薪酬专员考初级会计有用吗

薪税师是资格类证书，不属于职称证书。2022年薪税师备考精华资料包（更新版）

1、薪税师是职称吗？

（1）什么是职称？

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。像会计，就分为四个职称：正高级会计师、高级会计师、会计师以及助理会计师。

（2）薪税师是职称吗？

根据定义来看，薪税师属于职业资格证书，并不属于职称证书，自然不可以评职称。但是，这并不意味着，考了薪税师证书毫无用处。薪税师的市场缺口大，且证书含金量高，就业前景广，小伙伴们考到就是赚到！

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2、薪税师证书含金量

（1）自身技能

薪税师是一个集合了多种职业特点于一身的复合型、创新型新职业新工种，它既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

（2）企业认可

想要用证书达到升职加薪，就要考虑到企业对于证书的认可度，这一点可以从企业当前发展需求来看。自从社保入税和新个税政策的实施，企业无论是招聘的HR还是员工关系的HR或是培训的HR，都要面对一个越来越无法回避的问题：薪税。以前通常只有做薪资的HR或者财务才会去操作税务这块的工作，对于大多数的HR而言其实接触的并不多。传统的财务也对薪酬体系、人力资源架构一无所知。也正因此，薪税人才是企业不可回避的人才需求。

（3）市场缺口

数据显示，目前全国涉及的纳税的主体数约8亿，也就是说，如果按照现有的企业事业单位5000多万家，每位薪税师需要服务100个纳税主体计算的话，至少还缺780万名薪税师。

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CCPA《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他等。《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。
如果确实是从事薪酬及税务相关的HR或财务人员还是有必要再的进修一下的，而如果你要靠这个证书在短时间进入这样行当的，可能有点困难，还是需要更的学习及相关工作的积累。

薪税师有必要考。

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

扩展资料：

《薪税师》证书分三级：

一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他等。

应付职工薪酬的会计处理步骤为：1、确认（计提）工人工资：
借：生产成本（生产工人的薪酬）　　制造费用（车间人员的薪酬）　　劳务成本（提供劳务人员的薪酬）　　费用（行政和财务部人员的薪酬）　　费用（人员的薪酬）　　在建工程（在建工程人员的薪酬）　　研发支出（研发支出人员负担的职工薪酬）　　贷：应付职工薪酬-工资　　　　　　　　　-职工福利费　　　　　　　　　-工会经费　　　　　　　　　-职工教育经费　　　　　　　　　-社会保险费（负担部分）　　　　　　　　　-住房公积金等（负担部分）2、实际发放工资：借：应付职工薪酬　　贷：银行存款（发工资） 　　 其它应收款（代扣款）　　应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）参考资料：《初级会计实务》 会计资格评价中心 编

薪税师
有必要考。
薪税师岗位是集
人力资源管理师
与税务师双重岗位于一身的创新型、
复合型专业
人才，其能力标准需既掌握
人力资源管理基础
知识及财税基础知识，又能熟练进行企业
薪酬体系
的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税
数字化管理
与应用及薪税费
风险防范
与管理。
扩展资料：
《薪税师》证书分三级：
一级主要适用于企事业单位负责人、
人力资源部
总经理、
财务部门
总经理等。
二级主要适用于企事业单位人力资源部或
财务部经理
等。
三级主要适用于
人力资源管理专业
、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他等。