在职研和注册会计师

研究生是学历，注册会计师是职称，各有各的用途，学历是就业的依据，职称是挣工资的依据，如果论就业，用人单位和人事局验的是毕业证，例如某单位招聘会计要研究生学历，没研究生毕业证就条件不符，不准报考。如果论挣工资，讲的是职称，没有注册会计师职称就不能挣高级的钱。学历和职称有联系，学历越高晋级越快。本科生先考会计师职称，会计师满五年才能报考注册会计师。考研重要，晋级慢慢来。

注册会计师比高级职称相比难多了。需要下很大的功夫。但是如果高级职称得到，参加可以申请免考一门科目，但是由于限制，很多人难达到免考一门专长条件。
具有会计或相关专业高级技术职称员（包括学校及科研单位中具有会计或相关专业副教授、副研究员以上职称者），可以申请免试一门专长科目。申请者在办理免试手续时，应填写《2022年度注册会计师全国统一考试免试申请表》，并由报名所在地省级门注册会计师考试委员会及有关部门审核确定，报注册会计师考试委员会及有关部门审核确定，报部注册会计师考试委员核准后，方可免试。所谓会计或相关专业高级技术职称包括高级会计师、高级经济师、高级统计师和高级审计师。所谓专长科目是指对该科目所涉及的内容有著作、研究成果（含论文）及所教授的科目等。

价值链成本分析企业集团税务筹划问题的探讨税务筹划的财务基础股票价格与企业业绩的相关研究财务决策权配置问题的初探工程项目内部会计控制的探讨会计控制运行机制问题的研究内部控制的博弈分析现代公司财务权安排：配置模式资产评估有关问题研究构建会计约束机制的构想财务杠杆及其应用财务比率分析若干问题研究企业筹资方式的理选择企业最优财务结构研究我国上市公司资本结构问题的分析企业资金成本研究关于企业经营业绩评价的有关问题研究论公司财务的价值创造功能论我国外币折算方法的最佳选择通货膨胀对传统会计的挑战论成本跟踪控制采购与付款业务的有效控制研究关于担保内部控制的探讨担保业务的基本流程及其控制公司内部财务报告体系的设计与应用现代企业财务控制的构建公司采购环节内部会计控制方式问题的分析建立有效内部控制制度的要素问题探讨公司财务治理结构优化的对策研究有效构建公司内部控制制度几点思考投资项目评价标准的比较与选择战略会计的内容与方法问题的探讨战略会计在我国的应用研究战略成本在企业并购中的运用会计在我国企业中的应用研究公司效绩评价指标体系的构建平衡记分卡导向企业发展战略问题的探讨价值基础的层业绩评价体系初探企业业绩评价：会计收益与经济收益的博弈关于价值导向业绩评价模式的探讨公司经营业绩的度量与披露问题的分析战略型CFO激励机制的设计框架利用ERP实现全面预算的设想公司预算控制模式的构建公司预算问题的探讨论会计与审计的关系如何杜绝会计信息失真的探讨论我国注册会计师职业道德体系的构建论会计师事务所组织形式的选择论审计理论基本要素论社会审计人员的法律责任会计软件的设计如何适应现代审计的要求论审计的本质、特征及职能关于审计规范的思考审计质量问题的研究注册会计师职业道德研究关于注册会计师审计质量控制研究关于注册会计师后续教育问题研究关于注册会计师审计跨地区执业问题的研究关于注册会计师专业教育问题的研究审计证据充分和适当问题的研究审计证据和审计质量关系的研究审计重要问题的研究审计风险问题的研究注册会计师审计职业责任问题研究注册会计师审计行政责任问题研究注册会计师民事责任问题研究舞弊审计责任问题的研究错误审计责任问题的研究会计责任和审计责任问题的研究注册会计师验资法律责任问题研究注册会计师审计法律责任防范问题研究会计方法和审计方法的比较研究注册会计师审计问题研究内部控制制度审计问题研究内部控制方式的探讨抽样审计问题研究存货审计问题研究应收账款审计问题研究注册会计师审计报告问题研究期后事项审计问题研究盈利预测审核问题研究审计与专业经济关系研究注册会计师审计环境问题研究注册会计师审计法制建设问题研究审计责任与审计质量关系研究审计法律责任对审计职业选择的影响会计报表审计若干问题研究关于注册会计师专业课程设置问题研究期初余额审计问题研究审计证据与审计意见关系研究关于审计报告说明段问题的研究知识经济对审计发展的影响我国加入WTO后对审计的新要求风险导向内部审计问题的探讨会计信息质量成本及其控制注册会计师与者的博弈分析财务报表舞弊行为特征及预警信号会计师事务所存在的问题剖析我国会计信息披露失真问题的探讨盈余纵行为的模型分析从博弈角度分析会计诚信的缺失及其治理关于会计信息相关和可靠问题的思考会计信息失真与内部人控制问题的分析注册会计师的信誉与管制

不宜禁止会计师事务所提供非审计服务。会计师事务所提供非审计服务本身就是市场经济发展的产物。我国不宜禁止会计师事务所提供非审计服务，理由如下：（1）对会计师事务所提供非审计服务是否会影响注册会计师的，我国会计理论界对此仅限于规范研究，而少有实证研究，无法判定注册会计师的是否受到损害；从会计理论界对此问题的实证研究来看，其结论也并没有一致地证明注册会计师的受到了损害。因此，当前比较好的选择应该是维持现状，继续进行理论研究，尤其需要的是加强实证研究。（2）目前，我国经济继续保持较快的发展势头，且我国现已加入WTO，注册会计师利用其专门知识和实践经验为委托人提供非审计服务正当其时。（3）随着会计师事务所改制的完成，全国规范的审计市场将会逐步形成，审计市场的竞争将会日趋激烈，禁止会计师事务所提供非审计服务，将会使一些会计师事务所在经济压力下，采取某些不正当的竞争手段招揽业务，这样对注册会计师的损害可能更大。2、采取相关措施规范会计师事务所提供非审计服务。全面禁止不足取，放任自流也不足取。我国、、注册会计师协会以及其他部门，应采取有效的措施对会计师事务所提供非审计服务进行规范，确保注册会计师的不因此而受到损害。（1）成立专门委员会或专门调查小组调查研究。我国公司治理结构的规范和证券市场的繁荣，都需要相关部门加强对注册会计师业务的，而增加或减少向会计师事务所购买非审计服务又是委托人据以诱惑或胁迫注册会计师发表不恰当审计意见的主要方式之一，注册会计师的可能因此而受到损害。因此，我国相关部门应对此调查，推动理论研究，为其发表指导意见和制订相关的措施提供依据。（2）限制委托人向同一会计师事务所同时购买两种服务，定期更换会计师事务所。为确保我国注册会计师在实质上和在第三者面前呈现应有的，我国相关部门应该限制委托人向同一会计师事务所同时购买审计和非审计服务，强制地要求委托人定期更换会计师事务所。至于隔多久更换一次，要视力度的强弱、会计师事务所和注册会计师的职业声望而定，还要考虑委托人的更换成本（包括搜索成本、菜单成本和摩擦成本等）。增加审计委员会中董事的数额，形成支持注册会计师的力量。对规范的公司制企业而言，考虑到预期的成本的增加，委托人有限制向同一会计师事务所同时购买审计和非审计服务的内在动机。而对我国多数公司制企业而言，“内部人控制”严重，公司治理结构不规范，委托人的经理人员往往以更换会计师事务所和注册会计师、降低审计费、减少购买非审计服务等，向注册会计师施加压力。由于公司的审计委员会中非董事居多，董事数额较少，审计委员会在注册会计师与经理人员形成争议时，无法给以必要的支持，这样，在经济租金面前，注册会计师往往屈从于经理人员的压力。当前，我国会计信息失真现象比较严重，与此不无关系。Carcello和Neal（2022）的研究表明，非董事的数额越多，注册会计师发表无保留意见的审计报告的可能越大。鉴于此，有必要采取有针对的措施，增加审计委员会中董事的数额，减轻注册会计师的压力，保证注册会计师的。加强注册会计师职业道德教育。如果注册会计师能烙守、客观和公正原则，在与委托人的经理人员产生争议时，能据理力争，自觉维护自己的职业形象和职业声誉，那么即使“知识溢出效应”存在，注册会计师的也不会受到损害。可见，加强注册会计师的职业道德教育，强化注册会计师的道德意识，提高注册会计师的道德水平，在会计师事务所向同一委托人同时提供审计和非审计服务的情况下，是非常重要的。

不宜禁止会计师事务所提供非审计服务。会计师事务所提供非审计服务本身就是市场经济发展的产物。我国不宜禁止会计师事务所提供非审计服务，理由如下：（1）对会计师事务所提供非审计服务是否会影响注册会计师的，我国会计理论界对此仅限于规范研究，而少有实证研究，无法判定注册会计师的是否受到损害；从会计理论界对此问题的实证研究来看，其结论也并没有一致地证明注册会计师的受到了损害。因此，当前比较好的选择应该是维持现状，继续进行理论研究，尤其需要的是加强实证研究。（2）目前，我国经济继续保持较快的发展势头，且我国现已加入WTO，注册会计师利用其专门知识和实践经验为委托人提供非审计服务正当其时。（3）随着会计师事务所改制的完成，全国规范的审计市场将会逐步形成，审计市场的竞争将会日趋激烈，禁止会计师事务所提供非审计服务，将会使一些会计师事务所在经济压力下，采取某些不正当的竞争手段招揽业务，这样对注册会计师的损害可能更大。
2、采取相关措施规范会计师事务所提供非审计服务。全面禁止不足取，放任自流也不足取。我国、、注册会计师协会以及其他部门，应采取有效的措施对会计师事务所提供非审计服务进行规范，确保注册会计师的不因此而受到损害。
（1）成立专门委员会或专门调查小组展开调查研究。我国公司治理结构的规范和证券市场的繁荣，都需要相关部门加强对注册会计师业务的，而增加或减少向会计师事务所购买非审计服务又是委托人据以诱惑或胁迫注册会计师发表不恰当审计意见的主要方式之一，注册会计师的可能因此而受到损害。因此，我国相关部门应对此展开调查，推动理论研究，为其发表指导意见和制订相关的措施提供依据。
（2）限制委托人向同一会计师事务所同时购买两种服务，定期更换会计师事务所。为确保我国注册会计师在实质上和在第三者面前呈现应有的，我国相关部门应该限制委托人向同一会计师事务所同时购买审计和非审计服务，强制地要求委托人定期更换会计师事务所。至于隔多久更换一次，要视力度的强弱、会计师事务所和注册会计师的职业声望而定，还要考虑委托人的更换成本（包括搜索成本、菜单成本和摩擦成本等）。
增加审计委员会中董事的数额，形成支持注册会计师的力量。对规范的公司制企业而言，考虑到预期的成本的增加，委托人有限制向同一会计师事务所同时购买审计和非审计服务的内在动机。而对我国多数公司制企业而言，“内部人控制”严重，公司治理结构不规范，委托人的经理人员往往以更换会计师事务所和注册会计师、降低审计费、减少购买非审计服务等，向注册会计师施加压力。由于公司的审计委员会中非董事居多，董事数额较少，审计委员会在注册会计师与经理人员形成争议时，无法给以必要的支持，这样，在经济租金面前，注册会计师往往屈从于经理人员的压力。当前，我国会计信息失真现象比较严重，与此不无关系。Carcello和Neal（2022）的研究表明，非董事的数额越多，注册会计师发表无保留意见的审计报告的可能越大。鉴于此，有必要采取有针对的措施，增加审计委员会中董事的数额，减轻注册会计师的压力，保证注册会计师的。
加强注册会计师职业道德教育。如果注册会计师能烙守、客观和公正原则，在与委托人的经理人员产生争议时，能据理力争，自觉维护自己的职业形象和职业声誉，那么即使“知识溢出效应”存在，注册会计师的也不会受到损害。可见，加强注册会计师的职业道德教育，强化注册会计师的道德意识，提高注册会计师的道德水平，在会计师事务所向同一委托人同时提供审计和非审计服务的情况下，是非常重要的。