注册会计师国外现状

外资企业

近年来，很多跨国公司得到很多应届生的青睐，相比国企来说，外企的工资会更高，也更加人化，还有一些派遣留学、交流等福利，而且可以学到许多先进的经验。在外企的薪资资大概是10万-15万左右，积累一定工作经验后，如果在外企得到升职，年薪会在30万以上。

总体来说，注会定位属于财会行业中高端人才，我国对注会的需求量也很大，仍处于供小于求的现状，并且在未来相当长的一段时间内会持续下去我国会持续这样的现状。最后，持有注册会计师证不仅是实力的象征，也不仅体现在在薪资待遇方面有，最重要的是在职场的道路上可以比别人走的更高更远。会当凌绝顶，一览众山小。

一四大会计师事务所
一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。
二内资会计师事务所
现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。
三国有大中型企业
国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。
四外资企业
现在很多刚毕业的大学生其实不太愿意待在国企，近年来，随着全球经济的快速发展，很多跨国公司进入我国。丰厚的工资待遇吸引了不少年轻人的青睐。特别是应届毕业生。如果你持有注册会计师证书，第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。
五整体薪资情况
目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。
注册会计师行业是国家大力发展的中介组织，随着我国市场经济的发展，注册会计师已成为中国社会体系的重要组成部分，注册会计师考试的改革对考生而言是增加了考试的难度，但同时也会使注册会计师的含金量提高，相信希望改变现状的各位有志之士在通过注会考试之后会看到自己方方面面的提高。

梁丽珍  【摘要】： 随着市场经济关系的日趋复杂，注册会计师审计实践中的非理行为也越来越多。人们发现，审计案件中所存在的一些问题，并非完全是由于技术上或程序上的失误所造成的，注册会计师的日常行为和工作态度有时会成为问题的症结所在。 以“、客观、公正”作为安身立命之本的会计师事务所及其注册会计师，本来应该是市场经济的“守护神”和“经济警察”，但在我国证券市场中，有关会计师事务所的造假事件却不断传来。较早有中华会计师事务所在琼民源事件、蜀都会计师事务所在红光实业事件中充当不作为角，近期有深圳中天勤会计师事务所在银广厦事件、深圳华鹏会计师事务所在麦科特事件中的恶劣表现，社会各界都开始以一种怀疑的眼光来审视相关会计事务所的和注册会计师的职业道德问题。 经过20多年的发展，我国注册会计师行业正面临着有史以来最大的信任危机，部分参与造假的会计师事务所也为此付出了一定的代价。不论是、媒体、社会公众，还是投资者、债权人，甚至是注册会计师自身，都对注册会计师这个行业提出了重大质疑。 作者认为，一方面，这些非理行为的产生与注册会计师的职业道德密切相关；职业道德是对注册会计师的最起码要求，是注册会计师除能力外应具备的另一个基本条件。由于注册会计师工作的特殊，遵守职业道德非常重要，但我国注册会计师在这方面做得还远远不够。注册会计师由于其承担的是对社会公众的责任，加强对会计师职业道德研究的重要就显得尤为突出。另一方面，在讨论注册会计师因违背职业道德而采取的非理行为时，要注意到产生这些行为的内在原因和外在道德环境。 基于目前注册会计师行业的现状，本文对注册会计师职业道德的有关 问题进行了研究，以期对我国注册会计师职业道德的建设和职业道德准则 的完善有所稗益。具体如下： 第一章：道德、职业道德与道德两难问题。介绍了与道德有关的 基本理论，包括道德和职业道德的概念，道德两难的问题以及注册会计师 行业对道德的特殊需要，并从经济学角度考察注册会计师职业道德的质。 第二章：我国注册会计师的职业道德问题。分阶段简要介绍了我国注 册会计师行业的职业道德建设从没有认识、产生认识到深刻认识的发展过 程；分析行业的道德危机，并重点从注册会计师行业的内部和外部两方面 剖析产生道德危机的根源。 第三章：中美注册会计师职业道德准则比较。分别从职业道德准则的 制定和颁布、准则体系、准则基本内容、职业道德准则实施等四个方面对 注册公共会计师协会的《职业道德规范》与《中国注册会计师职业道 德基本准则》进行了比较，并针对我国的注册会计师职业道德准则问题提 出了一些改进建议。 第四章：解决注册会计师职业道德问题的途径。针对我国注册会计师 的职业道德的现状，从注册会计师执业环境的净化，促进注册会计师行业 的自我完善，《中国注册会计师职业道德基本准则》的修订，提高行业外部 的水平、加大执法力度，引入民事赔偿机制等五个角度提出解决的途 径。

目前我国对于注册会计师的需求量仍然很大，基于注册会计师的现状，我国的注册会计师还有很大的增长空间。

首先两个职位是没法比的，会计有低于幼师的也有高于幼师的，找工作也没有说哪个容易，进的去的都容易，进不去什么都不容易，发展前景的话，会计有会计师，注册会计师等可以发展，单位不同同样级别的工资差很大，幼师的话属于教师有编外编内等等区别，同样的活工资也会出现很大差别，中国工资现状就是这样的。