注册会计师工作招聘

1、可以的，你这个想法是可行的。
2、在四大会计师事务所及跨国公司的招聘广告中，其招聘的财务职位几乎都要求应聘人员持有注册会计师资格。
3、随着会计的国际化及国际会计准则（IAS）的普及，无论是在海外上市的中资企业，还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有注册会计师资格的应聘人员从事财务工作。

注册会计师是从事审计工作的资质，注册会计师必须在会计师事务所执业。
所以如果你的职业规划是进事务所工作，就必须考注册会计师资格，只有考上注册会计师才有签字权，担任主审出具审计报告，否则只能做一些辅助工作。在事务所工作工资报酬是与工作业绩钩的，辅助人员与注册会计师差距很大的。而且只有注册会计师才有可能担任部门负责人，事务所的股东或者合伙人都必须是注册会计师。事务所招聘人员也是以注册会计师为主。
有些大中型企业招聘财务人员或者经济人员对具有注册会计师资格的人优先考虑（在企业工作注册会计师不是必要条件，但是有可能被重用）。
如果没有以上两方面的考虑，那么就没必要考，毕竟这项考试难度是很大的，费时费力。

根据最新统计，目前已经有300多家中国企业在上市，这些企业都需要大量的懂得会计准则，了解税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展。而目前国内注册会计师会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内注册会计师的就业方向和薪酬前景。

　　
　　会计专员财务专员，作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了注册会计师Preferred的资格要求，途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万，必须要有注册会计师。同样，人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万，注册会计师优先考虑，我们可以看出，注册会计师的就业起薪标准要比非注册会计师的会计专员至少高出50%。
　　
　　USGAAP财务报告经理美资企业财务经理，在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为注册会计师量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合会计准则。
　　
　　高级财务经理高级内审经理，5年以上的工作经验，具有成本，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和会计准则，具有注册会计师资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
　　
　　财务总监财务副SeniorManger,当你满足2022年以上的工作经验，5年以上的财务工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万，国内某四大，对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，注册会计师优先。

　　有帮助记得采纳，谢谢！

题主，你为什么不直接去招聘网站或者线下招聘会看下财务人员招聘条件？
国内大多数企业是不需要什么国际注册会计师或者注会税务师的，他们看中的是工作经验和会计职称，当然有些大型企业、国企或者第三方服务机构会需要注会或税务师。
除了像会计师事务所还必须是大型的或者一些外资企业、大型企业是不需要国际注册会计师的，因为没有需求。

注册会计师证书收入一般30万左右，随着工龄经验的积累，年薪百万也是不成问题。根据国内四大招聘网站招聘信息来看，持有注册会计师证书，并有2-3年工作年限，在上海这样的都市，一般年薪在20万以上。