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别对我好之后又忽略我
为了鼓励成绩优秀的考生,配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价,从2022年起,会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”,即在一个考试周期内全科成绩合格、总分名列全国前100名(含并列者,下同)的考生进入全国金榜,成绩名列考试所在省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团前30名的考生进入银榜。
会计职称金银榜上的人员只有荣誉,并没有实际的物质奖励,不过有些机构或公司会对自己的上榜人员进行奖励。
千柔百韧
1、给予奖励
从2022年起,会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”。为了鼓励成绩优秀的考生,配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价,进入金银榜的考生可自愿申请加入会计资格评价中心“优秀考生跟踪评价计划。加入计划后,将获赠阅《会计师&会计职业生涯》(电子杂志)等资讯信息,并有机会优先获得会计资格评价中心提供的活动项目名额。
通俗的讲,将对成绩优异的考生给予荣誉证书的奖励以及跟踪评价,提供业务提升和职业发展的平台。很好的诠释了 “知识就是财富”这句话。
2、企业奖金鼓励
当你是个新人刚要去面试新公司的时候,如果你的分数高到进了金银榜,就可以带上你的成绩证明,在面试官面试你的时候,展示出来。虽然考试分数高并不能代表业务能力一定强,但是对于一个没经验的你来说,这就是你掌握专业知识能力的表现,分数越高,证明你掌握的专业知识越全面。
还有一些公司会为了激励员工多学习新的知识,考更高一级的职称,每考到一个证书都会有相应的奖励金,甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!在学习、考试的同时,公司还会因为你的努力,把你付出的精力劳动通过奖励形式发给你,
这又是上面的那一句“知识就是财富”,很多惜才爱才的公司是很愿意去培养会计人才的,但不要觉得自己考试就是为了那笔奖励金,考试的目的是为了在自己原有的知识范围内,学习新的知识,不至于在行业内落后,是为了自己以后更好的发展。
所以,能过很好,但是能考到高分也许能为你带来更多收获。