注册会计师实际薪酬

注册会计师收入水平
注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为5万元，经理平均年薪为2万元，基层员工平均年薪为1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为9万元。业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。
注册会计师是收入水平还要看地区，有高的地区也有低的地区。

这个嘛，高的年薪几百上千万，低的一两千一个月也有。跟企业的质和成长度、收益都有关系。不过一般就个人而言，具备丰富的实经验及一些高权威的认证（国内如：中国总会计师协会CFO、中国注册会计师协会CPA；国际类如：国际会计师公会AIA、特许注册会计师公会ACCA、注册会计师协会CICPA等）都能提高自己的竞争力，当然薪酬也就水涨船高了！

一、薪税师考试证书如何领取?

考试结束后的15个工作日可知成绩，如考试通过，45个工作日内可获得证书。

薪税师的证书是全国认可的，薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师税务师、财务经理综合能力等级考试的专项项目。

薪税师证书分三级，一级主要用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源、财税、会计等专业计划从事薪税行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员。

二、通过薪税师考试的学习，可以达到一个什么样的水平?

一级：高级薪酬税务人员，了解国际化的薪酬税务政策，可以作复杂的薪酬设计以及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本优化方案，并对企业的薪酬税务战略制定实施方案。

二级：基础薪酬税务执行者，熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以熟练地处理日常的薪税工作。

三级：在校课程，掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识，让学生在毕业之后可以较快速度地上手薪税的日常工作。

薪税师考试证书如何领取?小编就说到这里了。更多关于薪税师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

薪税师》能力水平评价项目系CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一个专项项目。其能力标准既掌握人力资源基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税实务运用。《薪税师》是集人力资源常理师与税务种双重岗位要求于一身的创新型、观合型岗位。

证书+专业能力+业务拓展能力=事务所的高薪

关有证书，没有实务专业胜任能力，无法做项目；那是不能过高期待薪酬的；

同时，现在事务所的竟争也很激烈，所以，能拓展业务的注册会计师才能获得高薪，这是一个很实际的问题。

提供一个参考薪酬：

北京：
刚入行的注册会计师： 月薪2500-3500

三年工作经验，并逐步建立了自己的客户群： 月薪4000-6000

三年以上工作经验，有大量的客户群众：年薪12-20万左右。

其他省市要参照当地的生活水准及人均收入来评价为宜，祝好运。