初级会计职称岗位工资多少

专业技术职务分初、中、高三个层级共13档，其中初级职称岗有三档，从高到低分别为11级、12级和13级；中级职称为8级、9级、10级；副高为5级、6级、7级；正高为1-4级。12级和11级都是初级岗，工资实际上差不了多少。
以本地为例，初11级比12级一个月也就多个几十块钱。其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等，11级和12级拿的都是一个档次的待遇，没什么区别，因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。
现实中，很多单位人事部门工作不规范或者为了偷懒，往往也会直接忽略这种岗位之间的小晋升，只搞大晋升。即，初级职称只定一个12级，然后到了中级职称就是一个10级，副高就是7级，其他级别均忽略不计，不再做内部等级晋升。
即便可以晋升，也不用竞争上岗。像初12到11级，原则上只要11级岗位有空缺，自己符合条件，在岗位上干满两年后（有的不需要这个条件），单位领导愿意帮你调整，就可以直接从12级晋升11级，不存在所谓的竞聘程序。
总的来说，专技初级岗属于入门级岗位，晋升要求本来不高，只要有岗位空缺，也就是人事部门一句话，单位领导签个字的问题，不用那么麻烦还要搞竞聘。至于工资待遇，就不要想太多了，涨不了多少。

技师是属于工勤岗位里的很高等级了，当然上面还有高级技师，这样的人不多。事业单位分职称岗位工资和工勤岗位工资，职称工资是要高于相对应的工勤岗位工资的，职称分员级、初级、中级、副高、正高五种，考职称的时候一步一步来，副高职称是相当于副处级工资的，加工资的时候也和副处差不多。中级是高于副科级的工资的，比技师也要高些，加工资的时候也加的多些。所以你是技师看你跟谁比，你跟高级工、中级工、初级工、初级职称、员级的五种人比，你的工资是高于他们的，你跟中级、副高、正科比，你的工资是要少些。当然你的工龄工资也占小小的比例，在同等情况下，也要看看工龄，和你考技师的时间。希望我的回答能帮助到您。

一、意义不同：会计证是“入行”证书，初级会计职称证是专业技术资格证书。
会计从业资格证是进入会计岗位的“上岗证”。从事会计岗位工作，无论学历、职称、职务高低都必须先取得会计从业证才能上岗。
初级会计职称证是专业技术资格证书，是一个人的专业水平的程度的反映，有了初级会计职称证书，代表拥有担负财务会计工作的能力。
二、报考条件不同：有了会计证才能报考初级会计职称。
报考会计从业证书，无学历要求、无年龄限制、无专业限制，一般情况只要报名即可参加考试。
报考初级会计职称，高中毕业以上学历，考了会计证书后即可报考初级会计职称考试。
三、能胜任的岗位不同
拥有会计从业资格证的人们，就业时一般从出纳做起，从零开始积累实务经验，缓步提升。有了初级会计职称证书，在就业竞争方面有更多的优势，能担负财务会计工作。初级会计职称证书和工资、福利、奖金挂钩，有了会计证，继续考初级会计职称是不错的选择，考试内容不会差得太多，而且考下初级会计职称证书后，工资待遇、岗位晋升机会都会大有不同！

摘要1、见习期、初期工资执行期满后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。在明确岗位前，岗位工资暂按以下办法办理：大学本科和获得双学士学位的毕业生，聘用到行政管理岗位的执行九级590元，聘用到专业技术岗位的执行十二级590元。2、事业单位职称评聘是这样的，首先要看你单位职称数目有多少，比如初级职称有3个，中级有2个，如果这个时候，初级职称已经被3个同事评聘，中级职称被另外两个同事评聘，那么其他人要评聘到初级职称十二级，就必须等到这3位已经评聘初级职称的同事退休，他才能评聘初级职称十二级。所以你确实不能被评聘为12级，同理那3位被评聘为初级职称的同事要评聘中级职称，也必须要等到那2位已经被评聘为中级职称的同事退休才能晋级中级职称。另外，编制数与职称数目是不一样的。职称数目依据编办出的岗位设置文件为准，人社局说你们没有职数了，应该不会错，人社局的都有记录每个单位的岗位设置。建议:你可以看看单位岗位设置的文件，如果有管理岗的职位，那么建议你转管理岗，本科转正后就是管理岗9级，管理岗9级的工资与专技12级的工资是一样的以我们单位为例，专技有8个，而实际上在岗位设置文件了，只定了2个中级，1个高级，3个初级，也就是6个职称，可是专技却有8人，那么其他2人就只能为技术员技术员就是专技13级咨询记录 · 回答于2022-11-29在编试用期过转正，工资等级是几级，我岗位等级是十二级您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~1、见习期、初期工资执行期满后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。在明确岗位前，岗位工资暂按以下办法办理：大学本科和获得双学士学位的毕业生，聘用到行政管理岗位的执行九级590元，聘用到专业技术岗位的执行十二级590元。2、事业单位职称评聘是这样的，首先要看你单位职称数目有多少，比如初级职称有3个，中级有2个，如果这个时候，初级职称已经被3个同事评聘，中级职称被另外两个同事评聘，那么其他人要评聘到初级职称十二级，就必须等到这3位已经评聘初级职称的同事退休，他才能评聘初级职称十二级。所以你确实不能被评聘为12级，同理那3位被评聘为初级职称的同事要评聘中级职称，也必须要等到那2位已经被评聘为中级职称的同事退休才能晋级中级职称。另外，编制数与职称数目是不一样的。职称数目依据编办出的岗位设置文件为准，人社局说你们没有职数了，应该不会错，人社局的都有记录每个单位的岗位设置。建议:你可以看看单位岗位设置的文件，如果有管理岗的职位，那么建议你转管理岗，本科转正后就是管理岗9级，管理岗9级的工资与专技12级的工资是一样的以我们单位为例，专技有8个，而实际上在岗位设置文件了，只定了2个中级，1个高级，3个初级，也就是6个职称，可是专技却有8人，那么其他2人就只能为技术员技术员就是专技13级亲，方便的话，用一个发财小手，给我点个赞关注，谢谢我问下我工资等级应该是几级，我岗位等级是十二级我大专毕业，今年刚在编转正应该是几级，岗位等级是十二级您的问题无法给您带来全面的回答 ，给您带来了不便亲您谅解!

会计从业资格证和初级会计证有的区别：

意义不同：会计从业资格证是“入行”证书，初级会计职称证是专业技术资格证书。

会计从业资格证是进入会计岗位的“上岗证”。从事会计岗位工作，无论学历、职称、职务高低都必须先取得会计从业证才能上岗。

初级会计职称证是专业技术资格证书，是一个人的专业水平的程度的反映，有了初级会计职称证书，代表拥有担负财务会计工作的能力。

报考条件不同：有了会计从业资格证才能报考初级会计职称。

报考会计从业证书，无学历要求、无年龄限制、无专业限制，一般情况只要报名即可参加考试。

报考初级会计职称，高中毕业以上学历，考了会计证书后即可报考初级会计职称考试。

能胜任的岗位不同

拥有会计从业资格证的人们，就业时一般从出纳做起，从零开始积累实务经验，缓步提升。有了初级会计职称证书，在就业竞争方面有更多的优势，能担负财务会计工作。

初级会计职称证书和工资、福利、奖金挂钩，有了会计从业资格证，继续考初级会计职称是不错的选择，考试内容不会差得太多，而且考下初级会计职称证书后，工资待遇、岗位晋升机会都会大有不同。