执业医师注册任职资格

第一条　根据《中华人民共和国执业医师法》（以下简称《执业医师法》）第四十三条的规定，制定本办法。第二条　《执业医师法》颁布之日前，按照国家有关规定已取得医学专业技术职务任职资格的人员，申请执业医师资格或执业助理医师资格认定和申请医师执业注册的，适用本办法。第三条　已取得医师以上专业技术职务任职资格的，可以申请执业医师资格。　　已取得医师专业技术职务任职资格，以及1995年、1996年大学专科毕业生已经转正但未取得医师专业技术职务任职资格的，可以申请执业助理医师资格。第四条　在医疗、预防、保健机构中工作的人员，可以同时申请医师资格认定和医师执业注册，由所在机构集体申报。其中在医疗、保健机构中工作的，向批准该机构执业的卫生行政部门或中医（药）主管部门申请；在预防机构中工作的，向同级卫生行政部门申请。　　医疗、预防、保健机构中的离退休人员，申请医师资格认定，按前款规定办理。　　曾经取得过医学专业技术职务任职资格，现未在医疗、预防、保健机构工作，申请医师资格认定的，由申请人向人事档案存放机构所在地的地或设区的市级卫生行政部门提出申请。　　符合本办法第三条规定条件，现在国外学习、工作或居住的中国公民，按前款规定办理。　　医疗、预防、保健机构应负责通知符合申请条件的人员。第五条　申请医师资格认定，应当提交下列材料：　　（一）医师资格认定申请审核表；　　（二）二寸免冠正面半身照片两张；　　（三）《执业医师法》颁布以前取得县级以上卫生、人事行政部门授予的医学专业技术职务任职资格证明；　　（四）申请人身份证明。　　现未在医疗、预防、保健机构工作的人员，由其人事档案存放单位出具档案中取得医学专业技术职务任职资格的证明。第六条　申请医师执业注册，应当提交下列材料：　　（一）医师执业注册申请审核表；　　（二）申请人身份证明；　　（三）医疗、预防、保健机构聘用证明。第七条　县级以上卫生行政部门负责受理申请医师资格认定。　　县级卫生行政部门收到申请材料后，对申请人的申请材料进行验证，并签署初审意见。初审合格的，经地或设区的市级卫生行政部门审核后，报省级卫生行政部门认定。　　地或设区的市级卫生行政部门收到申请材料后，对申请人的申请材料进行验证，并签署审核意见。审核合格的，报省级卫生行政部门认定。　　省级卫生行政部门收到申请材料后，对申请人的申请材料进行验证并审核，并签署审核意见。　　各级人事行政部门要积极配合医师资格认定工作，确保此项工作的顺利实施。第八条　省级卫生行政部门对审核合格的，予以认定，授予执业医师资格或执业助理医师资格，并颁发卫生部统一印制的《医师资格证书》。第九条　中医（药）主管部门负责现有中医（包括中医、民族医、中西医结合）的医师资格认定，由省级卫生行政部门颁发卫生部统一印制的《医师资格证书》。第十条　县级以上卫生行政部门或中医（药）主管部门，对由其批准执业的医疗、预防、保健机构中已取得《医师资格证书》，并在机构中工作的申请执业注册的申请人进行审核。审核合格的，予以注册，发给卫生部统一印制的《医师执业证书》。第十一条　对《执业医师法》颁布后至实施前发生第三十七条所列情形的人员，暂缓注册，比照法律规定分别处理。第十二条　现下在医疗、预防、保健机构中工作的，申请医师资格认定和执业注册时间截止至1999年9月30日；因特殊原因和不可抗力等因素，不能在规定截止日期前申请的，可以延期至1999年12月31日。　　曾取得医学专业技术职务任职资格，现未在医疗、预防、保健机构工作的，申请医师资格认定时间截止至1999年12月31日。第十三条　省级卫生行政部门对取得《医师资格证书》的人员情况予以汇总，报同级人事行政部门及卫生部备案。　　县级以上卫生行政部门对准予注册的医师名单予以公告，并由省级卫生行政部门汇总，报卫生部备案。第十四条　机关、企业和事业单位所属医疗机构人员的医师资格认定和执业注册，向核发该机构《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门申请。第十五条　伪造有关证明文件，非法取得《医师资格证书》或《医师执业证书》者，一经发现，取消执业医师资格或执业助理医师资格，收回《医师资格证书》；注销执业注册，吊销《医师执业证书》。

首先确定自己的资格证上的身份证号是否需要修改，如果身份证属于自动升位（指出身年多了19，并身份证后多了1位数字，其他不变），则不需要修改，如果不敢确定，怕对执业有影响，可到当地卫生健康局医师注册的地方，找工作人员帮你查下新身份证信息，是否能查到老身份证信息，能则需要，不能则需修改。准备好认定类医师资格证书勘误申请表，这表可找医师注册工作人员要，拿到表后，到自己上班的地方盖章，再准备其他资料。需要的其他资料全写在认定类医师资格证书勘误申请表里，按上面要求收集资料，其中认定申请表比较难找，如果当时自己领了档案，看自己放在哪，没有的话，几个地方可以找下，执业医院、卫计局人事股，组织部等。还需到公安部门开一个新老身份证同一个人证明。然后带齐所有资料到当地卫生行政部门盖行政章即可，盖好之后将资料交到市医师注册的地方，再按他们要求操作。

回答正在解析，请稍等职位名称是指公司内的工作岗位的头衔，主要反映岗位的功能。比如销售工程师、销售经理、人事主管或人事经理等等。部门名称该职位是属于哪个大的部门。比如说公司里有人力资源部、财务部、行政部、市场部、销售部、生产部，还有研发部等等。有一级部门、二级部门、分支部门、分部门。直接主管担任这个职位的上级的头衔是什么。在职位说明书上要给直接主管留下一个签字的地方，还要有任职人的签字，职位说明书要经过任职人和上级主管双方确认，签字就是庄严的承诺。任职时间就是职位说明书开始生效的时间，这个时间可以和劳动合同的时间一致，也可以从职位说明书实际编制的时间算起。任职条件承担这个职位所具备的一些基本的条件，比如说学历、专业技能、工作经验等。专业资格一些特殊的工种要求专业资格认证，像会计师、锅炉工等。下属人数一个好的职位说明书应该把下属写上，或附有一个组织结构图，把这个职位的上下职位关系交代清楚。有直接下属和间接下属之分，间接下属常涉及交叉汇报关系，在人数计算上，常常折半计算沟通关系及频率这个职位要与哪些部门、哪一类人员打交道。包括对内、对外两部分，与对方打交道的频率也应该写清楚。职位设置的目的就是这个职位存在的理由，或者说为什么要设置这样一个职位，通常的格式是：是什么，做什么。行政权限一种是财务权限，一种是签字权。工作内容和职责通常是一个职位说明书的核心部分。一般来说，在制定职位说明书时，职责不能多于10项，不能少于3项。还要概括地说明这个职位主要的工作内容，衡量的标准是什么，职责是负全责、部分负责还是协助完成。更多1条