初级会计职称五十几分

第一，工资待遇差距不大。

专技十一级的基本工资也就比十二级多几十块钱，由于工资待遇没有实质上的差距，使得很多人对晋升十一级不感冒。

第二，初级职称岗位晋升中级职称岗位并不难。

按照事业单位职场岗位管理要求，事业单位专技人员只要聘任到初级职称岗位后满四年，并拿到中级职称资格，即可聘任到中级职称岗位享受相应的待遇。

由于这个过程难度并不高，而中级职称岗位的待遇又明显高于初级职称，很多初级职称岗位人员往往会选择评中级职称，争取尽早聘任到岗，而不是把时间浪费在初级职称内部的等级晋升上。这也是很少有十二级晋升十一级的重要原因所在。

第三，十二级与十一级岗位差距不大。

很多单位的人事部门出于工作便利几乎不会启动这种小幅度的晋升，客观上也造成了十二级很少晋升十一级。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；

聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。

会计分资格证和职称。
资格证也俗称上岗证，考试上机，三门，考电算化和会计基础还有一门财经法规及职业道德。电算考过后其他两门一年之内必须一次性通过。
职称分初中高。
初级考两门，会计基础和初级经济法。必须一次性考过
中级三门，中级实务，经济法，财务管理。成绩两年之内动有效。
高级考评结合。 从业十年以上发表过相关论文再考虑吧
职称是每年十月份报名，次年五月份考试。

广告公司岗位设置及其职称职务概念
职务种类、职称级别
第一条公司内部工作岗位职务分：领导职务和一般岗位职务。
第二条领导职务有：
（一）公司领导：董事长、总经理、副总经理；
（二） 公司分管领导（副总经理级别，一般由副总经理兼任）：市场总监、行政总监、策划总监、客户总监、财务总监、总经理助理、分公司总经理；
（三） 部门领导（部门负责人）职务：部门经理（部室主任、办事处主任）、部门副经理
第三条 一般岗位职务按“工作内容及其任职条件”分三类：市场岗位职务、技术岗位职务、服务岗位职务。
（一） 市场岗位职务有：
1、初级职位：业务员、品牌助理；
2、中级职位：业务经理、品牌经理、项目经理；
3、高级职位：品牌总监、事业总监、项目总监……等。
（二） 服务岗位职务有：
1、初级职位：行政文员、特勤助理、财会文员；
2、中级职位：行政助理、人事助理、媒介助理、出纳、会计；
3、高级职位：行政经理、人事经理、媒介经理、财务经理、董事会秘书……等。
（三） 技术岗位职务指：
1、初级职位：驾驶员、设计（制作）员、编辑；
2、中级职位：车队长、设计师、主编；
3、高级职位：编导、艺术总监、视觉总监、策划总监……等。
第四条公司内部职称共十五个级别和称谓。
（一） 一至十五级职称依次排列如下：经营理事、督导理事、巡视理事、调研理事、执行理事、储备总监、总监助理、储备经理、储备副经理、经理助理、主管、主任、副主任、主办、办事员。
（二） 高级职称指：经营理事、督导理事、巡视理事、调研理事、执行理事等5个级别。
（三） 中级职称指：储备总监、总监助理、储备经理、储备副经理、经理助理等5个级别。
（四） 初级职称指：主管、主任、副主任、主办、办事员等5个级别。
第五条 公司内部职务与职称对应关系：
（一） 公司领导：对应“一至五级”职称。
（二） 公司分管领导（公司高级人员）：对应“一至七级”职称。
（三） 部门领导（部门负责人）：对应“一至十二级” 职称。
（四） 市场岗位员工：初级职位对应“十三至十五级” 职称；中级职位对应“十至十二级” 职称；高级职位对应“一至九级” 职称。
（五） 服务岗位员工：初级职位对应“十二至十五级” 职称；中级职位对应“九至十三级” 职称；高级职位对应“一至十一级” 职称。
（六） 技术岗位员工：初级职位对应“九至十二级” 职称；中级职位对应“七至十级” 职称；高级职位对应“一至八级” 职称。
第六条 职称、职务与薪酬待遇方面的关系：
（一） 员工职称与薪酬有直接的联系。相应的职称享受相应的“职称津贴”待遇；
（二） “领导职务”的任职条件与员工职称高低也有直接联系。职称未达到相应的“领导职务”任职要求时，不能被选举（或被提名）担任相应的领导职务；
（三） “一般岗位职务”的任职条件与员工职称高低同样有联系。职称未达到相应的职务任职要求时，不能享受高职位员工的福利待遇；
（四）“领导职务”任职人员，除享受其职称对应的岗位工资待遇外，另享受相应的“职务津贴”待遇。一般岗位职务人员不享受此待遇。
（五） 一般岗位员工的职称有可能高于“领导职务”任职人员的职称，高职称人员不得“倚老卖老”、“居功（高）自傲”，必须服从所在部门领导或上级领导的指挥与调度。
vivian741111

会计初级五级是指初级会计职称属于国家五级证书。
级会计职称属于初级级别，属于助理会计师。根据人力资源社会保障部、发布的《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》我们可以得知，初级职称只设助理级，初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师。
初级对应专业技术岗位十一至十三级，中级对应专业技术岗位八至十级，副高级对应专业技术岗位五至七级，正高级对应专业技术岗位一至四级。
初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级会计资格证书，取得助理会计师职称。
初级会计职称是会计职称的一种，初级会计职称考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。
更多咨询，可以向菁鹏教育官网进行询问。菁鹏教育是一家专注在线职业教育，自成立以来不断向社会输送职场精英，更多的资深优秀的老师在线解答问题，提供从前期的考试咨询、课程培训、进阶辅导到与职业相关的就业指导。

一般来说会计证可以分为5个等级。

1、会计从业证：是从事会计或出纳岗位的必要证书，没有什么条件限制，考试比较简单，是会计人员的上岗证。

2、初级职称助理会计师：取得会计从业证后就可以考初级职称，也比较简单，但是没有什么分量，可靠可不考。

3、中级职称会计师：取得从业证后，大学本科工作满四年，大学专科工作满五年，就可以考中级职称，也就是会计师资格。中级职称比较有用，考试相对有些难度。

4、高级职称高级会计师：一般要工作满10年左右，除了通过高级职称的考试，还需要发表论文，经过相关评定，一般是很有经验的老会计。

5、注册会计师：一般本科相关专业毕业就可以考。是这些会计考试中最难的考试，也是非常有含金量的证书，主要是做为审计师的考试。

不同级别会计证适合哪些人员

1、初级会计：一般零基础或者是刚刚毕业的人员适合考初级会计，初级会计职称考试，要求高中学历以上或获得会计从业资格证可报名，没有工作年限的要求，考试科目为《经济法基础》和《初级会计实务》，考试的内容比较简单。

2、中级会计：中级会计适合已经有几年工作经验，想要提升自己，需要升职加薪的人员报考，中级会计考试难度高于初级，会计专业技术中级资格考试设《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》三个科目。不过毕竟在会计行业积累了多年经验，通过考试的几率还是很大的。

3、高级会计：高级会计师是通过考试和评定产生的，考完以后就是高级会计师，一旦获得高级会计职称，等着你的是总会计师或财务总监的职位，还有几十万的年薪。高级资格考试科目为《高级会计实务》。