注册会计师劳动合同

注册城市规划师2022年价格:三年15万，行情还会上涨哦！询：1捌00捌6伍1捌0玖
（一）初始注册：
1、初始注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、申请人身份证件扫描件;
3、申请人的资格证书扫描件（旧资格证书须带有和人社部部徽一页、带照片的个人信息一页）;
4、聘用单位资质证书副本扫描件；
5、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
6、达到继续教育要求的证明材料扫描件（取得资格3年以上的报送）。
（二）延续注册：
1、延续注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
3、达到继续教育要求的证明材料扫描件；
4、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师需提交由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明（退休返聘人员报送退休证明）扫描件。
（三）变更注册：
1、变更注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、原聘用单位工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的仲裁文件、退休人员的退休证明扫描件；
3、新聘用单位资质证书副本扫描件;
4、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）;
5、达到继续教育要求的证明材料扫描件（原注册有效期半年内到期并同时申请延续注册的报送）；
6、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册化工工程师需提交由社会保险机构出具的近一个月在聘用单位的社保证明（退休返聘人员报送退休证明）扫描件。

注册一级建造师2022年价格:房建5万、市政机电4万、公路5万、水利水电4万，行情还会上涨哦！询：1捌00捌6伍1捌0玖
（一）初始注册：
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2、申请人身份证件扫描件;
3、申请人的资格证书扫描件（旧资格证书须带有和人社部部徽一页、带照片的个人信息一页）;
4、聘用单位资质证书副本扫描件；
5、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
6、达到继续教育要求的证明材料扫描件（取得资格3年以上的报送）。
（二）延续注册：
1、延续注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）；
3、达到继续教育要求的证明材料扫描件；
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（三）变更注册：
1、变更注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
2、原聘用单位工作调动证明或与原聘用单位解除劳动合同的证明文件、劳动仲裁机构出具的仲裁文件、退休人员的退休证明扫描件；
3、新聘用单位资质证书副本扫描件;
4、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）;
5、达到继续教育要求的证明材料扫描件（原注册有效期半年内到期并同时申请延续注册的报送）；
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成都注册会计师的待遇统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对的福利待遇了解。

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（二）延续注册：
1、延续注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
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3、达到继续教育要求的证明材料扫描件；
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（三）变更注册：
1、变更注册申请表电子数据及扫描件（电子数据与扫描件一致）；
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3、新聘用单位资质证书副本扫描件;
4、劳动合同扫描件（合同聘期页和签字盖章页）;
5、达到继续教育要求的证明材料扫描件（原注册有效期半年内到期并同时申请延续注册的报送）；
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成都注册会计师的待遇统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。