注册会计师年薪大连

1、 注册会计师分为执业和非执业，而二者从事的工作不大相同，薪资水平和就业前景也是很不一样的，因此35岁的注册会计师，收入水平普遍很高，但收入差距也会比较大。
2、一般的家庭要负担日常开销、孩子的支出、请阿姨的支出等一些列的支出，压力还是很大的，至少不能说会存有太多钱，但是生活还是可以不错的。
3、 从整体上来看，这个行业的发展前景是一片大好的，职位和薪资是随着工作年限的增加而增加，有些优秀的注册会计师会一年连升两级，比别人更快迈入年薪30万的行列。

1、薪税师考试难吗

三级相对较难一些，考试范围和知识深度都扩大很多，同时还要求考生在考试之前提交一篇论文，如果没有提前做好准备，是很难通过考试的。建议考生在参加考试之前多看一些薪酬、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计、税务规划以及相关薪税服务的指导的课程。

薪税师课程内容主要涉及薪酬、社会保险、住房公积金、人就业保障金基础知识、税收概论、个人所得税基础知识及纳税申报、税务审计与税务、税务行政处罚、行政复议、行政诉讼、薪税软件使用实务、税务相关法律法规。

2、薪税师报考条件

一级

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师税务师、财务经理综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有本科毕业及以上学历，取得A,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

二级

取得大专高职学历证书，从事薪税工作3年及以上;

取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;

具有硕士学位或研究生学历证书;

其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;

三级

人力资源、行政、会计、税务、财务等专业大专、本科院校学生。

尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

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2022年注册会计师考试共有3万余名考生报名，2022年注册会计师考试报名考生15万人，2022年注册会计师考试有7万余名考生2022年因为疫情所以考试人数下降，这种情况肯定是暂时的，按照近年注册会计师报名人数增速20%以上年来推算：2022年全国注册会计师考试报名人数突破200万人。
拥有了注会证书的人，大多数可以进入会计师和审计师事务所、投资银行、咨询公司、国有大中型企业、机关等。选择这些企业，不仅就业机会很大，职业发展前景非常好，并且薪资水平也高。注册会计师分为执业注册会计师和非执业注册会计师，执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，通常国际四大的薪资水平比国内事务所高，工作三到四年后平均年薪能有30-50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万。非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大。例如在咨询公司、券商、投行等金融机构工作的话，新员工年薪在8-15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50-80万之间，再加上分红和其他奖金等，薪资水平不比执业会计师低。
截止至2022年12月30日，中注协有执业会员注册会计师15万余人、非执业会员16万余人，市场需求是50万。由此可见，市场需求量还是非常大的，可以说是供不应求。对于财务行业来说，仅仅取得初级会计证书是不足够的，初级财务人员基本处于供大于求的状态，就业压力还是很大的。我国最需要的就是高端财务人才，想要在财务行业长久发展处于不败的地位，仅凭一张初级证书是远远不够的，还需要继续努力。
注册会计师考试分为专业阶段考试和综合阶段考试，专业阶段6各科目，每科目通过率为10%-20%左右，综合阶段考试科目为职业能力综合测试试卷一、试卷二，通过率为70%左右。且考生需要在连续5年内考通过专业阶段6门科目，才能进入综合阶段考试。所以每年接近200万人次报名，通过的人数寥寥无几，足以说明考试的难度大。

薪税师一级报名条件具有本科毕业及以上学历，取得人力资源师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;或具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师税务师、财务经理综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年。

薪税师一级报名条件

具有本科毕业及以上学历，取得人力资源师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师税务师、财务经理综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有本科毕业及以上学历，取得A,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;

或具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

2022年1月1日起,新个税法将全面实施,社会保险等非税收入将由各级税务机关征收。据相关资料统计,2022我国社保不合规企业占上73%,企业社保违规现象较普遍。税务机关征收社会保险后,社会保险合规将成为常态。同时,随着部分影星收入阴阳合同事件的浮出水面,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。为更好地帮助广大企事业单位理解政策、用好政策,“薪税师”这个职位应运而生。

环球青藤友情提示:以上就是[薪税师一级报名条件是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

薪税师一级的报考条件较高，因为它主要针对的是企业董事长、CEO等等。
（1）取得人力资源师一级、税务师、注册会计师、高级会计师、高级经济师、律师、ACCA、AICPA、IFA的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满3年；

（2）取得薪税师二级（中级）、A、CIMA、中级会计师、中级经济师的相关资质或证书，并从事薪税相关工作满5年；
（3）具有硕士研究生及以上学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满3年；
（4）具有本科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满5年；
（5）具有专科学历，在人力资源总监、财务总监、税务总监岗连续从事薪税相关工作满2022年；
（6）有5年以上工作经验（含3年以上企事业单位经验）的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总，或跨国公司及大中型国有企业总监人士；