薪税师是初级会计吗

定义不同：

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税管理师是解决企事业单位薪酬福利管理与税务管理、财务管理等交叉领域中工作问题的集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型人才。薪税管理师的能力标准是既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

发证机构不同：

薪税管理师的发证机构是中国商业会计学会CCAI，本会成立于2022年，登记管理机关为中华人，业务主管单位为国有资产管理委员会。

薪税师的发证机构是中国商业联合会，成立于2022年，成立时间比中国商业会计学会晚。并且，其与业务主管单位是完全脱钩的状态。

适用对象不同：

《薪税师》证书分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他等。

薪税管理师：①初级薪税管理师适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生。

②中级薪税管理师适用于薪税管理的中坚骨干人员，适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业发展的人员。

③高级薪税管理师适用于从事人力资源管理的中高管、首席财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

对于会计行业来说，证书的重要性是不言而喻的，它不仅可以证明你的专业能力，更多时候是你“升职加薪”的敲门砖，那么问题来了，考了初级会计证就能从事会计工作了吗？
一般来说，有初级会计职称就可以从事会计工作了。但是否符合用人单位的标准因人而异，不同单位的要求肯定不一样，小编只能用当前普遍情况给大家一个参考。下图为2022年某招聘网站上的一条招聘信息：
考了初级会计证就能从事会计工作了吗？
考了初级会计证就能从事会计工作了吗？
可以看出来，有初级会计职称已经可以应聘出纳的工作了，随着会计从业资格证书的取消，初级会计职称的地位也越来越高。通常，初级会计都能拿到不错的薪资。
（1）出纳
出纳主要是资金出入的工作
薪资：一线城市出纳的平均工资约为4000-6000左右；二三线城市的出纳收入约为3000-4000间。
（2）会计
会计岗位等级比出纳略高一点
薪资：一线城市会计的平均工资约为5000-7000左右；二三线城市的会计收入约为4000-5000间。
（3）审计
审计是具有权威性的经济工作
薪资：在一线城市审计的平均工资约为5000-7000左右；二三线城市的审计收入约为4000-5000间。除了固定薪酬外，审计工资的一部分还来自于出差补贴和加班费。（初级会计师一般只能担任会计师事务所的审计助理）
当然，想要有更好的发展的话，建议在拿到初级会计职称的证书后，继续考取中级会计、注册会计等更高等级的证书。

准备报薪税管理师的，看他家的招生资料，一会儿是薪税师，一会儿又是薪税管理师，听他家的课，一会儿说是薪税师，一会儿又说是薪税管理师，难道自己做什么的都不清楚吗？看薪税师的资料，倒是国家哪个部门已经公布了叫薪税师的工种，应该薪税师比薪税管理师靠谱。

CCPA薪税师能力水平评价项目等级考试二级考试时间为08月25日周日下午14:00-16:00时长120分钟。考试形式为闭卷机考，考前三个工作日2022年08月21日周三上午9点后，将自动发送考前短信至考生报名时预留的手机号上，届时请考生注意查收，并通过短信提示的打印链接及时打印准考证。

薪税师的签发机构

薪税师分为2个阶段：

第一阶段由中国商业联合会颁发相应的薪税师中方认证，由ATHE也就是英国培训与高等教育资质认证颁发相应国际等级的薪税师证书

第二阶段由IFA英国财务会计师公会，颁发相应等级的IFA薪税师国际证书

预计薪税师的市场缺口会非常大，目前持证加考证的也不过6万人，对于转型的相关从业者这无疑是一个巨大的机会和潜质。

薪税师考试科目：

初级职业理论知识+初级实操演练

中级职业理论知识+中级实操演练

高级职业理论知识+高级综合能力+论文

薪税师考试题型为：

考试科目：职业理论知识+高级综合能力

单选题60分，多选题40分;满分100分，60分及格

考试科目：初级实操演练、高级实操演练

实操题，满分100分，60分及格。

论文：

8000字，论文主题须与“薪”、“税”相关，满分100分，60分及格。知网查重率低于20%，提交论文时附带查重结果。

培训合格者将由ATHE英国高等教育培训认证颁发CCPA“薪税师”二级英文证书，并由中国商业联合会或相关主管部门、组织颁发CCPA“薪税师”二级中方证书。

环球青藤友情提示:以上就是[ 薪税师二级几月份考试? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

薪税师考试一共分为两个阶段，第一个是薪税师阶段。这个阶段主要学习的内容都是一些较为基础的知识，第二个是薪税师国际财税阶段。
一、初级薪税师考试内容
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核。
二、中级薪税师考试内容
全国统一上机考试，主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核。
三、高级薪税师考试内容
全国统一上机考试，考试形式为综合案例题分析，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核。
根据大致的考试内容，我们也不难发现，初级薪税的考试内容大多与考勤休假、五险一金有关，更适合于基础事务性人员，一般企业中的会计专员、审计专员、人力资源管理专员考薪税师较多。
而中级薪税师的所学内容要求会相对高一点，要求掌握薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、处理日常薪税工作，中级薪税师更适用于中层专业，一般在企业中担任人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
高级薪税师的考试内容更加复杂化，企业经营、企业战略等方面都有所涉及，更适用于高层战略规划人员，要求这类人员具有操作复杂的薪酬设计、规划，为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能。