初级会计证书算奖励吗

包括：

【服役年限计分】【奖励计分】【职业技能等级计分】

一、服役年限计分

义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役一年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照一年计算。

二、奖励计分

（一）平时奖励

1、个人嘉奖，每次计1分

2、优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4812分；获特殊津贴的，计30分；

3、个人三等功，每次计3分；

4、个人二等功，每次计20分；

5、个人一等功，每次计40分；

6、个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部授予的每次计70分，授予的每次计80分。

以上奖励累计计分

（二）战时立功奖励

战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。

以上奖项累计计分。

（三）奖励认定

获得优秀士官人才奖的，士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，士兵本人档案中必须同时具备奖励登记报告表、奖励通令或命令等材料，或等平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。

三、职业技能等级计分

以档案中《xx专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。

（一）初级技能（五级），计1分；

（二）中级技能（四级），计3分；

（三）高级技能（三级），计5分；

（四）技师（二级），计7分；

（五）高级技师（一级），计9分。

职业技能等级计分按照其中最高等级计分，不累计。

付费内容限时免费查看回答您好，请您稍等一下，我们正在快马加鞭的为您查询答案，请您耐心等待一下哦。【服役年限计分】【奖励计分】【职业技能等级计分】一、服役年限计分义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役一年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照一年计算。二、奖励计分（一）平时奖励1、个人嘉奖，每次计1分2、优秀士官人才奖，三、二、一等奖每次分别计4812分；获特殊津贴的，计30分；3、个人三等功，每次计3分；4、个人二等功，每次计20分；5、个人一等功，每次计40分；6、个人获得荣誉称号，大军区级单位政治部门授予的每次计50分，大军区级单位授予的每次计60分，总部授予的每次计70分，授予的每次计80分。以上奖励累计计分（二）战时立功奖励战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。以上奖项累计计分。（三）奖励认定获得优秀士官人才奖的，士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令；获得上述其他奖励的，士兵本人档案中必须同时具备奖励登记报告表、奖励通令或命令等材料，或等平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。三、职业技能等级计分以档案中《xx专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据，予以计分。（一）初级技能（五级），计1分；（二）中级技能（四级），计3分；（三）高级技能（三级），计5分；（四）技师（二级），计7分；（五）高级技师（一级），计9分。职业技能等级计分按照其中最高等级计分，不累计。更多24条

摘要依据《表彰奖励工作条例》第十一条规定：对表彰奖励获得者颁发奖章、奖牌或证书等，可发放一定数额的奖金。表彰奖励获得者按规定享受相应政治、工作、生活等待遇。各级人民及有关部门应当给予表彰奖励获得者关心和帮助，开展走访慰问、培训交流、休假疗养等活动，邀请其参加庆典和重大活动。表彰奖励获得者应当珍视并保持荣誉，模范遵守法律法规，全心全意为人民服务，自觉维护表彰奖励的声誉。表彰奖励获得者应当妥善保管奖章或者奖牌及证书，获得者去世的可由其继承人或者指定人保存，或者交由国家收存，任何人不得出售、出租或者用于从事其他营利性活动。咨询记录 · 回答于2022-05-16获得荣誉证书就能算获得了表彰奖励吗？依据《表彰奖励工作条例》第十一条规定：对表彰奖励获得者颁发奖章、奖牌或证书等，可发放一定数额的奖金。表彰奖励获得者按规定享受相应政治、工作、生活等待遇。各级人民及有关部门应当给予表彰奖励获得者关心和帮助，开展走访慰问、培训交流、休假疗养等活动，邀请其参加庆典和重大活动。表彰奖励获得者应当珍视并保持荣誉，模范遵守法律法规，全心全意为人民服务，自觉维护表彰奖励的声誉。表彰奖励获得者应当妥善保管奖章或者奖牌及证书，获得者去世的可由其继承人或者指定人保存，或者交由国家收存，任何人不得出售、出租或者用于从事其他营利性活动。

【导语】众所周知，初级会计职称考试考到60分就算通过了，虽说是如此，可是在现实中，从国家出来的鼓励政策来看，初级会计考试取得低分与高分，却存在不一样的待遇，那么初级会计职称考试高分和低分待遇有什么不同呢?下面就来具体看看吧。

1、给予奖励

为了鼓励成绩优秀的考生，配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价，从2022年起，会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”，加入计划后，将获赠阅《会计师&会计职业生涯》等资讯信息，并有机会优先获得会计资格评价中心提供的活动项目名额。

上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种认可，求职的时候上榜考生会更有底气，表现出的竞争力会比普通考生更强，进入企业后也会更得看重，有机会被公司重点培养，拥有更好的职业前景。

会计金银榜榜单主要还是以鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感为主，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价。

2、企业给予奖金鼓励

好多企业现在已经有了完整的证书奖励体系，公司会为了激励员工多学习新的知识，考更高一级的职称，每考到一个证书都会有相应的奖励金，甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!

特别是有很多应届生要去应聘财务相关职位时，如果你的分数高到进了金银榜，简历上面就会显示出来，对于同等的应届毕业生来说，你就多了机会。

3、初级会计职称各科目考试特点分析

《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。

《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。

可见，初级会计职称考试高分待遇还是不错的，不仅能够获得企业的奖金鼓励，还能获得发放的奖励，所以希望2022年考生能够认真准备，提前进行复习备考，加油!

国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生、三好学生、四六级证书、计算机等级证书、各种社会奖学金、还有一些比赛的证书针对你参加的比赛而言、要想获得这些证书必须得努力学习，我的一个同学基本上这些证书都有了，他就很努力。加油