注册会计师的需求量

随着市场经济体制的建立和完善,我国注册会计师事业取得了突飞猛进的发展。作为市场经济的产物,注册会计师行业的发展取决于两方面的因素：供给方面的推动与需求方面的牵引。在的大力支持下,我国注册会计师行业通过做大做强等战略的实施,极大地改善了审计市场的供给。但在需求方面,多年来高质量审计需求不足的问题一直未能得到有效的改善,这无疑不利于我国注册会计师行业乃至整个资本市场的进一步高质量地发展。本文将研究视线定位为审计需求,力求准确把握我国审计需求的现状,探究背后的制度成因,为改善我国审计需求现状、促进注册会计师行业和资本市场的长远发展提供智力支持。

早在2022年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。目前，我国共有执业的注册会计师3万人，行业非执业会员7万多人，行业从业人员20多万人。但随着社会的发展，注册会计师的需求量也是与日俱增，加之注会考试的难度，需求量相对于注会考试合格的产出量来说，缺口还是很大的！

①会计:覆盖面广、强，重难点突出。注册会计师考试难度最高,是整个学习的重中之重。需要反复做练习,反复总结知识点,以便牢固掌握。

②财管: 内容抽象，公式较多，符号难记，容易遗忘。注册会计师考试题量很大,大部分人做不完，对解题的熟练程度要求很高，需要在课后做大量习题,熟练掌握公式的运用。

③审计: 内容多,实务强,注册会计师考试教材是直接翻译过来的,语言晦涩难懂,像天书，需紧跟老师讲解,把知识点理解吃透。

④税法: 知识点细、碎、多;界限严格、注意区分;注册会计师考试时计算量大，必须做大量习题,以求掌握细碎的知识点，一要自己总结思维导图，做笔记，二要建立错题库。正反双向总结

⑤经济法: 注册会计师考试知识点易混淆、需要大量记忆，近两年考试通过提升题目的阅读量,要求学生进行案例分析,考试的灵活度在提高。同时,考试对知识点全面覆盖,要求学生全面复习，不可盲目押“宝”。

⑥战略: 涉及知识点多、记忆量大、综合能力要求高如：阅读能力,注册会计师考试考生应该多看、多思考、加强关键点的敏锐度训练，提高阅读分析能力。2022年考试的问答题题量很大,要求对知识点的灵活运用和熟练掌握,同时也对学生的打字速度要求较高，要求全面复习, 不可盲目押“宝”。

注册会计师考试6个科目的考试特点小编就说到这里了，希望各位考生能根据以上特点去针对复习。更多关于注册会计师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等相关内容，小编会持续更新。

当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是2022年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。
澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则IFRS接轨，使得企业对内部审计internal dit、公司管治corporategovernance等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。
我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则IFRS接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。
随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。
刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

从社会角度来说，学习会计职业以后可以深造，自己考注册会计师，现在对国内注册会计师的需求还是很大的，因为要求高，考的人并不多，通过的就更少了，现阶段，初步估计，中国对注册会计师的需求量已经达到十万名，