怎样描述初级会计证项目内容

中国职业英语水平等级 ETSTOEIC考试成绩分数 备注
010 – 215 ETSTOEIC成绩无对应等级
职业英语水平五级 220 – 465 基础级
职业英语水平四级 470 – 725 初级
职业英语水平三级 730 – 855 中级
职业英语水平二级 860 – 990 高级
职业英语水平一级 860 – 990加其他高级综合能力测试合格 专业级
职业英语水平等级标准（试行标准）
中华人劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 2022年12月
职业英语水平五级（基础级）
等级界定：
在日常生活和熟悉职业场景中有限地运用英语进行最基本的沟通和交流。
标准要求：
· 能够阅读和理解简单的文字说明和公共标识；
· 能够书写简单的信件或填写简单的表格；
· 能够听懂简单问题、简短对话并做出相应的反应；
· 能够做简单的自我介绍、简单提问或提出要求；
· 能够一对一地，或者在小范围内把简单信息提供给本单位其他员工、客户和消费者。
能力描述举例：
――读写能力
· 看懂和识别商店类型（如超级市场、邮局、书店等），
· 看懂和理解商店关于其服务内容的说明和标识，
· 看懂快餐的价格表，
· 阅读火车、汽车或飞机的时刻表，
· 看懂交通指示标志，
· 在电话目录中查找所需要的信息，
· 列出旅行或购物所需物品清单，
· 编写简短的感谢信，
· 编写简短的和留言条，
· 编写内容简单的明信片，
· 填写有关个人信息的简单表格，
· 标出简单的旅行线路图。
――听说能力
· 听懂产品价格的介绍，
· 听懂以较慢语速讲解的行车线路，
· 在电话中听懂对方的名字，
· 听清关于开会时间和地点的说明，
· 使用恰当的问候语和告别语，
· 做简单的自我介绍并与人交流个人基本信息，
· 介绍家庭成员及其最基本的情况，
· 描述日常生活习惯（何时起床，何时何地用餐等），
· 表达最基本的态度（赞同或反对）和要求。
适用职位岗位举例：
需要使用英语的一般机构，特别是服务性行业和机构的接待人员。例如：
旅店饭店的大堂和服务员，客房预定员，售票售货服务员，机场服务人员，出租汽车司机，企事业单位的前台服务人员等
职业英语水平四级（初级）
等级界定：
在日常生活和熟悉职业场景中有限但比较有效地运用英语进行初步的交流和沟通。
标准要求：
· 能够阅读和理解熟悉领域中的一般性文字资料；
· 能够编写常规性的信件和简单的报告；
· 能够在熟悉场景中听懂一般性的问题并做出回答；
· 能够在客户和其他同事面前进行有效的发言；
· 能够参与所熟悉场景的话题讨论。
· 能力描述举例：（除上一级别能力描述举例中全部内容之外，还包括以下内容）
――读写能力
· 阅读电子邮件信件，
· 阅读客户或消费者的致谢信，
· 阅读简单的办公备忘录，
· 阅读和理解简单的会议记录，
· 阅读和理解简单的设备操作步骤指导，
· 填写与工作有关的表格，
· 编写简要的工作日程，
· 编写个人简历、应聘函件和休假申请书。
――听说能力
· 听懂关于怎样完成日常工作的说明，
· 听懂同事间正在讨论的简单工作问题，
· 在步行或行车时听懂他人指路，
· 听懂列车和飞机的班次时刻广播，
· 在他人问路时给人指引，
· 定餐、点饮料、买单和简单评价饭菜。
适用职位岗位举例：
需要使用英语的一般机构员工，服务性行业和机构的营业人员。例如：
商店营业员、企业技术员、办公室职员和银行职员等。
职业英语水平三级（中级）
等级界定：
在一般社交环境和职业场景中有效地运用英语进行交流和沟通。
标准要求：
· 能够阅读和理解一般专业性的文字资料；
· 能够书写报告、商务信件和工作程序手册；
· 能够听懂专业性会议所讨论的问题和所熟悉的社会场景中的大众话题；
· 能够向者、客户、消费者和大众提供专业性信息并回答疑问；
· 能够参与所熟悉的社会场景中的大众话题的讨论。
· 能力描述举例：（除上一级别能力描述举例中全部内容之外，还包括以下内容）
――读写能力
· 阅读报刊文章和一般英文作品，
· 阅读业务或专业资料时很少使用字典，
· 编写工作流程，
· 给商店或厂家写产品质量投诉信，
· 编写服务项目或产品介绍，
· 编写求职报告（提供求职目的、理由、个人发展方向等）。
――听说能力
· 听懂广播的新闻摘要，
· 听懂他人讲述个人爱好、兴趣和周末计划等，
· 听懂工作会议讨论，
· 听懂他人对某事的看法和见解，
· 谈论大众话题（如电视节目和体育比赛等），
· 向同事讲解怎样完成一项日常工作，
· 描述朋友的体貌特征和性格特点，
· 描述受过的教育培训、工作职责、职业发展目标等。
适用职位岗位举例：
需要使用英语的行业或机构的人员和主要使用英语的机构的一般员工。例如：
服务行业领班，企事业单位的部门主管、高级主管、经理，主要使用英语的企事业单位、服务行业的一般员工等。
职业英语水平二级高级
等级界定：
在复杂社交环境和职业场景中熟练地运用英语进行交流和沟通。
标准要求：
· 能够阅读、理解并分析专业性的文字资料及法律文件；
· 能够按规定的风格和格式书写发言稿和文章；
· 能够听懂各类会议及社会场景中的观点和争论；
· 能够针对不同的交流对象选用不同的语言方式进行交流；
· 能够引用证据证明自己的观点并参与争论；
· 能够进行正式的讲演。
能力描述举例：（除上一级别能力描述举例中全部内容之外，还包括以下内容）
――读写能力
· 阅读理解报纸杂志上的复杂财经、科技、法律报道，
· 正确领会报纸杂志上两种对立政治或经济观点间的矛盾或差别，
· 书写一定长度（如5页纸）的项目报告书，讨论项目原则和要点，
· 编写包括描述过去事件复杂顺序和可能性的会议纪要。
――听说能力
· 领会客户对产品或服务的具体要求，
· 听懂广播中的讨论的焦点，
· 做一场准备好的半小时的演讲，
· 面试一位应聘人员，
· 与同事讨论解决问题的最好方法。
适用职位岗位举例：
主要使用英语的企业或机构的主管级人员和以英语为主要交流媒介的专业。例如：
部门主管，副经理，经理，部门总监，以英语为主要媒介的人员等。
职业英语水平一级专业级
等级界定：
在高度复杂的社交环境和职业场景中自如地运用英语进行交流和沟通。
标准要求：
· 能够阅读、理解、分析和解释极其复杂的专业性和其他文字资料；
· 能够使用创新性的技术或风格书写发言稿和文章；
· 能够运用恰当的结构、风格和词汇清楚地陈述或描述事实和结论；
· 能够听懂各类复杂社会情景中的不同观点和争论；
· 能够参与工作辩论并运用具有说服性的语言阐述自己的观点，参加国际会议并发言，就各种复杂的问题和感觉进行表述和解释。
· 能力描述举例：（除上一级别能力描述举例中全部内容之外，还包括以下内容）
――读写能力
· 轻松阅读标准英语媒体（英国或）的全部重要内容（包括新闻或者娱乐），
· 阅读理解并正确分析复杂的工作报告，
· 能书面描述涉及个人兴趣、职业活动或者阅历的任何话题。
――听说能力
· 听懂英语广播和英语节目，
· 听懂母语是英语的人们之间的争论，
· 参加国际性会议并发言，
· 谈论涉及个人工作状况，健康状况的微妙而复杂的问题（包括向医生解释病痛的详细症状）。
适用职位岗位举例：
主要使用英语的企业或机构的经理级以上人员和以英语为主要职业工具的。例如：
高级代表，业务总监，首席发言人，首席代表，副总经理，总经理等。

面试内容：首先是自我资料介绍，姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息；然后是为什么要应聘这个岗位，对于该岗位自己具有什么样的优势；  最后就是简单描述一下如果你能在此岗位任职，你会怎么进行工作。  

具体：

面试自我介绍一般1-3分钟，主要介绍个人基本信息，求职原因，之前的工作经历等；

会计面试需要在自我介绍中把获取的证书简单介绍一下，会计一般有从业资格证，初级，中级，注会等证书，拥有的证书不一样，含金量也不一样，所以需要介绍；

将个人之前的工作职位及工作内容做简要介绍，让面试官了解应聘者擅长的地方；

面试之前做好公司了解和职位了解，自我介绍中可以将职位信息和个人职业愿景结合起来，表示对该职位的期待，将公司的了解简单概括，表示自己对此次面试的重视；

自我介绍要提前准备并做好演习，内容条理清晰，有重点。

一、你的
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话-“玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物;人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。
二、目标
你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。
三、资格
简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。
四、实践经历
描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。

1。在普华永道,我们培养学习和发展文化与大力支持的学习环境和有效的辅导计划。请描述一个你在特定成就的一个团队,你得到它。
2。普华永道套上开发我们的优先考虑人民的项目管理技能根据客户的期望和专业水准。请鉴别和主要活动计划进行并描述你那是什么,怎样管理这个项目。
3。普华永道的目的是维持高标准的专业。请描述一下当你从事一项工作,在那里你采取了不同的方法或有一个不同的观点从别人。请分享如何这造就了球队的成功。

高级经济师自我总结中最重要便是工作业绩，工作业绩往往最能代表申报人员的能力水平。
以下为高级经济师业绩专业建议：
1、适度提炼，但必须要真实。
职称评审过程就是一个展示自我的过程，让自己的亮点、优势能充分展示出来尤为关键。可以先介绍下自己的基本情况和工作情况，在描述时可以适度提炼，但工作业绩要源于实际工作，不能虚报。
2、亮点突出、材料层次分明、前后一致
可以详细描述下自己取得的工作成绩，在任职期间有过哪些创新，怎样完善了公司的制度、培养了经济师人才等。保持材料内容前后一致，既包括不同材料中所反映的内容一致，例如公示材料、评审表、专业技术工作业绩报告、评审材料以及附件材料所反映的内容一致，也包括同一材料业绩成果等目录与所附证明材料一致。
3、重点突出，数据说明
在描述中要注意用数据说话，可信度会更高。要重点突出自己在重大项目的业绩，产生了多少效益，经历的事件、重大项目越多，工作业绩越有广度和深度，通过评审的概率就越高。
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