相关的会计职称证书。以上是关于“初级会计师月薪大概多少?工资待遇怎么样?”的相关内容，希望能够帮助到大家，想了解更多考初级会计职称能带来什么的相关事项，请多多关注环球快问。

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?

小编今天特意给你们整理了

2022年最大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬就不要再放出来误导大家了

更新：最新2022年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师Associate,Accountant从业年限1-2年：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格打分及通过公司要求的CPA科目数量后可升为高级审计师Senior Associate。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师Senior Associate从业年限3-5年：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理高级经理MarSenior Mar从业年限6-2022年：

升为经理高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人Partner从业年限至少2022年以上：

四大的合伙人分为授薪合伙人Salary Partner和权益合伙人Equity Partner，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

A Year 1的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

A Year 2的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

SA Year 1的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道PwC、德勤DTT、毕马威KPMG、安永EY他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-2022年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第2022年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

04 分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?

小编今天特意给你们整理了

2022年最大八大会计师事务所的薪酬体系 供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬就不要再放出来误导大家了

更新：最新2022年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师Associate,Accountant从业年限1-2年：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格打分及通过公司要求的CPA科目数量后可升为高级审计师Senior Associate。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师Senior Associate从业年限3-5年：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理高级经理MarSenior Mar从业年限6-2022年：

升为经理高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人Partner从业年限至少2022年以上：

四大的合伙人分为授薪合伙人Salary Partner和权益合伙人Equity Partner，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

A Year 1的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

A Year 2的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

SA Year 1的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道PwC、德勤DTT、毕马威KPMG、安永EY他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-2022年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第2022年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

04 分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了