执业药师企业负责人工资

执业药师兼企业负责人月工资是多少，执业药师证，企业工资的 负责人的话，月工资应该是挺不错的，起码要有一万多块钱左右，应该会有这么多的，他可能是延伸至的

如果说药学是一个坑的话，执业药师是这个坑里最大最深的那个。我国一直以来实行两条线的药师管理制度，在医院药师已经开始向临床药学转型，增强药师的药事服务能力的话，执业药师其实一直以来都还在原地踏步。尽管两者不管是从职业前景还是职业薪资都是属于不受待见的类型，但是执业药师比医院药师还是会有一定的差距。作为一个两条线都有涉及的药师而言，这一点我很有感触。两者从职业前景而言，基本上看不到可提升的空间，执业药师除非你能够在连锁企业做到管理层又或者出来自己单干为自己打工。基本上也就是这样的了。医院药师其实也差不多这样的状况，普通员工一眼就能望到退休。而做到管理层的机会也少的可怜，但是在现在国家大力提倡药事服务的今天，越来越多的药师开始接触临床，下临床提供用药咨询、用药教育、参与临床治疗方案的设计。从前景而言，比执业药师要开阔一点，但是这要求你不断的学习，同时也存在比较大的风险。前面说了那么多，想告示大家的是我国药师目前的现状就这样，不管从职业地位还是职业收入都是很低的。让更多的打算从事药品行业的人看清楚，这个职业并不是某些机构说的那么好。但是，如果你已经从事这个行业了，在药店系统的话执业药师尽量要争取考取，一个是收入的问题，一个也是证明自己能力的问题。执业药师现在普遍的收入是很低的，当然，整个药师行业的收入也不高。很多一线城市大型三甲医院总收入也在6000~7000左右，这个数较医生的收入是差很远的。如果在个体药店，可能在3000~4000左右，大型连锁药店可能能够去到5000~6500左右。所以，劝人学医，天打雷劈，劝人学药，一生被套！

(1)首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元月、7454元月、7163元月、6781元月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。(2)再来看看现在执业药师的行情：根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

有根据市场行情给出的关于执业药师挂靠的预测价格：(仅供参考) 执业药师(兼职)：2万-2万年 质量负责人：2万-4万年 各个地区由于发展程度不同也有可能有差别存在企业负责人是药品质量的主要责任人，负责企业日常管理，负责提供必要的条件，保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业按照本规范要求经营药品。【术语解释】企业负责人：即《药品经营许可证》上载明的“企业负责人”。【条款释义】本条的目的是强调企业负责人在药品经营质量上的重要责任。企业负责人是企业日常管理的最高管理者，需要为企业保证药品质量的经营合理调配人、财、物等各方面资源，需要充分调动质量管理部门和质量管理人员的积极性，需要充分协调各部门的利益与质量保证之间的关系，切实保证企业各项经营活动符合有关法律法规及本规范的要求。【检查要点】1、现场检查内容：(1)查看企业起草的质量管理制度和文件的签发人;(2)查看企业负责人职责内容与履职情况；(3)查看企业负责人有无负责企业的日常管理工作；(4)查质量管理部门和质量管理人员能否有效行使职责。2、现场检查方法：（1）现场检查经营条件的配置情况；（2）通过提问了解企业负责人对本药店经营情况的熟悉程度，以及如何保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责。3、常见问题现象：（1）企业负责人无负责企业的日常管理工作；（2）企业负责人不能保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责；（3）企业未按照本规范经营药品。