初级会计谁来评审

人事不能报政工职称。

政工职称吗职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的》（以下简称《》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

政工职称评审：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

以考代评“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建，不再进行相应系列专业和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

大部分是需要现场确认的，不过有的省份是考前确认，有的省份是考后确认。

扩展资料：

中级会计即为会计专业技术资格考试是、人事部共同组织的全国会计从业资格证书统一考试。会计专业技术资格，是指担任会计专业职务的任职资格。分为初级资格、中级资格和高级资格。

从2022年开始，确定高级会计师资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级会计师资格评审的人员，须经考试合格后，方可参加评审。会计专业职务是区别会计人员业务技能的技术等级，会计专业职务分为高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。

高级会计师为高级职务，会计师为中级职务，助理会计师与会计员为初级职务。初级、中级会计资格的取得试行全国统一考试制度；高级会计师资格试行考试与评审相结合制度。

（资料来源：百度百科：中级会计）

北京1篇5000字。其他省3篇3000字。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。详搜：高级职称论文郑密路全国办、高级经济师论文郑密路全国办、高级农经（会计、审计、统计、政工、工程、人力资源管理、教）师郑密路全国办等。论文查重率10-30%，2022-3000字以上，中级以后发表的在副高评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。要求合法（有刊号且能在总署网站查到）、正刊，不能是增刊、专刊、特刊。必须是第一作者，提前一年发表且能在在维普、知网、万方检索到。郑州论文大学郑密路全国办总结的职称评审经验：紧扣条件、大胆尝试。
一、紧扣条件。评审的唯一依据是评审条件。愚蠢行为：背离评审条件。
二、大胆尝试。不要被评审条件吓倒。不符合评审条件也可能评审合格。
郑州论文大学高级职称论文郑密路全国办总结的职称评审愚蠢行为：背离评审条件
大道至简。评审思路简单：对照评审条件找差距。委托论文更简单：收刊物、付款、完了。
但每年都有1%-3%的论文学员（全部是大龄底层愚蠢贫穷女性），背离最重要、最关键的评审条件。反而在评审条件之外的小事上计较，自造问题、自寻烦恼、搬石砸脚、挖坑自进。这就是职称评审愚蠢行为（背离评审条件）。我指导发表论文2022年，指导学员200人以上。发现两个基本规律：
规律一：凡是熟人或老学员介绍的、又要求0预付（承诺收到刊物再付款）的新学员，都是收到刊物后耍赖、拖欠。200名学员中出现4人，占2%：L晓H（原文是姓名，下同）、F向Q等。L晓H收到刊物后耍赖，F向Q收到刊物几个月后“忙的连微信付款的时间也没有”。他们这样搞的结果，就是断本单位后来学员的路，这就是我秒拒DXM的原因。还想干这事？不可能了。
规律二：凡是不知道抓关键（评审条件）、委托后反悔、不懂还干涉、颠倒黑白、抓小放大、班门弄斧、评审前没事找事、把好事搞坏的，都是大龄底层愚蠢贫穷女性。200多名学员中出现6人。占3%。这种人是祸害、四害：一害自己，HL华已经5年评审不合格。人生有几个5年？二害同事，断了本单位后来学员发表权威刊物的路。三害编辑，浪费编辑半年的时间。四害我，浪费我半年精力。根本原因是：这种人缺乏高层思维、全局观念，没有识人用人能力和判断能力，不知道轻重缓急，不懂最重要的评审条件，再简单的事也会搞复杂、再好的机会也不知道珍惜、更抓不住，一生只会没事找事、计较小事。扒粪堆的子上不了麦草垛。
（一）是女性。没有一个男性干这事。
（二）是大龄女性。没有一个年轻女性干这事。
（三）是底层女性。没有一个中高层女性干这事。成为底层、中层、高层的根本原因是：对同一件事，思路、行动、结果不同。人由此分成三六九等。
（四）贫穷。愚蠢导致贫穷（老底层），贫穷（老底层）导致愚蠢，由此形成恶性循环。
（五）愚蠢。表现为：
颠倒黑白。学报编辑审稿半年、决定发表了，HL华一句颠倒黑白的话把好事搞坏“学报名称不好听、季刊不如月刊、评审无效”。她这一句话不仅让编辑和我半年的努力白费，也害了她自己和同事。编辑把她列入黑名单并期刊联盟，她以后再难发表。期刊联盟特别是学报不再接受她单位的论文，也害了同事。她5年评审不合格。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？你现在就问任何一个论文老师：能否在学报发表？你很难找到。学报是标准的学术刊物，是最权威的。
抓小放大。论文学员WYH收到刊物后开始研究标点符号：“这个标点符号是否用错、那个字是否用错”？结果评审不合格后问我“是否还要业绩”？她就愚蠢到这种程度。她不穷，谁穷？她不烂在单位最底层，谁烂？
班门弄斧。外行指导内行，合作必败。

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其主要是负责组织全国会计资格考试与会计人员水平评价工作；建立考试信息和合格人员库，开展考试后优秀会计人员跟踪评价。建立会计人员流动配置平台；研究提出会计职称制度改革政策建议、会计人员水平评价指标体系以及高级会计资格考试后评审指引等。

扩展资料：

全国会计专业技术资格考试内容：

1、全国会计专业技术资格考试包括初级资格、中级资格和高级资格三个级别。

2、初级会计资格考试设置《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目。

3、中级会计资格考试设置《经济法》、《中级会计实务》和《财务》三个科目。

4、高级会计资格考试设置《高级会计实务》一个科目（高级会计师资格实行考试与评审相结合）。

参考资料来源：中华人全国会计资格评价网-简介

参考资料来源：中华人全国会计资格评价网-首页

专业技术职务任职资格除通过评审取得外，部分专业可通过考试的方式获得。以考代评即专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格。根据湖北省有关规定，实行以考代评的专业不再通过评审的方式取得相应专业技术职务任职资格。 考评结合即考试与评审相结合。考试与评审分别是评价工作的两个环节，专业技术人员须参加国家统一组织的规定科目考试，达到规定成绩者才能申请参加评审，评审通过后方可取得专业技术资格。 经职称改革小组批准，到目前为止已经对经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件、卫生、出版、质量技术等九个系列（专业）的中、初级职务实行了专业技术资格考试，即以考代评。实行了资格考试的系列（专业），自全国统一组织考试之日起，中、初级职务任职资格不再通过评审取得。凡在此之后通过评审取得的中、初级任职，一律无效。经济、会计、统计、审计、计算机技术与软件等系列高级专业技术资格实行考评结合。 目前与我校教职工职称评聘密切相关，实行以考代评的专业如下： ⑴会计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任会计师职务；取得初级资格可聘助理会计师或会计员职务。 ⑵经济专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任经济师职务；取得初级资格可聘助理经济师或经济员职务。 ⑶卫生专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任主治医师、主管药师、主管护师、主管技师职务；取得初级资格可聘医师（住院医师）、药师、护师、技师或医士、药士职务。 ⑷统计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任统计师职务；取得初级资格可聘助理统计师或统计员职务。 ⑸审计专业：中、初级专业技术职务。取得中级资格可聘任审计师职务；取得初级资格可聘助理审计师或审计员职务。 ⑹计算机应用技术、软件、网络、信息和信息服务专业：高、中、初级专业技术职务。取得高级资格，可聘任高级工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务。