注册会计师职称改革

一杯水的友谊
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美国超人有裤衩英国猫咪有皇冠

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注册会计师是国家目前国内最权威的资格认证,并也是国内会计师事务所的直接领导单位!其会员遍布国内各行业、各阶层,基本属于无限制会员制!其认证的注册会计师CICPA收到国内各行各业的企事业单位的广泛欢迎!并且,资格考试代表的是你具备了从事某项职业所需要的知识和技能!重在反映是否具备胜任实际业务工作的能力水平。初级、中级、高级等会计师属于中国特的职称考试,所谓职称,从字面上讲,仅是职务的名称。就是对这个职位的评级!例如我们从小大多数人都知道的高级教师、特级教师等! 这两者没有级别高低之分,因为其考量的范畴不一样!相比较而言,通过注册会计师考试的人在社会上的适用面更广,认可度更高~!并且,由于世界上许多国家没有职称,因此,中国入世后,职称的改革不断加快, 我国在深化职称改革时,将进一步扩大职业资格制度的实施范围。

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发光刺瞎眼

注册会计师是国家目前国内最权威的资格认证,并也是国内会计师事务所的直接领导单位!其会员遍布国内各行业、各阶层,基本属于无限制会员制!其认证的注册会计师CICPA收到国内各行各业的企事业单位的广泛欢迎!并且,资格考试代表的是你具备了从事某项职业所需要的知识和技能!重在反映是否具备胜任实际业务工作的能力水平。
初级、中级、高级等会计师属于中国特色的职称考试,所谓职称,从字面上讲,仅是职务的名称。就是对这个职位的评级!例如我们从小大多数人都知道的高级教师、特级教师等!

这两者没有级别高低之分,因为其考量的范畴不一样!相比较而言,通过注册会计师考试的人在社会上的适用面更广,认可度更高~!并且,由于世界上许多国家没有职称,因此,中国入世后,职称的改革不断加快, 我国在深化职称改革时,将进一步扩大职业资格制度的实施范围。

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落叶两片三片雨水一点两点

咨询记录 · 回答于2022-12-04了注册会计师考试后能直接评为高级职称了吗不可以。注册会计师是执业资格,无法评定高级职称,但目前有部分地区提出相关政策,将部分专业技术类职业资格的效力直接等同职称,随着会计行业的改革,这一项也会很快实现。

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不够冲淡回忆多浓不够掩饰思念多重

有必要去考的。
  注册会计师是执业资格考试,初级和中级是职称质的考试,2个考试没联系的,同时从事的工作质也不同,注会是审计类的法定业务,初中高级都是会计类的相关工作。
  注册会计师是国家目前国内最权威的资格认证,并也是国内会计师事务所的直接领导单位!其会员遍布国内各行业、各阶层,基本属于无限制会员制!其认证的注册会计师CICPA收到国内各行各业的企事业单位的广泛欢迎!并且,资格考试代表的是你具备了从事某项职业所需要的知识和技能!重在反映是否具备胜任实际业务工作的能力水平。
  初级、中级、高级等会计师属于中国特的职称考试,所谓职称,从字面上讲,仅是职务的名称。就是对这个职位的评级!例如我们从小大多数人都知道的高级教师、特级教师等!
  这两者没有级别高低之分,因为其考量的范畴不一样!相比较而言,通过注册会计师考试的人在社会上的适用面更广,认可度更高~!并且,由于世界上许多国家没有职称,因此,中国入世后,职称的改革不断加快, 我国在深化职称改革时,将进一步扩大职业资格制度的实施范围。

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Forbdden禁忌

一、职称制度改革:
  职称制度改革是《关于深化职称制度改革的意见》的简称,全面深化改革领导小组2022年11月1日上午召开全面深化改革领导小组第二十九次会议,审议通过了《关于深化职称制度改革的意见》。
  二、内容解读:
  、国家、、全面深化改革领导小组组长 ***于2022年11月1日上午主持召开全面深化改革领导小组第二十九次会议并发表重要讲话。会议审议通过了《关于深化职称制度改革的意见》。

  改革方向:
  1、评价更为科学。
  评价更为科学要以职业分类为基础,以科学评价为核心,以促进人才开发使用为目的,健全职称制度体系,完善职称评价标准,创新职称评价机制,促进职称评价和人才培养使用相结合,改进职称服务方式。
  2、克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。
  要突出品德、能力、业绩导向,克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,科学客观公正评价专业技术人才,让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。
  3、政策要向基层倾斜。
  要向基层倾斜,对在艰苦偏远地区和基层一线工作的专业技术人才、急需紧缺的特殊人才等,要有一些特殊政策。
  2022年3月,印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

  具体措施:
  1、用人主体发挥主导作用。
  突出用人主体在职称评审中的主导作用,合理界定和下放职称评审权限,推动高校、科研院所和国有企业自主评审。
  2、放松外语和计算机要求。
  对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
  3、探索特殊人才直聘。
  探索高层次人才、急需紧缺人才职称直聘办法。
  4、畅通非公单位评审渠道。
  畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道。

  含金量高:
  国家司法考试、注册会计师、教师资格证、执业医师资格考试、一级建造师等13个资格证书含金量较高。

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