初级会计师每月多少钱

各个地方不一样，北上广深要高，其他地方低。我只说济南，中学部一对一学生交三四百一小时老师能拿60-80，当然也分职级，职级高的估计拿到150-200左右，具体没问过。如果是考研托福雅思什么的学生交的钱更多，老师需包课，每个月上课前多少课时统一是多少钱左右，具体也不明，但合50左右一个课时，超过这个保底标准估计普通教师也就80-100吧，只可能比这低不会高。离开太久，不知现在行情如何。

四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？四大会计师事务所普华永道、德勤、毕马威、安永是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是高顿ACCA小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？四大资料，：四大会计师事务所学霸汇总版2022更新笔经面经
　　
四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在13000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
　
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
　
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

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四大会计师事务所薪资待遇一般有多少啊？

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第二年的平均薪酬在8500元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在13000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元天左右的补助，每年有10天初级审计师或15天高级审计师年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元月，无13薪，每年根据KPI打分给予5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner合伙人赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别

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题主，参加2022年初级会计职称考试不建议使用上年度教材。
每年教材都会有或多或少变化，因为国内每年都会更新很多财税政策，不只是初级会计职称考试教材，会计职称考试、注会或税务师考试教材都会因此更新教材。
最新版的教材是根据大纲和新的财税政策编写的，题主不要为省钱而选择上年度教材，毕竟考试每年只安排一次。

银行自己管，自己提。给1－2天的零用金给会计，每次拿钱你做个记录，会计签收。费用报销单你批准后，在会计处报销，当事人在账本上签名。下月初，让会计整理简单报表，你要核对，会计领了多少钱，用掉多少钱，余下多少钱。还要查看每笔账是否都有你批准的凭证，是否有冒领的情况，这会计最好找知道底细的。我在小公司做过几年，但愿对你有帮助。